ММП им В.В. Чернышева: отзыв сотрудника
Руководство завода ММП имени Чернышева оставляет крайне негативное впечатление. Создается ощущение, что все ключевые должности заняты людьми, попавшими туда не благодаря профессионализму и опыту, а по принципу «блата» и связей. Компетентность и эффективность управления находятся на крайне низком уровне. Решения принимаются медленно, часто без учета интересов производства и сотрудников.
Отсутствие прозрачности в кадровой политике и явное кумовство приводят к демотивации рядовых работников, которые видят, что их труд и старания не ценятся. Вместо того чтобы поощрять инициативу и профессионализм, руководство предпочитает продвигать «своих», что негативно сказывается на общей атмосфере в коллективе и результатах работы завода.
Очень жаль, что такой важный для отрасли объект, как ММП имени Чернышева, страдает от непрофессионального управления. Без кардинальных изменений в кадровой политике и подходе к руководству будущее завода выглядит крайне туманным.
-
✓ ПреимуществаНе ботский, не проплаченный, не ммп’шный и уж точно не конкурентов отзыв: Достоинство, действительно, одно. Зп была, даже для меня, нормальная. Ну, что считать за нормальной зп — когда дети и съемная квартира, и радуешься этим 80−90к в месяц просто потому, что идти некуда больше, все мпо и заводы — одна песня, потому и единственный плюс в этой зарплате — что она есть и выплачивается по ТК РФ. На этом все. Далее →✗ НедостаткиОтработал меньше пяти лет. Все негативные отзывы- читая правда. Что с молотка ушел завод и территория под жк, это знали еще раньше. Кормили что всё будет хорошо, что часть цехов останется. Ну да ну да. Позже мягко уговаривали переселиться или в питер или на салют на буденного. На буденого так еще хуже, был там, еще хуже. Начальство — побратимство. Годовой план цех выполнил (со слов начальника) каким-то образом, премию годовую начальник получил, а рабочие остались без премий, потому что участки планов не сдали и ЦЕХ ПЛАН НЕ выполнил. то есть цех для начальника — план сделал, премию в лям начальник получил, а вот рабочие нет. Удивительно! Белый дом — отдельная песня. Максимально ублюдошное отношение у бухгалтерии. (Жирная главная бухгалтерша баба яга, справа у окна: тебе отдельный привет.) Ну и про шкоды поголовно у менеджеров и администрации тоже правда. Наверное, у них партнёрка со skoda, и все лизоблюды терпилы сращу получают по шкоде на выгодных условиях)) Еда. Раньше была столовая. Отличная. Сейчас впустили какую-то аутсерсинговую кантору по питанию, по 1000 в месяц удерживают за 100гр холодных пресных макаронж, тухлой филешки (травились не раз из цехов люди и жаловались) и суп-жижа. Можно... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому и к метро. Можно ходить на удаленку, если вы угодный стукачь и поддопник своего руководителя. Вам будут закрывать днии вашего отсутствия оплатой Далее →✗ НедостаткиСУ… А начальница ооотиз, диктующая свои правила работы. Работники одних отделов могут шататься туда сюда когда хотят и сколько захотят и Наташеньке Я. со своим больным алкоголизмом муженьком на это пофигу. Вам же за 1−2 опоздания или выход с работы может влететь о этой %удалено% по 5 число вплоть до увольнения. Поделаем де Наташеньке с ее муженьком ппкеквернуться и сгореть на обочине яосавского шоссе, поп ути домой к себе в город Королёв в новую квартирку. Наверное своим горбом заработали. Далее →