НЕМЕРЛОГИСТИК: Частичная невыплата зарплаты и нарушение правил СИЗ.

В ходе анализа арбитражных производств, в части принятие судом заявлений о признании организации банкротом, было выявлено соответствие ООО «НЕМЕРЛОГИСТИК» параметрам, утвержденным индикаторами риска нарушения обязательных требований трудового законодательства, что автоматически запустило механизмы контроля и защиты прав работников.

Руководством Государственной инспекции труда в Московской области была инициирована внеплановая проверка соблюдения требований трудового законодательства.

В ходе контрольно-надзорного мероприятия, проведенного в апреле — мае текущего года, усыновлена частичная невыплата заработной платы свыше двух месяцев за период с марта 2024 года по май 2025 года перед 68 работниками

предприятия на общую сумму 5,2 миллиона рублей.

Помимо этого, работодателем нарушались правила обеспечения работников средствами индивидуальной защиты.

По итогам проверки было выдано предписание об устранении выявленных нарушений, которое работодатель исполнил в установленный срок.

За допущенные нарушения юридическое лицо привлечено к административной ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 и ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ.

Своевременные меры инспекторского реагирования позволили обеспечить полное погашение задолженности и восстановить трудовые права работников.

 «Напомню, что в случае частичной невыплаты заработной платы свыше трех месяцев, а также полной невыплаты заработной платы свыше двух месяцев, работодатель может быть привлечен к уголовной ответственности

по ст. 145.1 УК РФ.

Соблюдение трудового законодательства в части оплаты труда находится на особом контроле у руководства Гострудинспекции.

На постоянной основе ведется, в том числе превентивно с применением таких инструментов, как индикаторы риска, выявление недобросовестных работодателей. Осуществляется мониторинг ситуации и контроль процессов

погашения задолженности по заработной плате в организациях-должниках.» — руководитель Инспекции Н. Н. Айзитулина.