Пекарня SeDelice: Проблемы с организацией труда и санитарией
Сотрудники отдела обучения отлично продают бренд, бесспорно. Только всё сказанное в стенах офиса вам стоит делить на два. Я почти повёлся на все эти сказочные речи, в итоге по своей неосторожности потеряв и деньги, и драгоценное время.
Недостатки:После того, как я увидел происходящее на точке, в жизни не посмею войти в это заведение в качестве посетителя, обязательно предупрежу всех своих знакомых. Да, стажёров здесь с первого дня учат переклеивать ценники на десерты, поддерживая посыл компании о продаже «только свежей продукции». О санитарных условиях молчу, за этим попросту следят раз через раз, и волосы, вытащенные из десертов, совсем не редкость.
Отстажировавшись немного-немало два рабочих дня в качестве бариста-кассира, меня отправляют на другую точку, правда и тут есть небольшой «подвох». Работа HR'ов оставляет желать лучшего: здесь ваши запросы о трудоустройстве не только будут игнорироваться в течение недели, но и при выполнении своих обязанностей офисные лентяи будут отправлять в ту точку, где «требуются только опытные сотрудники» — по сей день непонятная мне формулировка с крайне мутным посылом.
Не советую тратить уважающих себя соискателей на эту компанию ни времени, ни нервов. Зная, что происходит на уровне распределения, можете себе представить, что происходит в компании немного выше..
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬2 комментария
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
