научно-исследовательский институт организации здравоохранения: Лишение ресурсов и демотивация сотрудников
В целом хороший коллектив. ЗП без задержек. До определенного времени спокойная работа с разнообразными задачами
Недостатки:До определённого момента была спокойная размеренная работа. Потом начались бесконечные поиски священного Грааля в виде проекта, который должен выстрелить. То, что для этого проекта нет ресурсов (ни кадровых, ни финансовых), руководство не беспокоит. Берёмся сразу за сто проектов, авось что-то получится. Сотрудников, способных реализовать задуманное, нет, но есть надежда, что студент или вчерашний выпускник смогут в одиночку это сделать. И далее варианты: 1) не сможет, тогда ищем другого. 2) сможет, и как только станет ясно, что тянет, мы ему ещё десяток проектов подкинем, так чтобы он точно не смог. 3) сможет, но как дело пойдёт, попросит денег прибавить, но их нет, и тогда он сам уйдёт. 4) сможет, но как только поймёт, что может, уйдёт туда, где зарплаты больше и перспективы лучше.
Варианты с гибридом или удалёнкой не рассматриваются. При наличии в НИИ своего образовательного блока никаких льгот на оплату обучения в магистратуре/аспирантуре для сотрудников не предусмотрено. Варианты дать денег не рассматриваются. Он должен «жить на работе». Если что, «новых наберём». То, что зарплаты за требуемые навыки на рынке вдвое выше, игнорируется. То, что за последние полтора года ушло огромное количество сотрудников, которые тащили все эти проекты, молодых и активных, игнорируется. Что новые больше полугода не выдерживают, тоже. Если готовы внедрять ИИ за 80−100 тысяч в месяц, попутно выполняя ещё кучу бесполезной работы, то вперёд.
- 👉 Работа в НАУЧНО ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ ИНСТИТУТ ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ в Москве (4 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (73139 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаМожно получать деньги ни за что, если лижешь кому надо Далее →✗ НедостаткиДиректор (супруга главы Крыма, кстати) НИИ откровенно ворует госбюджет. Как доход в госструктуре у начальника может быть более 20 млн рублей в год??? Кто же потворствует ей?) Да тот, чья подстилка она. Пусть хоть тысячу образований и регалий будет у неё, [censored] она не перестанет быть. Ссыкуха редкостная, как надо встретиться и решить проблему лицом к лицу, прячется в кабинете и перекидывает все на своих помощников. Как что ей надо, так сразу угрожает, спасибо не скажет никогда. [censored] неблагодарная, потворствующая беззаконию, инсинуациям, травле внутри коллектива и нарушениям трудового законодательства внутри НИИ. И что думаете, да всем плевать на это! Потому что подлизывает. А про «мертвые души» вообще анекдот: в НИИ куча людей получает деньги просто так, ни одной секунды не потратившие на работу))) В НИИ больше нет идеологии развития здравоохранения, теперь это шарага для отмывания денег ДЗМ, собянинских фашистов и мошенников! Далее →
-
Никаких полагающихся компенсационных выплат за увеличение объемов работ по заданию руководителя, не входящих в должностные обязанности работника, но непосредственно связанные с деятельностью подразделения без освобождения от основной работы ВАМ НЕ выплатят, хотя они положены по вашему трудовому договору. При обращении в бухгалтерию, мне сообщили, что у меня есть «кем-то» установленная ежемесячная заработная плата, сумму которой знают только они и этот неизвестный «кто-то». Поэтому сумма ежемесячного дохода увеличена НЕ будет, а все проценты будут пересчитаны и перераспределены, НЕ смотря на то, что объем выполняемых работ стремительно растет, а обязанности выходят за рамки Должностных. Т.е. в бухгалтерии нииозмм просто напросто выбрасывали отчеты моего руководителя и писали в рассчетных листах что хотели! Оказывается, что всему этому потворствует директор нииозмм [А.] Е.И. А Мягчено [Е.] (новый HR НИИ) сказала, что это так везде и обычная практика, что у всех сотрудников такие условия. Верить ей не обязательно, но… — это обычная практика обманывать людей и воровать ГосБюджет??? Еще начальство практикует шантаж, пытаться вас вынудить уволиться по собственному желанию, лишь бы не сокращать. Будут угрожать увольнением по статье или еще чем! К сожалению, это лишь часть, остальная история уже у Трудовой инспекции) Далее →💬1 комментарий