ООО Книготорговая компания "Лабиринт": Судебное разбирательство о взыскании задолженности по зарплате и моральному вреду.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерацииадрес 12 ноября 2025 года
Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−6381/25 по иску [Е.] [Н.] [Н.] к ООО ≪##tag_41##≫ о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Истец обратился с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, компенсацию морального вреда, расходов, с учетом уточнения в порядке ст. 39 ГПК РФ просила взыскать задолженность по заработной плате сумма, компенсацию морального вреда сумма, почтовые расходы сумма. В обоснование требований ссылалась на наличие у ответчика задолженности по выплате заработной плате в отношении [Е.] Н.Н., как работника, работавшей на основании трудового договора от 01 июля 2022 года в должности маркировщика в отделе обработки интернет-заказов с окладом сумма.Суду представлен трудовой договор; дополнительное соглашение от 12 января 2023 года, установившем оплату труда два раза в месяц 20 и 5 числа; расчетные листки за период с января 2024 года по сентябрь 2025 года; выписка по счету; трудовая книжка; сведения о трудовой деятельности; сведения о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица; заявление о приостановке работы то 28 августа 2025 года в связи с невыплатой заработной платы; заявление-требование о выплате заработной платы за время простоя за август 2025 года, сведения о направлении в адрес ответчика требований.
Истец требования поддержала, указывала, что сумма невыплаченной заработной платы за 2024 год составила: сентябрь-9 сумма, октябрь сумма, ноябрь сумма, декабрь сумма, а всего сумма. Сумма невыплаченной заработной платы за 2025 год, за восемь месяцев составила сумма, с учетом оплаты труда за август 2/3 средней заработной платы за простой по вине работодателя. Кроме того, за сентябрь и октябрь 2025 года не выплачена заработная плат сумма, согласно расчету истца.
Представитель ответчика требования признала в части невыплаченной заработной платы за 2024 год в сумме сумма за 2025 год в общей сумме сумма, скорректировав расчет истца на основании представленных расчетных документов. Указывая на трудное финансовое положение компании, то обстоятельство, что наличии задолженности компания признает и не отказывается произвести выплаты, просила уменьшить компенсацию морального вреда.
Исследовав письменные доказательства, выслушав стороны, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Как следует из письменных материалов дела, истец работала у ответчика по трудовому договору от 01 июля 2022 года с окладом сумма.
Согласно расчетным листкам, у ответчика перед истцом образовалась задолженность по выплате заработной платы, что явилось основанием обращения истца в суд с настоящими требованиями.
Судом установлено и подтверждено истцом, что в период разрешения судом спора, задолженность ответчиком не выплачена в полном объеме.
Задолженность за 2024 год и за 2025 год согласно представленным расчетным документам составила сумма, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Компенсацию морального вреда на основании ст. 327 ТК РФ, суд счел справедливой и подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца в связи с допущенным нарушением трудовых прав истца, в сумме сумма, с учетом допущенного работодателем нарушения трудовых прав истца, а также причин, приведших к образованию задолженности.
На основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию подтвержденные и признанные судом необходимыми почтовые расходы в сумме сумма.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования [Е.] [Н.] [Н.] к ООО ≪##tag_59##≫ о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации морального вреда, — удовлетворить частично.Взыскать с ООО ≪##tag_61##≫ (ИНН 9725032359) в пользу [Е.] [Н.] [Н.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате сумма, компенсацию морального вреда сумма, почтовые расходы сумма.
В остальной части отказать.
Взыскать с ООО ≪##tag_64##≫ (ИНН 9725032359) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения мотивированного решения.
Судья Е.Е. [К.]
Мотивированное решение изготовлено 18 ноября 2025 года
- ❓ Стоит ли работать в КНИГОТОРГОВАЯ КОМПАНИЯ ЛАБИРИНТ маркировщиком? →
- 🫒 Работа в Москве (73999 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
