АО МАКС-М: Бесплатное обучение стажеров нарушает закон и права.
не обнаружены
Недостатки:В АО «Макс-М» практикуют «бесплатное обучение» соискателей. Две недели и больше стажеры ведут реальный прием граждан и заносят их конфиденциальные документы в базу данных. Юридически это фактическое допущение к работе (ст. 16 ТК РФ), но за него вообще не платят. При этом работать приходится под учетными записями действующих сотрудников. А это напрямую нарушает требования ст. 7 Федерального закона 152-ФЗ «О персональных данных», по которой операторы обязаны обеспечивать конфиденциальность и не допускать третьих лиц к личным сведениям граждан без их согласия.
После того как сдаешь внутренний экзамен, предлагают подписать заявление о приеме на работу, но с открытой датой — якобы пока документы не согласует руководство. Вместе с ним подписывается целая кипа бумаг о неразглашении и ознакомлении с инструкциями, которые без оформленного трудового договора вообще не имеют юридической силы. Если стажер отказывается дальше работать бесплатно и ждать подписи директора, сотрудничество с ним прекращают. Разумеется, без выплаты какой-либо компенсации за отработанные недели, вопреки ст. 67 ТК РФ.
Отдельно хочется поблагодарить Е. В. О., которая за организацию этого увлекательного «аттракциона допуска людей с улицы к персональным данным застрахованных» не берет с соискателей денег. Ее доброта заслуживает широкой известности! Однако такой скрытый механизм использования бесплатного труда, подлога электронных доступов в системе ОМС и фиктивного подписания документов — это прямой повод для детальной проверки со стороны Роструда, Роскомнадзора и прокуратуры.
P. S. Напоминаю: передача информации о совершенном правонарушении (использование бесплатного труда и подлог аккаунтов) в контролирующие органы или ее публичное освещение по закону вообще не может считаться разглашением тайны. Видимо, на юристах компания тоже экономит жестко..
-
Пишу отзыв от лица работника (п.м.а.). Генеральный директор е.г.в. ООО «АндеграундАрт» конченая [censored] Юридический адрес: 101 000, г. Москва, пер. Колпачный, д. 9, стр. 1. ОГРН 1 097 746 028 720, ИНН 7 704 719 980, КПП 770 901 001. Я и мой отец получили отрицательное заключение экспертизы по проекту реконструкции объекта культурного наследия ОКН «Городская усадьба Г. П. Юргенсона, расположенного по адресу: г. Москва, Колпачный пер., д. 9, стр. 1». Я и мой отец (и.п.а.е.) сделали [censored] проект, и е.г.в. не заплатила нам деньги. Я решил разместить наш проект в отместку е.г.в.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОт метро недалеко Далее →✗ НедостаткиМой опыт общения с компанией оказался неоднозначным. Процесс отбора состоял из 3 этапов собеседований, затем меня пригласили на пробный день в офис. В общей сложности процесс занял около 2, 5 недель, однако итоговую обратную связь я так и не получила по сей день. На мой взгляд, требования к кандидатам сильно завышены относительно предлагаемых условий. Оклад составляет 70 000 рублей, при этом цикл сделки в среднем занимает 2–4 месяца. Со слов HR, только после успешного прохождения ввода в должность могут передать сделки, которые находятся на этапе оплаты. Приглашая на пробный день, HR сообщил, что обучение пройдет до 16:40, так как в конце дня состоится финальное, пятое собеседование с генеральным директором. Однако в 17:00 генеральный директор попрощался с коллегами и ушёл домой, а собеседование так и не состоялось. При этом никто не предупредил об отмене встречи. Когда я сама уточнила у HR, когда состоится собеседование, мне лишь ответили, что генеральный директор занят. Считаю такой подход неуважительным по отношению к кандидату, который потратил своё время. Отдельно хочу отметить сам процесс собеседований. Вопросов было очень много, и они... Далее →