Rock and Mill: HR в отделе персонала проявляет высокомерие и саботаж
Глобально, компания привлекательная. Не выдающаяся, но держит уровень. Хороший исполнительный директор. Профессиональный инженерный состав в котором комфортно расти. В большинстве — люди с которыми приятно работать.
Недостатки:HRD — сплошное недоразумение, откуда столько высокомерия в человеке, который не имеет отношения к HR?
Воняет электронкой на пол этажа, не здоровается, говорит так тихо, что приходится прислушиваться — никакого уважения.
Баба в очках из отдела персонала тоже из постсоветского пространства выпала: слышал, постоянно устраивает саботаж внутри коллектива, мастерски выполняет поручения, но, увы и ах, сама не проявляет инициативы.
Горазда орать на весь оупен спейс так, что слышит добрая половина сотрудников.
Так вот возникает вопрос: вы там в отделе персонала свою несостоятельность и комплексы прикрываете подобным поведением?
Шерочка с Машерочкой, или какие причины таких странных манер?
И почему высшее руководство этого не видит?
Мне наплевать, но знакомство с компанией начинается с вешалки, в данном случае с HR.
И эти двое явно не производят хорошего впечатления.
-
✓ ПреимуществаЯ работаю в Rock and Mill уже некоторое время и могу сказать, что это место, где действительно можно расти профессионально. С самого начала меня впечатлил масштаб проектов — здесь нет «скучных» задач, каждый раз сталкиваешься с чем-то новым и сложным Далее →✗ НедостаткиНагрузка, конечно, бывает серьёзная, но это плата за интересные задачи и амбициозные проекты, в которых хочется участвовать.. Далее →
-
✓ Преимуществабелая зарплата. Далее →✗ НедостаткиКрайне переоцененный рейтинг у компании. Очень много денег вкладывают в аудит медийного поля, удаляют плохие отзывы. Есть даже отдельный сотрудник в штате, который сидит и мониторит все, что напишут в интернете про них. Сами про себя размещают хорошие отзывы. Благо есть данный ресурс, где можно написать правду. Контора — обычное унылое г-но. Нет там ничего хорошего настолько, чтобы они как-то выделялись из общего пула подобных проектных контор. ДМС через год. Оклад-премия 50−50. Премией также шантажируют, как и везде. На испытательном сроке оформляют по ГПХ. Также как и везде, принуждают проектировать как хочет заказчик, а не как по нормам должно быть. Очень стелятся под объекты мангазеи, так как они их учредители. Заказов там типа много? Так это пока цены на золото растут. Много гемора с китайским оборудованием, пытаются впихнуть [censored] И так по всем разделам. Увольняют обычно одним днём, обычно после закрытия объекта вызывают на раз…б на ковер к боссам, вываливается ушат [censored] озвучиваются все накопленные косяки, понятно про хорошее ничего не говорится. И предлагают уволиться по собственному желанию без отработок, в никуда. Ну или говорят по плохому вас выкинут.... Далее →