RayCom: Опасные условия и давление полиции на клиентов
Их нет
Недостатки:- Бесконечные поездки по локациям
- Возможность умереть на месте работы
- Постоянный контакт с «клиентами», которых ты буквально заставляешь сотрудничать с определённой благотворительной организацией.
Как происходит работа:
Вас просят прийти в офис, вы там торчите час и повторяете лабуду по скрипту, который выдумал менеджер, потом едете ЗА СВОЙ СЧЁТ на другой конец города (или даже в другой город) ради рекламы определённой благотворительной организации.
(p.s. Я не спорю, сами организации хорошие и претензий К НИМ НЕТ, но заставлять человека поддерживать ту или иную организацию — тотальное мошенничество. Если человек захочет поддержать проект, ОН САМ найдёт информацию и САМ внесёт платёж.)
Короче, торчать вы будете на локации ВЕСЬ рабочий ДЕНЬ (даже больше) и привлекать к «продукту» людей 40+. Важно — ваша з.п. целиком И полностью зависит от количества клиентов, которых вы привлекли.
Потом вы уставший едете домой.
(Локации, к слову, вы выбирать не можете, их за вас выбирают и не факт, что вы попадёте в нормальное место. В зимнее время можно простудиться и умереть, но находиться рядом с дверьми ВЫ ОБЯЗАНЫ)
Про руководство вообще молчу, вроде с одной стороны адекватный человек, но когда дело доходит до элементарного понимания человеческой природы — то всё, он в ауте. Проще говоря — если заболеете, то он будет вам напоминать, что это ВАША вина..
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаСамое ценное, что я здесь получил — это навыки. Раньше я боялся подойти к незнакомому человеку, а сейчас могу начать разговор с кем угодно и чувствую себя уверенно. Это стоит дорогого. Отказы больше не пугают — я научился их принимать и двигаться дальше. И это помогает не только в работе, но и в жизни. Ещё мне нравится, что я не сижу на одном месте. Каждый день новые локации, новые люди — скучно не бывает. Коллектив у нас хороший, без драм и склок. Если кому-то тяжело — помогаем, делимся опытом. По карьере — можно расти. Я уже помогаю новичкам, кто-то становится наставниками. Если есть желание — компания даёт такую возможность. И да, деньги. Да, сдельная оплата, но когда работаешь — ты это видишь. Платят вовремя, официально, без задержек. Те, кто реально вкалывает, зарабатывают достойно. Далее →✗ НедостаткиОклада нет — это факт. Если не работать, денег не будет. Это подходит не всем, и я это понимаю. Надо много общаться. Постоянно разговаривать с незнакомыми людьми, быть позитивным, даже когда настроение не очень. Это выматывает, особенно если по натуре ты интроверт. Физически тяжело — много стоишь, много ходишь. К концу дня устаёшь. Иногда бывают переработки. Не постоянно, но бывает. Когда задача требует больше времени, мы остаёмся. Но обычно оно того стоит.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный коллектив и возможность развития софт скиллов и обучения Далее →✗ НедостаткиСледует указать, что график 6/1, а не 5/2, что работать придется и в выходные, и в праздники, что event — это работа в торговом центре у определенной точки и работать нужно с холодным потоком людей, что те самые «мероприятия» — это 1% всех площадок. Обучение на начальном этапе кажется интересным, но со временем становится очевидным, что информация повторяется, а слова в предложениях просто меняются местами. Отношение руководителя к команде — безответственное, необязательность, непунктуальность, регулярные конфликты с сотрудниками. Забудьте о личной жизни — вам будут звонить вне рабочих часов, по вечерам и выходным, в отпусках звонят и просят выйти на работу. Фразу «войди в положение» можно слышать чаще, чем «привет, как дела?». Кстати, окладной части нет, а работаете вы на честном слове. Если будете уточнять, где ваши честно заработанные деньги, вас обвинят в плохой работе и будут приписывать вам разглашение «коммерческой тайны», к которой руководство относит ВАШУ заработную плату. В целом, это все решается трудовым законодательством, но осадочек неприятный остался…. Далее →
Райком
24.06.2026 13:56
Уважаемый автор! Спасибо, что нашли время поделиться своим опытом. Для нас крайне важна каждая точка зрения, так как мы постоянно работаем над улучшением процессов.
Нам искренне жаль, что ваш опыт оказался негативным. Позвольте прокомментировать несколько тезисов, чтобы у других соискателей сложилась полная картина:
1. О поездках и локациях. Да, работа предполагает активность на разных точках. Это особенность нашего формата. Однако мы никогда не заставляем сотрудников ездить за свой счет в другой город без предварительного согласования. Все командировки оплачиваются согласно ТК РФ, а транспортные расходы по городу компенсируются. Мы стараемся подбирать локации максимально комфортно, учитывая приоритеты.
2. О благотворительности. Вы совершенно правы: решение о помощи принимает только сам человек. Наша задача — не «заставлять», а информировать и дать возможность узнать о проекте тем, кто в силу возраста или занятости не ищет информацию самостоятельно. Это этичная работа по привлечению внимания, а не мошенничество. Мы гордимся партнерством с проверенными нко.
3. О здоровье и руководстве. Безопасность и здоровье сотрудников — наш безусловный приоритет. При плохом самочувствии всегда предоставляем возможность отдохнуть или взять больничный. Мы обязательно проведем дополнительный брифинг с командой на тему корпоративной этики и поддержки команды.
Желаем Вам удачи в поиске дела по душе и будем рады, если вы дадите нам шанс исправить впечатление в будущем.