ООО "МОС-ТУР": Судебное дело о взыскании невыплаченной заработной платы.

УИД: 77RS0022−02−2025−004726−93

Дело № 2−7054/2025

решение

30 июня 2025 года г. Москва

Преображенский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи [К.] В.А., при секретаре судебного заседания [О.] П.М., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [И.] …Т.А. к ООО ≪##tag_45##≫ о взыскании невыплаченной заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Истец [И.] Т.А. в судебном заседании исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика ООО ≪##tag_53##≫ в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах своей неявки суд не известил, не был лишен возможности донести до суда свою позицию. Ходатайств об отложении дела не заявлено.

При таких обстоятельствах, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителя ответчика.

Суд, выслушав истца, изучив материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований на основании следующего.

В соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 ≪##tag_57##≫ обязанность по доказыванию выплаты заработной платы возлагается на работодателя.

В соответствии с положением ст. 21 ТК РФ работник имеет право, в том числе на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с положением ст. 22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с положением ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что 27.11.2023 истец была принята на работу в ООО ≪##tag_63##≫ на должность менеджера по туризму.

15.07.2024 трудовые отношения между истцом и ответчиком прекращены по инициативе работника, в связи с чем издан соответствующий приказ.

Из материалов дела следует, что истцу за период с 22.12.2023 по 09.01.2025 истцу была выплачена заработная плата ответчиком в общем размере сумма, тогда как из сведений ФНС России следует, что истцу ответчиком произведены начисления за период с января по июль 2024 в размере сумма

Таким образом, суд, оценивая представленные доказательства по делу в их совокупности в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, приходит к выводу, что на момент увольнения истца 15.07.2024 у Ответчика сохранился долг по начисленному заработку за период отработанного времени в размере сумма Доказательств обратного ответчиком не представлено.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ при установленном факте наличия нарушений со стороны работодателя трудовых прав истца на своевременное получение заработной платы, а также иных выплат, причитающихся при увольнении, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу истца также компенсации морального вреда в размере сумма, исходя из принципа разумности и справедливости с учетом конкретных обстоятельств данного дела. Оснований для взыскания компенсации морального вреда в большем размере судом не установлено.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, а также ст. 333.19−333.20 НК РФ с ответчика в бюджет г. Москвы подлежит взысканию сумма государственной пошлины в размере сумма, от уплаты которой истец освобожден в силу закона.

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−199 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО ≪##tag_74##≫ (ИНН 7733574418, ОГРН 1067746869783) в пользу [И.] …************) задолженность по заработной плате в размере сумма компенсацию морального вреда в размере сумма

Решение в части взыскания задолженности по заработной плате в размере сумма  — подлежит немедленному исполнению.

Взыскать с ООО ≪##tag_77##≫ (ИНН 7733574418, ОГРН 1067746869783) в пользу бюджета города Москвы государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Преображенский районный суд города Москвы в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Мотивированное решение составлено 16.09.2025.

Судья В.А. [К.]