OJOK: Проблемы с рекрутерами и информацией
Преимущества:
Вроде бы несколько вакансий, удаленно
Недостатки:Огромный минус компании — рекрутеры.
В объявлении информация о работе практически отсутствует (размещают на Авито), в личном контакте информацию не дают, приходилось вытягивать клешнями. Часть удалось узнать (потратила на это часа 2 личного времени). Работа нужна, но не таким «выбиванием» открытой информации. Вместо этого выслушивала от обеих жалобы, как много кандидатов, и им тяжело работать.
Рекрутерам хочется передать, что если не любите людей и общение — такая работа вам не подходит.
Не тратьте, пожалуйста, время и нервы соискателей.
-
✓ Преимущества5/2, удаленка, офиц т/у при желании оформиться можно, но с подводными камнями Далее →✗ НедостаткиКак бывший сотрудник, скажу всю правду, по факту вас трудоустроят в компанию заказчика на 0.1 ставки. Если вы хотите официально трудоустроиться как оператор, то заполните службу безопасности (это анкета с вводом данных паспортных и других документов) до начала обучения, заполняется удаленно. Зарплата по факту будет гроши, а нагрузка и трата нервов х100. Если вы, как сотрудник, например, рекрутер, будете работать или руководителем, то ожидайте примерно то же самое: трудоустроят не в эту компанию, а в другую по договору, и тоже не на полную ставку. А батрачить будете весь день. Не тратьте время, мой совет: найдите другую вакансию и возможность получать ЗП без задержек, с оформлением действительно по ТК РФ, а не так, как удобно компании. Компенсаций или плюшек никаких нет, оклад будет мизерный, а сверху премия, если заслужите. Для операторов есть штрафы, для сотрудников штрафами пугают, если не выполнить план. Задержки в ЗП есть, карьерного роста нет — даже не мечтайте. Много нарушений и подводных камней на счет ТК РФ, как для операторов, так и для сотрудников. Нет понятия личного времени после работы. Эта работа не с такой большой ЗП, где нужно потратить нервы и время. Далее →