Леруа Мерлен: отзыв сотрудника
Минусы, само собой, есть. Может, назову не все, но самые бросающие для меня.
1) График. Уже устала от графика 5/2. Выходные нам поставили стабильные, но работаю 5 дней в неделю в разные смены — тяжело. График сна полетел в одно место.
Сделали бы как в Европе — до 20−21 часа работы магазина. Сидеть до 23 часов, а то и до нуля ради клиентов, которые просто перед сном пришли поглазеть — ну такое…
2) Очень много клиентов. Всем надо именно в Лемана Про, и почти все как вампиры, высасывающие всю энергию.
3) ЗП. Да, в достоинствах я прописала ее, возможно, жаловаться мне грех, но повышение зп 1−2 раза в год и на смешные проценты — 3−7%. Продукты и квартплата быстрее и больше растут.
4) Премии. Раньше, когда компания была под крылом французов, премии были отличные — по 30к, 40к, 60к. Сейчас, дай бог, она будет. А если и будет — 3-5к.
_____________
В целом как попробовать поработать здесь — советую. Если попадете на хорошего руководителя и коллектив, привыкнете к большому потоку людей — все у вас будет. Но график компании надо менять!
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества1) дмс 2) питание в районе 5 тысяч рублей 3) карьерный рост как горизонтально, так и вертикально (если повезет с руководителем) 4) оформление по тк 5) бесплатная униформа 6) нет системы штрафов Пожалуй на этом все Далее →✗ НедостаткиНедостатков — целая куча, всё даже в один комментарий не уместишь. При французах ещё как-то держалась система: было более-менее сносно. Но с их уходом началось веселье — лучшие, проверенные годами сотрудники ушли, а остались, мягко говоря, те, кому, видимо, больше идти некуда: с явными отклонениями, умалишённые люди. Центральный офис — это отдельный мир, где создают активную иллюзию бурной деятельности. Визуально всё кипит, а на деле — полный хаос, последствия которого потом разгребают обычные сотрудники в магазинах. Магазин в Лефортово — вообще анекдот, но с оттенком ужаса. В здравом уме туда работать не пойдёшь. А если и пойдёшь, то сочувствие тут не поможет — только крепкие нервы и, возможно, наблюдение врача. Про директрису — отдельный сюжет. Это надо умудриться: полгода не знать, что у тебя логисты торчат по отделам, уволить всех почти подчистую, а потом обратно их же и нанять, когда вдруг доходит, что работа стала вставать. И это — лишь один из её «шедевров». Руководители отделов? Тут всё просто: выжили только самые ущербные. Видимо, только они способны выдерживать эту атмосферу. Далее →
Юлия
03.01.2025 19:27
За год при мне ЗП никому не поднимали