ООО "Русская контейнерная компания": Суд о взыскании задолженности и компенсации с работодателя за невыплаченные средства.
решение
Именем Российской Федерации12 мая 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А., при помощнике судьи фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−4049/25 по иску первого заместителя прокурора Прокуратуры адрес в интересах [А.] [М.] [П] к адрес о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты денежных средств, компенсации морального вреда,
У С Т, А Н О В И Л:
Первый заместитель прокурора Прокуратуры адрес в интересах [А.] [М.] [П.] обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере сумма, компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере сумма, компенсации морального вреда сумма Истец мотивирует требования тем, что на основании трудового договора с 19.01.2023 [А.] М.П. был принят в адрес, 04.10.2024 уволен по собственному желанию. В установленный законом срок заработная плата не выплачена, у адрес имеется задолженность по выплате заработной плате.
Помощник прокурора в судебное заседание явилась, требования поддержала по изложенным в иске основаниям.
Истец [А.] М.П. в судебное заседание не явился, требования поддержал.
Представитель ответчика адрес в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом.
Выслушав помощника Черемушкинского межрайонного прокурора адрес исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании трудового договора с 19.01.2023 [А.] М.П. был принят в адрес, 04.10.2024 уволен по собственному желанию.
В ходе проведенной проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства заработная плата [А.] М.П. не выплачивалась в установленные законом и условиями трудовых отношений сроки.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
С ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере сумма
Компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Истцом заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ей неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма.
В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 — 199 ГПК РФ суд,
решил:
Взыскать с ООО ≪##tag_56##≫ в пользу [А.] [М.] [П.] задолженность по заработной плате в размере сумма, компенсацию за задержку выплаты денежных средств сумма, компенсацию морального вреда суммаВзыскать с ООО ≪##tag_58##≫ в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме через Черемушкинский районный суд адрес.
Судья фио
В окончательной форме решение изготовлено 16 июня 2025 года
- 👉 Работа в РУССКАЯ КОНТЕЙНЕРНАЯ КОМПАНИЯ в Москве (2 отзыва) →
- ❓ Стоит ли работать в РУССКАЯ КОНТЕЙНЕРНАЯ КОМПАНИЯ работником? →
- 🧑💼 Отзывы о работе работником в Москве (42 отзыва) →
- 🫒 Работа в Москве (72839 отзывов) →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиМне не платили заработную плату на протяжении 3-х месяцев и после увольнения так и не заплатили В компании работает сброд мошенников Я не говорю уже о генеральном директоре Он вечно что-то сочиняет и не выплачивает никому ничего Никому не советую сюда идти Суды с компанией идут как со стороны сотрудников так и со стороны клиентов Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРуководство обманывает своих сотрудников и не выплачивают з/п по 3 месяца В компании колоссальные долги и самое интересное, что для реализации своих планов занимают деньги у своих же клиентов [С.] [Л.] самый главный мошенник. Обманывает всех и своих сотрудников увольняет по статье, так как платить деньги не может Далее →