ФГУП НПЦАП: Неконструктивное общение и неорганизованный отбор кандидатов
Приятные hr-ы.Больше нету. В принципе сложилось, что негатив во всем коллективе данного предприятия
Недостатки:Недавно проходил отбор и хотел бы оставить обратную связь по процессу.
Тестовое задание было направлено спустя значительное время после отклика, при этом коммуникация оставила неоднозначное впечатление. При попытке связаться по указанному контакту столкнулся с резкой реакцией из-за формы обращения (по имени вместо имени с отчеством), после чего разговор был фактически сразу прерван.
Такой формат взаимодействия выглядит неконструктивным и не соответствует ожиданиям от профессиональной среды. В совокупности это создаёт ощущение неорганизованного процесса и, по сути, тратит время кандидатов.
Само задание при этом показалось интересным, но общее впечатление от взаимодействия — скорее негативное. Взаимодействовал с А.С.
-
✓ ПреимуществаВовремя выплачиваемая ЗП. Зеленая территория. Далее →✗ НедостаткиПро всё предприятие не могу говорить, но скажу о подразделении, где я работаю. Я работаю в отделе главного механика. Не советую сюда никому приходить. За последние 3 года уволились 3 начальника отдела. Причём последний смог проработать только 3 месяца. До него тоже много ушло людей как из отдела, так и из цеха. И этому способствует главный механик. Работы очень много, и с каждым годом становится только хуже. Людей нет, никто не приходит, а те, кто приходят, не соответствуют требованиям. Поэтому люди выполняют работу за двоих, а то и за троих, переработку не оплачивают. Очень плохо налажены автоматизированные процессы, много ненужных согласований. Коллектив в принципе неплохой, но главный механик способствует разложению коллектива. Есть у него один зам, он очень скользкий человек, вместо того чтобы помочь, он будет улыбаться тебе в лицо и уходить. Вот так, так что решайте сами, приходить сюда или нет.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет. По крайней мере могу сказать только за свое подразделение. Далее →✗ НедостаткиРаботаю за нескольких человек, так как другие сюда не идут. Помощи нет, говорят: мы команда, как что — сразу в кусты. Переработку не оплачивают. Неумение выстроить работу в коллективе выливается в напряжённой обстановке внутри службы главного механика. За много лет, что я здесь работаю, с момента прихода главного механика, а это уже почти 5 лет, где-то половина рабочих ушло, а пришло очень мало. Сильно пострадал отдел главного механика, ушли толковые ребята, а сейчас там работают люди, которые не могут себе найти достойную работу. Не знаю, что их там держит. Ведь все, кто ушли с отдела и вообще с завода, нашли лучшие места. Скоро нас покинет, я так думаю, ещё человека 2−3. Низкий уровень оплаты. Только незаменимые получают нормальные деньги. Вообще, молодым сюда точно нет смысла приходить, если только отсрочка от армии будет. А опытным, если вы знаете себе цену, сюда лучше не соваться.. Далее →