Мосинжпроект: Руководство увольняет рабочих, не ценит их труд и задерживает премии
Белая ЗП, ДМС. Где-то остались человечные сотрудники из старой команды строителей
Недостатки:Начались массовые сокращения персонала, как писали в предыдущем отзыве.
Пришло руководство не строителей по образованию, а управленцев муниципальных (даже министры Тверской области и целой Москвы), экономисты.
Язык строителей перестали уважать, превращают в чиновничий язык (с явным презрением ко всему рабочему классу), кроме красивых презентаций, да еще и 10 раз переделанных, никого не интересует ничего.
Отношение скотское к сотрудникам (могут до 01:00 ночи держать на работе, только из-за презентации для предоставления информации наверх, затем в 8:30 надо быть как штык на работе).
Никто за это недоплачивает, просто говорят, что ты некомпетентный и ненужный сотрудник, раз не умеешь сделать красиво (!) презентацию.
Явно проводится политика укрупнить, объединить, всех ненужных уволить, а своих «дружков» с зп по 2−5 млн в месяц оставить.
Сотрудники до сих пор не получили квартальную премию за 4 квартал 2025 года.
И, конечно же, виноваты сами, тк по мнению нового руководства «работать не умеют».
И ведь не стыдно же вновь пришедшему руководству с огромной зп (2−5 млн в месяц) в глаза сотрудникам-инженерам смотреть и тыкать их зарплатами в десятки (а то и несколько десятков) раз меньше и рассказывать, что люди ничего не умеют!
Без вас как-то работали и станции сдавали, и дороги и т. д.
Все было без вас и скорее будет тоже без вас.
Не забывайте об этом, господа пришедшие разваливать Мосинж, чиновники!.
Комментарии (4)
Марина
14.04.2026 08:57
Полностью с Вами согласна. Кварталку за 4 квартал 2025 не заплатили. Годовой за 2025 тоже нет. За 1 квартал 2026 тоже 0. Люди увольняются пачками, кто находит новое место, или вообще в никуда. Сваливают огромный объем работы на оставшихся сотрудников. Вынуждают увольняться сотрудников, которые не хотят сидеть после окончания рабочего времени. При этом переработки вообще не оплачиваются. Увольняются и сокращают целые отделы. Новых при этом не берут, только постоянное вранье руководителей отделов, которые ставят из себя непонятно кого. До сотрудников совершенно не доносят информацию руководители о кадровых перестановках, переводах в другие отделы и прочее. Постоянные вечерние совещания в конце рабочего дня, которые уходят в послерабочее время, срочные задачи с таблицами и прочим, с которыми нужно оставаться в ночь... Берут новых сотрудников на декретные места, не сообщая об этом факте заранее..Развалили такую организацию....
Ирина
09.04.2026 18:19
Все так. За 4 квартал не платят. О годовой речи и быть не может. Сейчас еще с 1 кварталом киданут. Пришли экономисты у которых сотрудники по 15 лет работающие идиоты работать не умеющие. Весь первый квартал вынуждены работать до 9-11 вечера бесплатно, что бы Ефимову красивую презентацию нарисовали и в зад [censored]
мими
08.04.2026 19:00
Полностью с вами согласна. Сокращают непонятно как, запугивают сотрудников. Никакой информации нет, просто сидишь и ждешь, когда получишь письмо "счастья".
Сотрудники вообще перестали получать какие-либо обещанные премии, а жить как? все дорожает, компания совершенно не выполняет обычные трудовые обязательства. Отменили возможность выходить подрабатывать по выходным, была возможность хоть как-то подзаработать.
ПОЗОР! мосинжпроект позор!
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, выплачивают все вовремя. Далее →✗ НедостаткиЗарплата руководства и специалистов значительно отличается. Карьерный рост маловероятен, руководство, получая зарплату, делает вид, что вкалывает, сидя допоздна. Товарищи в администрации последние 2 года загибают контору: сначала назначили Ж., который Мосметрострой привел почти к банкротству (только М. должны более … млрд.руб. неотработанных авансов и займов), притащил свою команду непрофессионалов (годовую премию выплатили в 3 раза меньше, получается нае…, назаключали беспроцентные займы, рассрочки Мосметрострою, чтобы они выжили); затем пришел Г. (Жукова опять вернули в Мосметрострой — прям топ-менеджер), начались сокращения — что будет дальше никто не знает, навадавали подрядчикам авансов более 90% от цены контрактов в нарушении 223-ФЗ (надзорных органов как будто нет и ничего не видят). Судя по всему, наверху выводят деньги из М. поэтому не рекомендую сюда оформляться на работу, так как дальше будут происходить сокращения. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНачальник логистики ЦАС напыщенный индюк, давит только своим гонором и прогибает людей. Одни его боятся, другие пытаются заискивать, а третьих, кто имеет свое мнение, просто выгоняет. Но в любом случае все сотрудники, от подчиненных до других руководителей, никакого уважения к нему не испытывают, а даже наоборот, особенно подпортил свой итак шаткий авторитет шашнями с секретаршей, вся Ходынка в курсе, смех да и только. Жену его жалко, красивая баба. Всех нормальных сотрудников разогнал, при общении ведет себя как быдло, комплексов больше, чем он сам. Далее →
Евгения
16.04.2026 05:23
Работаю с 2018года, приводят свои0. В начальники и руководитрли ставят неумех бездарных, фронт работы у руководителей обычный, как у всех рядовых, а з.п в разы выше. Для руководства тут рай! Но прилетели уведомления о сокращения всему проектному блоку. Теперь руководство заваливает всех работой еше больше. 240 чел на сокращение. Много работают не строители даже в душе. Просто пустозвон. Жаль что это место притяжания лентяев и делитантов. Сокращают видимо поэтому же.