НОЧУ Школа Разум-Л: Суд удовлетворил иск о взыскании долгов по заработной плате.

УИД№77RS0001−02−2025−005550−92

Дело № 2−5358/2025

решение

18 сентября 2025 года адрес

Бабушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] А.Ю., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску [Ш.] [Т.] [А.] к НОЧУ «Школа [Р.] — Л» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат,

установил:

Истец [Ш.] Т.А. обратилась в суд с иском к НОЧУ «Школа [Р.] — Л» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, в котором с учетом уточнений в порядке ст. 39 ГПК РФ просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с 16.06.2024 года по 26.03.2025 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.06.2024 года по 29.08.2025 года в размере сумма, взыскивать компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2025 года по день фактической выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2023 года по 15.06.2025 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период с 01.09.2023 года по 15.06.2025 года в размере сумма, взыскивать компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска с 16.06.2025 года по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере сумма, судебные расходы в размере сумма, обязать НОЧУ «Школа [Р.] — Л» (ИНН 7724076800) перечислить НДФЛ и страховые взносы по единому тарифу с начисленной заработной платы истца за период с 16.06.2024 года по 26.03.2025 года, с компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2023 года по 15.06.2025 года.

В обоснование своих исковых требований истец указывала на то, что с 02.09.2019 года работает в НОЧУ «Школа [Р.] — Л» в должности учителя — логопеда. Ей установлен оклад за отработанные ей часы при режиме неполного рабочего времени — 3 дня в неделю: понедельник, вторник, четверг, соответствующего 0, 6 ставки составляет сумма При этом с 01.09.2023 года работодатель несвоевременно и не в полном объеме выплачивает ей заработную плату. Также ей не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за 2023 год. В связи с этим с 26.10.2023 года она приостановила свою трудовую деятельность. Решениями Бабушкинского районного суда адрес по гражданским делам № 2−1996/2024 и № 2−2918/2024 с ответчика была взыскана задолженность по заработной плате. Однако и после этого ответчик продолжает невыплату истцу заработной платы с 16.06.2024 года по настоящее время, что и послужило основанием для обращения истца в суд с указанными требованиями.

Истец [Ш.] Т.А. в судебное заседание после перерыва не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Представитель ответчика НОЧУ «Школа [Р.] — Л» по доверенности фио в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела извещалась надлежащим образом, ранее возражала против удовлетворения исковых требований.

В связи с этим, руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке.

Суд, выслушав представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, находит, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 129 Трудового кодекса РФ, заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Судом установлено и подтверждается материалами дела, что [Ш.] Т.А. 01.09.2017 года была принята на работу в НОЧУ «Школа [Р.] — Л» на должность воспитателя дошкольного отделения на основании приказа от 01.09.2014 года № 19-К.

Приказом от 02.09.2019 года истец переведена на должность учителя — логопеда.

Истцу установлен оклад за отработанные ей часы при режиме неполного рабочего времени — 3 дня в неделю: понедельник, вторник, четверг, соответствующего 0, 6 ставки составляет сумма

В связи невыплатой ответчиком истцу заработной платы с 26.10.2023 года она приостановила свою трудовую деятельность.

Решениями Бабушкинского районного суда адрес по гражданским делам № 2−1996/2024 от 23.01.2024 года по иску [Ш.] Т.А. к НОЧУ «Школа [Р.] — Л» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда и № 2−2918/2024 от 04.09.2024 года по иску [Ш.] Т.А. к НОЧУ «Школа [Р.] — Л» о взыскании задолженности по выплате заработной платы, компенсации за задержку в ее выплате, предоставлении сведений о выплате пособий по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, возмещении судебных расходов, с ответчика были взысканы задолженности по заработной плате перед истцом.

В обоснование иска истец указывает на то, что после этого ответчик продолжает невыплату истцу заработной платы с 16.06.2024 года по настоящее время.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Таким образом, учитывая то, что доказательства выплаты задолженности по заработной плате за период с 16.06.2024 года по 26.03.2025 года, ведомости и платежные поручения ответчиком представлены суду не были, в связи с чем суд полагает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженности за период с 16.06.2024 года по 26.03.2025 года в размере сумма, исходя из расчета, представленного истцом, и компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2023 года по 15.06.2025 года в размере сумма

Представленный ответчиком в возражениях на иск расчет задолженности суд не принимает во внимание, поскольку он является арифметически неверным, противоречит действующему законодательству.

Поскольку заработная плата своевременно не была выплачена ответчиком, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию сумма компенсации за задержку выплаты заработной платы за период с 16.06.2024 года по 29.08.2025 года в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2025 года по день фактической выплаты, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период с 01.09.2023 года по 15.06.2025 года в размере сумма, компенсации за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска с 16.06.2025 года по день фактической выплаты, на основании расчета, представленного истцом.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Разрешая заявленные требования о взыскании компенсации морального вреда с учетом установленных обстоятельств, руководствуясь положениями трудового законодательства о праве работника на гарантии и компенсации, предусмотренные Трудовым кодексом и локальными актами работодателя, суд в соответствии с требованиями ст. 237 Трудового кодекса РФ, учитывая конкретные обстоятельства дела, требования соразмерности, разумности и справедливости, приходит к выводу об обоснованности требований истца, поскольку ее трудовые права были нарушены невыплатой заработной платы, считая необходимым определить сумму такой компенсации в размере сумма

В силу ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию понесенные истцом почтовые расходы в размере сумма

Также суд приходит к выводу о необходимости обязать НОЧУ «Школа [Р.] — Л» (перечислить НДФЛ и страховые взносы по единому тарифу с начисленной заработной платы [Ш.] Т.А. за период с 16.06.2024 года по 26.03.2025 года, с компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2023 года по 15.06.2025 года.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход субъекта РФ города федерального значения Москва подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования [Ш.] [Т.] [А.] к НОЧУ «Школа [Р.] — Л» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат удовлетворить.

Взыскать с НОЧУ «Школа [Р.] — Л» (ИНН 7724076800) в пользу [Ш.] [Т.] [А.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате за период с 16.06.2024 года по 26.03.2025 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за период с 16.06.2024 года по 29.08.2025 года в размере сумма, взыскивать компенсацию за задержку выплаты заработной платы с 30.08.2025 года по день фактической выплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2023 года по 15.06.2025 года в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска за период с 01.09.2023 года по 15.06.2025 года в размере сумма, взыскивать компенсацию за задержку выплаты компенсации за неиспользованные отпуска с 16.06.2025 года по день фактической выплаты, компенсацию морального вреда в размере сумма, почтовые расходы в размере сумма

Обязать НОЧУ «Школа [Р.] — Л» (ИНН 7724076800) перечислить НДФЛ и страховые взносы по единому тарифу с начисленной заработной платы [Ш.] [Т.] [А.] за период с 16.06.2024 года по 26.03.2025 года, с компенсации за неиспользованный отпуск за период с 01.09.2023 года по 15.06.2025 года.

Взыскать с НОЧУ «Школа [Р.] — Л» (ИНН 7724076800) в доход субъекта РФ города федерального значения Москва государственную пошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение месяца через Бабушкинский районный суд адрес.

Решение составлено в окончательной форме 01 ноября 2025 года.

Судья А.Ю. [К.]