Офис Торг: Невменяемый руководитель, плохое отношение к кандидатом.
Невменяемый. Пришел на собеседование пораньше. До меня было два претендента. Обоих довели, обругали и выгнали. Руководитель, он же хозяин предприятия, чуть не подрался с одним из них. Такое чувство, что он участвует в петушиных боях в роли главного [censored] или не знает, как еще выпустить пар.
Еще раз: руководитель полное невменяемый. На собеседовании утверждал, что загрузит 3500 товаров через Far. Он реально сумасшедший, он сайт поломает, но 3500 товаров в магазине не появятся. И за этим невменяемым товарищем вам нужно будет подтирать слюни, сопли и [censored]. Кстати, делать это нужно практически забесплатно, так как все для него идиоты, и он вас обучает. Не тратьте деньги и время на полудурка.
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиГадюшный коллектив, директор авторитарный, человек настроения, все по регламенту, спокойно нельзя ни поесть, ни пить, ни в туалет, ты всегда виноват, есть только ее правильное мнение, постоянная текучка кадров, 1 сотрудник в месяц минимум, у вас не будет своего мнения, постоянно на нервах, огромный ассортимент, бардак в 1С, бардак на сайте, не соответствует действительности, надо и учить всю программу Outlook, 1С, ассортимент, продажи, специфика, и продавать, просто так оклад не платят, сразу увольняют одним днем, что вдруг не понравилось… Не тратьте нервы и время, не ведитесь на белую зп. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют полностью Далее →✗ НедостаткиВ объявлении одна ЗП указана. На собесе сразу сказали, что столько платить не будут и озвучили на 20% ниже. Решила попробовать, хотя читала отзывы про эту «удивительную» компанию и в принципе понимала, куда иду. Надеялась, что всё не так страшно, но оказалось, что намного хуже. Бухгалтер, которая оформляла, сказала прямо, что лучше не с первого дня оформляться, вдруг что не понравится, потому что многие приходят и через 2−3 дня или через неделю уходят. Дали договор на подпись, в котором без всякого стеснения и страха трудовой инспекции написано, что работодатель имеет право не оплачивать труд работника, если испытательный срок не пройден. Т.е. можно отработать 3 месяца и не получить ничего. В том же договоре написано, что руководство имеет право штрафовать сотрудников по своему усмотрению, а вот за что конкретно и на сколько — ни строчки. Поэтому сразу с порога контора заявляет, что на ваши права ей плевать и относиться к вам будут так, как им хочется. Зарплату в договоре указали еще на 20% ниже. Т.е. от первоначально заявленной ЗП сразу срезали 40%. Компьютер выдали древний — дряхлое железо с Windows 7. Монитор поставили современный, но толку от него, когда всё... Далее →