Реаторг: Неэффективное руководство и проблемы с финансами.
Найти нормального генерального директора. Оба предыдущих утопили компанию. По состоянию на 22 июля у компании технический дефолт, на 6 августа дефолт по облигациям.
Сейчас в компании новый директор по продажам, взяли его не с рынка, что странно. Решений никаких не принимает, ничего в этой сфере не понимает. От ассистентов проку больше.
В компании остались 3 ассистента, ни одного менеджера.
Остальные ушли: 80% бухгалтеров, 90% сервисных специалистов, 80% закупщиков, 95% продакт-менеджеров. Инжиниринговое направление фактически закрыто.
С января премий не было ни у кого, даже за выполненные планы.
Сейчас компания пытается возродиться через какую-то дочку. Собирает 100%-е предоплаты и обещает нереальные сроки поставки. Инвестиций не будет.
А Реаторг под банкротство, возвратов клиентам и поставщикам не планируется.
Сотрудников заставляют говорить клиентам неправду. Соискатели, будьте бдительны!
Сейчас в компании новый директор по продажам, взяли его не с рынка, что странно. Решений никаких не принимает, ничего в этой сфере не понимает. От ассистентов проку больше.
В компании остались 3 ассистента, ни одного менеджера.
Остальные ушли: 80% бухгалтеров, 90% сервисных специалистов, 80% закупщиков, 95% продакт-менеджеров. Инжиниринговое направление фактически закрыто.
С января премий не было ни у кого, даже за выполненные планы.
Сейчас компания пытается возродиться через какую-то дочку. Собирает 100%-е предоплаты и обещает нереальные сроки поставки. Инвестиций не будет.
А Реаторг под банкротство, возвратов клиентам и поставщикам не планируется.
Сотрудников заставляют говорить клиентам неправду. Соискатели, будьте бдительны!
-
✓ ПреимуществаМестоположение офиса удобное. Возможность для профессионального роста, но в небольших пределах. Далее →✗ НедостаткиНедостаточно прозрачная коммуникация со стороны руководства. Решения часто принимаются без консультации с сотрудниками, что приводит к недопониманию и недовольству. Зарплата не соответствует рыночным стандартам для данной отрасли. Особенно это заметно при увеличении объема работы или дополнительных обязанностей. Отсутствие индексации на протяжении долгого времени зарплаты также создает ощутимый дисбаланс в доходах сотрудников. Работа в компании часто оказывается связанной с переработками из-за недостатка эффективного распределения обязанностей и ресурсов. Недостаточное внимание к развитию корпоративной культуры и удовлетворению потребностей сотрудников. Мероприятия по поощрению и мотивации сотрудников отсутствуют или организованы неэффективно. Периодические задержки в выплате бонусной (премиальной) части зарплаты создают дополнительные финансовые неудобства для сотрудников и подрывают доверие к работодателю. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность научиться закупкам «с нуля» Далее →✗ НедостаткиПри увольнении обманули на квартальную премию, несмотря на выполнение KPI и обещание выплатить. Отсутствие индексации з/п. Отсутствие соцпакета. Ввиду сложностей с поставкой и перевозкой поставляемых компанией товаров добавилось слишком много звеньев, за которых необходимо выполнять определённый круг обязанностей, но з/п при этом осталась неизменной. «Работай больше, получай меньше» — девиз ООО «Реаторг». Номер ТД N 21/05-07 от 20.05.2021 г. Далее →