истконсалт ооо: отзыв сотрудника
По пути вкусно и точка, после стрессовой работы можно заесть стресс)
Недостатки:проектировать надо как скажет собственник (он же учредитель, он же застройщик, он же по факту и собственник производственных предприятий), а не как по нормам положено. Причем это с запредельным перебором. Проектировщик там никто, и его мнение это 0,000. Сначала строят объекты, а потом проектируют, а не наоборот (как бы и построенные по факту). При проектировании любят ссылаться на некие «аналогичные» объекты, построенные цать лет назад, при очень спорных проектных решениях и непонятных «раскладах». Нет ДМС. Зп максимально средние по рынку. Очень экономное руководство во всем и в проектировании в стройке и по зп сотрудникам. Часто авралы. Вроде как при всей внешней «европейкости» конторы, работают как будто сейчас 2000-ые. «Что хотим так и строим, как хотим, так и строим, со всеми договоримся». В свете многократного повышения персональной ответственности для разработчика-проектировщика — работать надо на свой страх и риск. При зп крайне средней по рынку, скорее даже ближе к низу середины (к примеру вилка по рынку 140−180 коп, вы будете получать 139,9 коп). 0,1 копейки идет на бесплатное кофе в офисе видимо)) Офис расположен в унылой промке, в 2,5 км от мусоросжигательного завода. После 21.00−22.00 в воздухе часто ощущается запах гари, паленой резины. Кроме того, рядом проездные шоссе и шиномонтажка. Зелени почти нет, кругом унылые промздания и асфальт. Из хорошего: некая стабильность, хороший коллектив, относительно простая экспертиза (но это скорее минус, при выше указанных подходах при проектировании новых объектов). За опоздания не щемят. Но при приходе и уходе из офиса надо прикладывать пальчик. Зп состоит из оклада и премии. Премия условно постоянная. От офиса до метро 1 км.

-
✓ ПреимуществаВ компании платится полностью белая зарплата. Хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВсё так же. Без изменений. Зарплаты не индексируются. Режут премии по велению правой пятки руководства, много дополнительной неоплачиваемой работы. Нет премий за дополнительные поручения. При собеседовании и трудоустройстве половина обязанностей не оговаривается. По моему мнению, будьте готовы, что вас могут взять на работу по одной специальности, а работать заставят по совсем другому профилю и будут при этом возмущаться низким результатам. Много ресурсов уходит на развитие новых филиалов-проектов, повышать з/п проектировщикам не за что и незачем, да и не на что. Объекты все как на подбор удивительные, а ещё удивительный подход к их проектированию. Сказка в общем. Далее →