Магнит Косметик: Низкая зарплата и переработки

27.08.2025 Москва
Преимущества:

Возможно подберут магазин рядом с домом. Но не факт.

Недостатки:

Море! Зарплата ниже прожиточного минимума. А вот обязанностей море! За одну скудную зп — Вы и уборщики, и дворники (если магазин отдельно стоящий от Магнита — продукты), и охранники, и разнорабочие, грузчики тоже вы  (и не важно, совершеннолетние вы или нет) катите огромные железные телеги, от машины будете сами в любую погоду. Телег, кстати, приходит от 3 до 12! Бывает, что в день и не одна машина. Телеги весят от 30 до 200 кг! Так же вы сотрудники торгового зала (меняете огромное количество ценников и тоскаете тяжеленные коробки (коробки бывают просто неподъемные! Это те, где стиральные порошки (3 штуки по 6 кг или коробки, где три средства для стирки по 3 литра). Причем эта обязанность не только основного персонала, но и подработчиков (в том числе и тех, кому нет 18). Так же вы ревизоры (считаете товары каждый день), мерчандайзеры (меняете планограммы). Это все надо делать одновременно с консультированием и расчетами покупателей за кассой. Кстати, имейте в виду, особенно родители школьников (желающих поработать там на летних каникулах или после школы), а так же мамочки в декрете (что надеются на гибкий и свободный график). Магнит «славится» переработками, причем они не всегда оплачиваются. Совет родителям: четко следите за графиком работы своего ребенка. По закону РФ лицо, не достигшее 18 лет, может работать не больше 4 часов в день. Но, поскольку сотрудников не хватает, некоторые директора идут на подлость, привлекают школьников к переработкам, на лишние 3 или более часа, обещая, что компания оплатит. Это враньё! Директор не может лицу, не достигшему 18 лет, проставить лишние часы, потому что не имеет права. Это нарушение ТК РФ. И, естественно, лишние 2−3 часа ребенок пробудет на работе совершенно бесплатно. Получит как за 4-часовую смену, но при этом отработать может и 7 часов. Для мамочек в декрете и тех, кто совмещает эту подработку с основной работой, вас переработки будут касаться даже чаще. Вам компания обещает гибкий график, на деле работать можете не от 4 до 8 часов, а 12−13. Кстати, время после закрытия и время до открытия (если вы на подработке с утра) никак не оплачивается. Помимо лишних часов за смену, существуют ещё и дополнительные рабочие дни, это так называемые акционные дни, и это каждый месяц 15 число (скидки 20% на все белые ценники), каждое 20 число — так называемый день красоты. Ещё в ваш магазин может наглядеть ревизия! А это значит, будете работать (если это ваша смена) с 5.30 утра до 10 вечера, и доплата за это просто смех 1000 рублей… На эти мероприятия выгоняют весь штат (кто на выходном тоже) и руководству плевать, нужно вам это или нет. Кстати, на ревизию вы должны прийти четко в 5.30 (так как в 6 она уже начинается), и ладно, если рядом живёте. Если нет, то такси вам до магазина никто не оплатит, добирайтесь на такси. Нет денег? Добирайтесь, как считаете нужным, но нужно быть четко по времени, вышестоящему плевать, что метро в Москве начинает работать только с 6 утра. Кстати, на ревизии вы должны за свой счёт накормить не только себя, но и вышестоящих: скинуться и купить: кофе, чай, молоко, сахар, хлеб, масло, колбасу, сыр, печенье и конфеты. И это просто смех, компания гигантская, а она не в состоянии выделить деньги на питание сотрудников. На камеры, кстати, тоже скидывались коллективом, но самое смешное, нам их так и не поставили. На вопрос мой ответили — ещё не накопили! Зато наша С.В. (спустя неделю поехала в отпуск в Египет). Занавес! Куда ушли деньги, стало ясно. Так же в единственный выходной вас могут вызвать на так называемый «тренинг», который по сути бестолковый! Одна вода и ничего интересного! Тренинг проходит в офисе с 10 утра до 7 вечера. Плюс ещё дорога домой. Считай, весь выходной просран (простите за выражение) на тренинге (несмотря на то, что он идёт до вечера). Сотрудникам даже печенье с чаем не предлагают. Об питье и еде заботитесь сами! Либо везите из дома, либо покупайте в ближайшем магазине, либо идите в кафе (что расположено в офисе), и все это за свой счёт. Нет денег? И ничего не взял из дома? Значит, до конца тренинга ходи голодная! Да что говорить про еду? Если для сотрудников на тренинге элементарно воды нет. Тоже самое: либо привези из дома, либо купи в магазине. Не можешь? Значит, терпи до дома или, извините, иди в туалет и пей воду из-под крана. Никаких подарков на тренинге так же нет. А посещать его нужно обязательно, иначе С.В. премию не получит. А если не получит, то, естественно, будешь для неё врагом номер 1! Во всех нормальных компаниях на тренингах сотрудников кормят, дарят подарки, тренинги проходят, как правило, в отелях или хороших ресторанах (где работаю сейчас, тренинги устраивают в гостинице Метрополь). Но это не про жадную и убогу компанию Магнит. Никаких корпоративов для сотрудников нет! Только работай! Кстати, на сайте врут, что типа сотрудникам дарят путёвки в санаторий! Как бывший сотрудник, проработавший там 2 года, могу смело сказать, такого ни разу не было ни мне, ни моим коллегам. Так же график никак не 2/2, чаще 3/1, 4/1, может и 5/1. И никаких 12 часов, 13−14 часов. Все это время на ногах, посидеть можно только на обеде да в туалете. Кстати, обед, он по договору прописан как час! Но на деле не больше 30 минут. Сидишь больше — получаешь выговор. Зарплата это просто смех! 30−40 не больше, и то, чтобы получить 40, нужно выполнить план магазина. Самое большое, что можно получить, это 50. Но тогда, помимо выполнения плана, вы должны работать без выходных совсем. И то, работая 7/0, больше 50 вам никто не заплатит. Для подработчиков ставка ещё ниже, не больше от 10 000 до 15 000 тысяч. Для школьников и того меньше, не больше 7000 (и это за целый месяц в Москве). Почему так? Видите ли, у компании по оплате лимит. Смешно! По оплате лимит, а по обязанностям, что они сваливают на плечи персонала (а это в основном молодые девушки и женщины) лимита не имеют. Да и разве на такие суммы можно выжить? С нынешними ценами? Даже 50 000 — это не жить, а выживать в Москве. Издеваются над сотрудниками как только могут! Элементарно, даже форму выдать не могут, дают только синтетическую розовую жилетку и синтетический платок на шею. Кстати, детки не всегда новые и не всегда по размеру! Чаще всего дают то, что остаётся от бывшего сотрудника. А тут как повезёт! Может подойти по размеру и выглядеть хорошо! А может наоборот быть как туристическая палатка или маломерка. Вот и думай, как это носить. Ну и бейдж, пластиковая карточка. Остальное — сами! У них обязаловка белый верх, то есть белая блузка или рубашка! Другого цвета ни в коем случае нельзя. Что за дебилизм? Сотрудники ваши полы моют, коробки и рохли грязные катают и тоскают, к концу дня блузка или рубашка похожи на половую тряпку. Да и не прослужит вещь при ежедневной стирке вам долго. Я не понимаю, что в мозгах у вышестоящих? Насчёт больничных, на них уйти — тот ещё квест! Чаще всего на него просто не отпускают, ни саму, ни с ребенком. А если всё-таки берёте, скандал и ненависть всего коллектива. То и понятно, работать за бесплатно никто не хочет. Кстати, больничный оплачивается копейками… Не больше 4000 тысяч. И готовьтесь, что на момент больничного вам будут в наглую названивать и писать директор. Никакой поддержки от него не ждите! Только требования как можно быстрее выйти на работу, и плевать он хотел на здоровье ваше или вашего ребенка. Как же я рада, что уже три года не работаю в этой помойке. И никому не советую устраиваться туда. Работы в Москве много. Для мамочек в декрете, да и для школьников есть вакансии гораздо лучше и с намного большей зарплатой. Те же промо получают за выход 2000 и более тысяч. И работа не пыльная особо. Магнит же советую обходить стороной! Коллективы чаще всего гости «из дружественных нам республик», плохо знающих русский язык. И то и понятно, за такую зарплату и за такие условия и график мало кто из славян хочет работать. Я теперь не хожу туда, даже как покупатель. Благо, теперь есть возможность приобретать товары по уходу за собой и косметику с парфюмом в ГУМе. Всем желаю найти достойную работу. А в Магнит — Косметик (если уж так хочется побывать или просто нет возможности покупать в более дорогих магазинах), можете зайти только как покупатель. PS. Не понимала, почему не могу опубликовать отзыв, потом внимательно посмотрела, оказывается, я не оценила руководство компании вообще, жаль, что пришлось поставить одну звезду. По мне, руководство ООО Тендер и одной звезды не заслуживает.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 8

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 08.04.2025 МоскваПродавец-кассир-💵 ЗП: 23000
    Общая оценка:
    2
    ✓ Преимущества
    Вовремя з/п. Прием пищи в комнате для персонала. Возможен гибкий график работы. Далее →
    ✗ Недостатки
    Очень низкая з/п 175 руб. в час! И за эти деньги ты должна быть кассиром, консультантом, охранником и уборщиком! Да-да, охранником, смотреть за людьми в торговом зале и убирать зал, вытирать пыль на полках! Бухгалтерия находится в Краснодаре, при возникших вопросах дозвониться можно только оператору для составления заявки в бухгалтерию, которая отвечает только в корпоративной программе. Обманывают в расчетах при увольнении. Не тратьте в этой конторе своё драгоценное время! Далее →
  • 19.08.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Свободный график Далее →
    ✗ Недостатки
    Пишу максимально честный отзыв, как сотрудник, отработавший в сумме около полутора лет (2023−2025). Работала летом и во время школы как аут. Отработала я в нескольких магазинах своего небольшого города, т.к. часто менялся штат и была нехватка часов. 1. Полное неуважение. Директора везде разные, как и сотрудники. Было очень сложно осваиваться, ибо ни в одном из коллективов не знали, что такое «рабочий этикет» и взаимоуважение между сотрудниками, а тем более уважение администрации к продавцам. Часто слышала обсуждение сотрудниц друг друга за спинами, было и такое, что и сама директор могла спокойно кого-то обсуждать и говорить, какой сотрудник плохой. 2. Несколько работ сразу. Из-за того, что на последнем месте работы мой коллектив состоял из меня, еще одного продавца и директора, работы доставалась очень много на одного человека. Во время приемки товаров директор выносила мне гору (в прямом смысле слова) товаров в тележке, и моя задача состояла в том, чтобы я и раскладывала это все, одновременно делая ценники и обслуживая покупателей. 3. Выходишь на больничный из-за того, что действительно заболел — халтуришь, говоришь, что не сможешь выйти завтра, потому что плохо — халтуришь.... Далее →