Rock and Mill: Токсичная атмосфера и манипуляции на работе

Коллектив, но ровно до момента увольнения. Как только узнают, что человек в стадии увольнения, сразу делают вид что никогда тебя не знали. Дмс.

Уровень зарплаты средний по рынку, за последние года подняли, но за это требования выросли тоже Очень сильно. Домой приходишь и лежишь пластом после работы. Выходные никуда не хочется, только спать. Наверное это и не плюс. Очень тяжело. По этой причине ы фирме частые пьянки, чтобы снять стресс. На кооперативах нередки и потасовки с выяснением отношений по рабочим моментам. Бывает и с мордобитие даже.

После закрытия объекта вызвали и предложили уволиться по собственному, по-хорошему.

Иначе по-плохому. Выбора особо и не было. Озвучили все недостатки моей работы, при этом ни единого положительного момента не озвучили. Такое ощущение, что все время работы только и занимался, что порол одни ошибки и вредил фирме.

Причем, когда шла экспертиза, наоборот, убеждали, что ты хороший специалист. Ну, а после. Вроде того, как некоторые джентльмены разводят девушек на секс, до они одни, ну, а после гуляй, тетя, наивная.

Играют по принципу злой-хороший полицейский: кадровик М. добрый, все руководство плохие, гендиректор устраняется от этого процесса.

Хотели уволить одним днем, предлагая супер предложение, которое действует только сегодня — 100 тр, и на выход.

Торговаться нет смысла, максимум пару дней еще побродите по офису. Еще до увольнения блокируют рабочий компьютер. И сидите вы как [censored] н. А всем «коллегам» очень интересно, все активно интересуются на тему «ну сколько то предложили».

Эти 100 р это по факту просто недоплаченные премии за года работы.

При увольнении «особо отличился» один из боссов, жирный В. Мерзкий и токсичный человек. Общается высокомерно, с подъебками и уколами. Сам непонятно какую функцию несет в этой фирме, ходит и мозг только выносит всем, бухает и собирает косяки на сотрудников, чтобы потом подуставшего сотрудника выбросить на улицу одним днем.

Как оказалось, много кто бегает и докладывает начальству. Удивило, конечно, не ожидал от многих. С гипами будьте осторожнее, их и берут с условием, что кроме основной рабочей функции у них еще и неофициальная функция сливальщиков обо всем про всех верхнему начальству. Вообще все. Даже невинная шутка про руководство фирмы сразу будет ретранслирована в уши начальства.

Фирма изначально специализировалась по геологии, с тех пор они в абсолютном приоритете. Проектный блок (общестрой) на третьих ролях, и отношение соответствующее и в плане оплаты, и по всему остальному тоже. На первом месте — это руководство всех мастей, на втором айтишники, кадры, геологи, экологи, на почетном третьем проектировщики по общестрою.

Ощущение, что использовали и выкинули, с ощущением, что вы профнепригодны. Заниматься проектированием желания абсолютно нет после работы в этой фирме. Видимо, придется идти работать курьером или сборщиком заказов.