Материа Медика: Проблемы с этикой и враньем
Преимущества:
Дополнительные выходные, больничный без больничного, отличные цикловые конференции, дмс
Недостатки:Напрочь отсутствует этика со стороны руководства среднего звена: это региональный директор и Р.М. Переработки, работа в выходные, неуклюжие бизнес-процессы. С приходом новой Р.Д. ухудшилась психологическая обстановка, тотальный контроль, хамское общение с подчиненными. Стремление высшего руководства вывести компанию на высокий уровень с хорошей репутацией разбивается о действия некоторых личностей, которые только реализуют свои амбиции и самоутверждаются. Уровень их вранья зашкаливает! И врут руководству очень убедительно, прикрывая свои косяки переводом стрелок на других. Правдивые отзывы, как правило, нелицеприятные, поэтому их стараются побыстрее удалить…
-
✓ ПреимуществаПредоставляют служебный авто, закрытая парковка по иерархии, напротив входа только руководство, все остальные возле черного входа, зарплата без задержек, компенсации за сокращения. Далее →✗ НедостаткиУважаемые соискатели, в связи с вновь открывшейся вакансией на должность ветеринарного представителя (полгода назад нескольких сотрудников сократили, последнего уволили месяц назад), спешу с вами поделиться нюансами, которые необходимо учесть при согласовании условий работы. На первом этапе собеседования вам расскажут о всех прелестях работы в данной компании. Помимо оплаты окладной части (по рынку, нечего сказать), есть бонусная часть раз в квартал, всякие плюшки: ДМС, вроде бы даже со стоматологией, компенсация фитнеса (правда, только половина суммы), частичная компенсация обедов (около 160 р. в день). У меня из всего этого сбылись только обеды по 160. Но об этом позже. На втором этапе — категоризация клиентов и составление плана продаж на год. Не хило для собеседования? Создается впечатление большой серьезности. Но можете сильно не заморачиваться — все это только для собеседования, дальше ничего не пойдет, наверняка для составления плана столько инструментов, идей задействуете, акции, маркетинговые активности, мотивации клиентов, выставки — на деле только ваш голый энтузиазм. На третьем этапе — беседы с руководством, и вот мы подобрались к основной истории, через пару дней вам сообщают, что готовы вас принять на работу. И тут, внимание, будьте максимально предусмотрительны, вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаПрезентабельный офис, компенсация обедов, страховка. Далее →✗ НедостаткиКомпания создает впечатление довольно успешной. Презентабельный офис, компенсация обедов, страховка. К сожалению, всё перечеркивает руководитель отдела. Круг обязанностей довольно широк, а вот привыкнуть к их исполнению времени почти не дают. В лучшем случае один раз покажут, а дальше сам как хочешь. Такой подход только формально отвечает минимальным требованиям адаптации, но совсем не помогает быстрее включиться в работу. Кроме того, начальник постоянно отвлекает от работы обсуждением очевидных вопросов и любит поговорить ни о чем. Работа не на результат, не на процесс, а чтоб начальнику не было скучно. Очень заметна неосведомленность начальника в вопросах таможенного оформления. Очевидно, что последнюю декларацию он сделал очень давно, и все вопросы оформления решаются даже не в коллективе, а у сторонней организации. Плюс эта неосведомленность помножена на неумение делегировать полномочия и боязнь нести ответственность. Такие ошибки управления создают модель, при которой в любой непонятной ситуации будет применена формула «Я начальник, ты дурак». Особо удивило молниеносное увольнение (одним днем) одного из коллег. Уверенности в завтрашнем дне это не добавляет. Всё это создает нервозную и давящую атмосферу у подчиненных. Вишенкой на торте стал запрет выходов на перекур. Ушел с испытательного срока. Такая работа не по мне, не рекомендую. Далее →