ОСФСООИ "СКР": Решение о взыскании компенсации за задержку заработной платы и морального вреда.

 Дело № 2−7585/2025 УИД 77RS0021−02−2025−001831−04

решение

26 июня 2025 года адрес

Пресненский районный суд адрес в составе

председательствующего судьи [З.] Н.В.,

при секретаре судебного заседания фио,

с участием прокурора фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−7585/2025 по иску Прокуратуры адрес в интересах [К.] Болата [Т.] к Общероссийскому союзу физкультурно-спортивных общественных объединений инвалидов ≪##tag_48##≫ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда,

установил:

Прокуратура адрес в интересах фио обратилась в суд с иском осфсоои ≪##tag_52##≫ о взыскании задолженности по заработной плате за период с января 2024 г. по октябрь 2024 г. в размере сумма, компенсации за задержку выплат за период с 11.02.2024 г. по 26.11.2024 г. в размере сумма, компенсации морального вреда в размере сумма, ссылаясь в обоснование заявленных требований на то, что с 13.01.2023 г. [К] Б.Т. работает в ОСФСООИ ≪##tag_53##≫ в должности администратора хозяйственного обеспечения на основании трудового договора № 4/2023 от 13.01.2023г. (в редакции дополнительного соглашения к нему № 1/2023 от 01.03.2023г.) В нарушение ст. 136 ТК РФ Обществом работнику выплата заработной платы за период с января 2024 г. по октябрь 2024 г. не производилась, что и послужило основанием для обращения в суд.

Истец [К.] Б.Т. в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом извещен, направил в суд своего представителя по доверенности фио, который заявленные требования поддержал, настаивал на их удовлетворении в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, поскольку задолженность по заработной плате ответчиком была погашена добровольно в период рассмотрения настоящего дела.

Прокурор фио в судебное заседание явилась, исковые требования поддержала в части взыскания компенсации за задержку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда, поскольку задолженность по заработной плате ответчиком была погашена добровольно в период рассмотрения настоящего дела.

Представитель ответчика фио в судебное заседание явилась, исковые требования не признала, представила письменные возражения по делу, указав, что 11 марта 2025 г. заработная платы выплачена в полном объеме, материальная ответственность работодателя за невыплату не начисленных выплат положениями статьи 236 ТК РФ не предусмотрена, размер компенсации морального вреда с учетом принципа разумности и справедливости подлежит снижению до сумма.

Суд, выслушав объяснения представителей сторон, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Как установлено судом и следует из материалов дела, с 13.01.2023 г. [К] Б.Т. работает в ОСФСООИ ≪##tag_62##≫ в должности администратора хозяйственного обеспечения на основании трудового договора № 4/2023 от 13.01.2023 г. (в редакции дополнительного соглашения к нему № 1/2023 от 01.03.2023 г.)

Согласно расчетным листкам осфсоои ≪##tag_64##≫ работнику [К]у Б.Т. за период с января 2024 г. по октябрь 2024 г. начислена, но не выплачена заработная плата в размере сумма, что не оспаривалось стороной ответчика.

В ходе судебного разбирательства, 11 марта 2025 г. [К]у Б.Т. ответчиком была выплачена заработная плата за период с января 2024 г. по февраль 2025 г. в размере сумма, что подтверждается платежным поручением № 377 549 от 11.03.2025 г., реестром № 4 от 11.03.2025 г.

В связи с добровольной оплатой ответчиком задолженности по заработной плате, сторона истца заявленные требования в части взыскания заработной платы за период с января 2024 г. по октябрь 2024 г. в размере сумма не поддержала, ввиду чего суд оставляет их без удовлетворения.

Вместе с тем, суд отклоняет доводы представителя ответчика об отсутствии оснований для взыскания в пользу истца компенсации за задержку выплаты заработной платы ввиду отсутствия таковой задолженности.

Так, в соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Поскольку заработная плата за период с января 2024 г. по октябрь 2024 г. была выплачена истцу с нарушением установленных сроков — только 11 марта 2025 г., на ответчике лежит обязанность в силу положений ст. 236 ТК РФ уплатить проценты за каждый день задержки такой выплаты.

Суд соглашается с расчетом компенсации, представленным истцом, поскольку данный расчет судом проверен и признан арифметически верным.

Таким образом, с ответчика в пользу истца фио подлежит взысканию компенсация за задержку выплат в размере сумма.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ во всех случаях причинения работнику морального вреда неправомерными действиями или бездействием работодателя ему возмещается денежная компенсация.

Согласно п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 г. № 2 ≪##tag_75##≫, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы), учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.

Поскольку ответчиком допущены нарушения трудовых прав истца, выразившиеся в невыплате в полном размере заработной платы, что само по себе предполагает наличие нравственных страданий, суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению требования истца о компенсации морального вреда в размере сумма, который соответствует принципам разумности и справедливости.

В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.36 НК РФ с ответчика в доход бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере сумма

На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Прокуратуры адрес в интересах [К.] Болата [Т.] к Общероссийскому союзу физкультурно-спортивных общественных объединений инвалидов ≪##tag_85##≫ о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплат, компенсации морального вреда  — удовлетворить частично.

Взыскать с Общероссийского союза физкультурно-спортивных общественных объединений инвалидов ≪##tag_87##≫ (ИНН 7704234255) в пользу [К.] Болата [Т.] (паспортные данные) компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

В удовлетворении остальной части исковых требований  — отказать.

Взыскать Общероссийского союза физкультурно-спортивных общественных объединений инвалидов ≪##tag_90##≫ (ИНН 7704234255) в доход бюджета государственную пошлину в размере сумма.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Пресненский районный суд адрес в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 09 октября 2025 года.

Судья Н.В. [З.]