Металлинвест: Эксплуатация, плохая коммуникация, неуважение, зарплатные проблемы.

Опыт взаимодействия с этой компанией оставил крайне негативное впечатление. Если вы юрист и цените своё время, профессиональную этику и самоуважение, — бегите отсюда. Вот почему:

1. Эксплуатация кандидатов под видом «заданий».

Руководитель юридического департамента С.К. попросил подготовить правовые заключения, чтобы «посмотреть, как пишет кандидат». Однако после отправки документов — полное игнорирование. Ни ответа, ни обратной связи, ни даже формальной благодарности. Создается стойкое ощущение, что компания систематически использует бесплатный труд соискателей для решения своих внутренних задач. Если вам нужны юридические наработки, — нанимайте сотрудника, а не выманивайте их у кандидатов под предлогом «тестового задания».

2. Низкий уровень HR как отражение бренда работодателя.

Рекрутер компании ведет себя так, будто кандидаты — это просто мусор. Если руководитель юридического департамента не возвращается с обратной связью к кандидатам, то это работа HR подсказать, что так делать не стоит. Это не просто непрофессионально, это демонстрация полного неуважения к людям. Если компания не способна организовать даже элементарную коммуникацию на этапе подбора, что говорить о внутренних процессах?

3. Зарплатные торги.

с.к. просто измучил вопросом на собеседовании, сколько вам нужно денег именно с учетом НДФЛ, хотя и озвучивал размер дохода без вычета НДФЛ. Видимо, компания ожидает, что кандидат будет в голове высчитывать, сколько нужно прибавить к названному ему окладу, чтобы посчитать его с НДФЛ.

Эта компания и С.К. — яркий пример работодателя, который не ценит ни людей (игнорирование кандидатов = дискредитация собственного HR-бренда), ни закон (неоплачиваемые задания = эксплуатация). Здесь вы не найдете ни карьерных перспектив, ни достойной оплаты, ни элементарного уважения. Советую всем юристам обходить таких «работодателей» стороной.