Лаборатория Касперского: Неизвестные причины отказа и сложные видеоинтервью.
По сути, их нет.
Недостатки:Как я штурмовал Касперский с ИИ, наушниками и командой спецназа (спойлер: меня всё равно не взяли)
Не могу промолчать про опыт стажировки в Касперском! История настолько абсурдна, что даже наши тестовые наушники хохотали в синтезаторе голоса.
Всё началось с того, что наш институт в 2024 году рекламировал вакансию, будто раздавал билеты на Марс. Преподы буквально засовывали анкеты в карманы — мол, «вы же хотите стать крутым киберспецом, да?». Я клюнул.
Этап 1: Skillaz — видеоответы как квест
Платформа встретила меня текстом в духе «Добро пожаловать в ад». 12 вопросов, 40 секунд на ответ, и всё это — снимая видео с «идеальным зрительным контактом» (спасибо камере с AI-коррекцией взгляда — теперь я могу пялиться в потолок, а на записи буду смотреть в душу HR).
Но я был готов. Собрал команду как для ограбления банка:
Два друга-тестировщика в соседней комнате с тремя ноутами;
Тайный наушник (прятал, как агент 007 в зубной пломбе);
Удалённый доступ к моему ПК (на случай, если попросят написать код для взлома Пентагона);
ChatGPT, Gemini и Барсик (наш локальный ИИ для экстренных случаев).
Мы даже провели репетицию с расписком: «Если зафейлим, идём в Макдональдс — хотя бы там возьмут без видеоинтервью».
Этап 2: Экзамен для терминатора
Первые тесты прошли гладко. Когда система спросила: «Как бы вы защитили сеть от атаки?», мой ИИ-помощник выдал ответ длиннее «Войны и мира». Друзья в наушниках шептали: «Говори короче! Ты же не доклад на конференции пишешь!».
Но тут случилось неожиданное — нас… даже не допустили к третьему этапу! Ни письма, ни «спасибо, нет», ни намёка на причину. Хотя наши записи показали: я ответил на 100% правильно (даже там, где сам Тьюринг бы задумался).
Мораль с кодами и премией:
Большие компании — как гадальные шары. Откажут, даже если вы — гибрид Цукерберга и нейросети.
Технологии — ваши друзья (мой диплом по «этичным методам прохождения AI-собеседований» уже почти готов).
После 6 месяцев «полёта» с оферами и премиями я понял: иногда HR-боты ищут не гениев, а тех, кто случайно нажмёт нужную кнопку в форме.
Так что, друзья, дерзайте! А если не возьмут — у вас всегда есть карьера в Макдональдсе. Там хоть картошку фри дают, а не видеоинтервью с коррекцией взгляда.
P. S. Касперский, если читаете — мы всё ещё ждём фидбэк. Хоть из вежливости. Или это теперь тоже задание для третьего этапа?.
-
✓ ПреимуществаФасад: офис, тренажёрный залы, хорошая страховка Далее →✗ НедостаткиМенеджмент, который сидит по 15 лет с такими же древними подходами. Продукт сложный и непонятный, много нареканий клиентов, но это никого не волнует. Сотрудники это знают, но изменить ничего невозможно, старички цепляются за привычное. Для того чтобы сделать любое изменение разводят бесконечные исследования-опросы-подсчёты, которые растягиваются на месяцы, и в конце уже никто не помнит сути. Структура запутанная, по несколько подразделений с одинаковым функционалом, ответственность размыта. Есть неадекватные сотрудники из старых, которые могут игнорировать запросы коллег, и даже менеджмент им не указ. Вообще, в целом, бизнесовая часть проседает — под личной обоснованием скрывается бюрократия и нежелание ничего менять. В последние годы много увольняют, так как дела идут хуже, все это делается гадко, исподтишка, никаких тебе бесед, благодарностей за работу. HR некомпетентен. Поскольку массово сокращают или расформировывают подразделения, некоторых сотрудников распихивают в непрофильные подразделения, от чего общий уровень компетенции команд падает. Профессионалов увольняют. Далее →
-
Мы, группа коллег, годами терпели террор со стороны Добродеева Юрия. Мы, работникИ Лаборатории Касперского, больше не можем этого выносить. Наши сердца разрываются от боли, а души — от унижений. Последние годы превратились в настоящий кошмар, виной всему — Добродеев Юрий, он возомнил себя царём и превратил наше существование в страдания, боль, ужас, ад. Что творится — волосы дыбом встают! Добродеев — мастер эмоционального садизма, он тиран. Он двуличный, он лживый, он унижает, оскорбляет, запугивает, угрожает и шантажирует нас. Каждый день мы слышим отвратительные, унизительные клички, обзывательста которые он раздаёт направо и налево коллегам и гостям Лабы, а девочки даже плакали в туалете от обиды! Он с издевкой коверкает имена и фамлии. А его гадкие, мерзкие шушуканья за спиной? Шепчет гадости в лифтах, издевается над теми, кто только что вышел из переговорки после совещания. Это не просто «мерзкий менеджмент» — это травля. Добродеев отравляет и разлагает всю атмосферу вокруг. Его унизительные оскорбления — не просто слова, а оружие, которое калечит нашу психику. Мы чувствуем себя загнанными, униженными, вынужденными молчать в страхе, потому что он угрожает увольнением, тюрьмой, разрушением карьеры, он относятся к коллегам как к быдлу. Он нарушает закон и личные границы. Добродеев превратил офис в зону диктата и тотальноой незаконной... Далее →