Магазин Для двоих: Нехватка работников и низкая зарплата
Их нет
Недостатки:Больное на голову начальство, не понимает что успех компании и удовлетворение работников зависит от руководства. Все работает через одно место. Зарплата очень маленькая, не хватает ни на что. Сотрудников не могут найти год. Потому что никто не хочет идти работать за копейки и адские условия труда. Все бы нечего, но начальство явно с приветом. Причем большим. Нужна помощь специалистов явно. Может когда вообще все сотрудники уволются, тогда она поймет, что без своих работников ее бизнес разрушится. Вы представляете насколько плохо нужно относиться к сотрудникам, чтобы мы потом решились написать негативный отзыв? задумайтесь! Может бизнесу и несколько десятков лет, но все это время он на грани развала, и не понятно как он еще держится. Наверное на бесконечном терпении и молчании не многих оставшихся старожилов, которые целуют зад. Чтобы все работало хорошо, нужно научиться нормально общаться с сотрудниками, не врать, не жульничать и не уклоняться от налогов. Выкинуть столетние игрушки из магазинов, в конце концов! Это же позор! Стыдно покупателям в глаза смотреть, когда показываешь древний девайс из 90-х годов, а он рассыпается в руках, да еще и за огромную сумму! Самой не стыдно? А нам стыдно, что работаем в таком месте! Зачем куча магазинов, если нет работников, нет продаж, плохой рейтинг, внутренние процессы плохо настроены, ремонт-колхоз! Стыдоба! А самомнение у человека такое, будто в кремле работаем! Спуститесь с небес на землю! Начните уважать сотрудников. Перестаньте звонить им в их редкие выходные дни. У всех есть жизнь помимо работы. Если у вас работа на первом месте — вам нужно тут работать. А для нормальных людей важнее семья и здоровье. Если хотите потерять связь с семьей и внешним миров — идите работать в этот подвал. И вылезать оттуда не будете месяцами, света белого не видя. За такое отношение к сотрудникам вас давно уже должны были засудить. Придираетесь к любой мелочи, транслируете свой психоз с элементами религии и магии… А к себе требуете божественного отношения! Так не бывает! Бог Вам Судья. Может ваши дела так плохо идут, потому что вы этого заслужили. Еще не поздно все исправить. Закройте ненужные магазины. Повысьте зарплату работникам (тогда и люди к вам работать пойдут). И все у вас будет хорошо. Оставьте свои обряды-они не работают, а только показывают вас в дурном свете, будто с головой не порядок. Вы же взрослый человек. Так и будьте человеком! Раньше была большая команда коллег, только вот все у кого мозг есть — разбежались. Ушли те, кто не потерпит к себе такого скотского отношения! Имейте уважение к себе. Тратить время и нервы на эту работу — себя не уважать. Возможно когда-нибудь все наладится. Но на данный момент все разваливается и ломается. И если не задуматься о своих действиях, то скоро все и рухнет. Навлекаете на себя беду. Будете продолжать в таком же духе-так на вас и порчу наведут! А может уже навели, коли дела так плохо идут. Есть о чем подумать. Как итог-не советую сюда соваться, как сотрудникам, так и покупателям. Игрушки сломаны, цены завышены, требуют продавать всякий старый мусор, так называемый «ценный раритетный товар». Такой и врагу не пожелаешь. Так что делайте выводы сами — может мой отзыв хоть и негативный, но принесет какую-то пользу, хотя бы «на подумать». Еще не поздно все исправить.
-
✓ ПреимуществаСвободное время, когда мало покупателей Соцпакет, молодой коллектив, хорошие постоянные клиенты Далее →✗ НедостаткиНеадекватные покупатели, которые хамят, грубят и зовут «выпить кофе», злятся, если отказываешь им в с*ксуальных услугах. Когда узнают, что продавец мужчина, угрожают расправой. Регулярные звонки с вопросами, нет ли у нас девочек для развлечений. На другом конце провода звуки самоудовлетворения. Отвратительно. Но это специфика этой области работы в продажах. Заскоки начальства. Никогда не знаешь, в чем ты провинился сегодня. Сотрудники иногда как груши для битья, чтобы поорать. Эмоциональные качели. Карьерного развития нет, повышать некуда. Делаешь работу по рекламе, социальным сетям и кучу другой ненужной и бесполезной работы в интернете. Хотя этим должны заниматься не продавцы, а специально обученные специалисты. Много что влияет на продажи. Иногда вообще нет покупателей. От этого процент с продаж маленький. Весь месяц сидишь, сосёшь лапу, приходится искать еще работу на стороне. Нет запасных продавцов, если кто-то на больничном, то нужно работать без выходных одному. Не понятно когда тогда жить, если всё время работаешь. Еще и сам переносишь болезнь на ногах, даже если температура или другие заболевания. Еще от этого начальство может говорить, что продаж нет, потому что в магазине плохая энергия. А как она может быть... Далее →
-
✓ ПреимуществаИнтересная отрасль продаж. Достаточно много свободного времени, чтобы заниматься своими делами, так как поток покупателей низкий. Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение руководства к сотрудникам, отсутствие банального уважения, могут позволить себе кричать, обзывать, цепляться за любую мелочь, лишь бы сорвать злость хоть на ком-то. Платят сущие копейки, даже не МРОТ. Пытались просить повышения зарплаты, в итоге получили гору криков, что денег в стране нет, и у вас не будет, ведь мы не умеем планировать расходы и тратим их на всякую ерунду. Тем временем «ерунда» — это кредит, дети, здоровье, оплата жилья и банальное желание хоть бы нормально питаться. И это все на 20к в месяц. Если сотрудник взял больничный, то сменщик отрабатывает и за себя, и за больного, без выходных. Если один сменщик увольняется, то в период поиска нового ты можешь работать месяц без выходных, пока не свершится чудо, и тебе найдут пару. И все это со словами «придется поработать». Придется, без выходных, без возможности отдохнуть и заняться своими делами, которые ВНЕ работы. Ведь закон гласит — работа на первом месте. Нервов тратится столько, что вся эта зарплата уходит на врачей и успокоительные. Ты приходишь на вакансию «продавец-консультант», а по факту еще и уборщик, с.м.м. специалист, дизайнер и копирайтер, пишешь отзывы на свой магазин, естественно, с наивысшей оценкой. Система продвижения работает плохо, потому что не могут/не... Далее →