Сервионика: Низкая зарплата и неверные ожидания

Очевидно, низкое предложение по зп. Не знаю, насколько надо быть отчаянным и неамбициозным, чтоб подписываться в 2024 году на зп в 60к. Это считай 50 на руки… Чтоб вы понимали, у меня такой оклад был уже 10 лет назад! Десять, мать его, лет назад, Карл! Ок, что-то там про KPI пишут и пр… Может, в теории тысяч на десять будет больше, не знаю. Но странно, что тебе предлагают работу в секторе IT с доходом уборщицы, курьера или разнорабочего (кстати, возможно, у него доход даже выше) в сетевом магазине. Притом, что работа разъездная, а во втором случае еще и на своем (!) автомобиле! Это вообще слов нет. За 60к кататься по всей Москве и области на своем авто… Ребят, если вы это читаете, у вас там все хорошо? Не температурите? Как вы вообще себе представляете рабочий энтузиазм, стремление к чему-то, если у тебя с порога зп только что по продуктовым ходить и считать каждую копейку? Да, может быть, требования по вакансии (кстати, далее еще интересное напишу) не самые требовательные — это я так предполагаю, т.к. какие там требования в реальности — осталось загадкой. Теперь «интересное» — собеседование проходит онлайн. Спрашивают твои зарплатные ожидания. Далее начинаются вопросы, которые к вакансии не имеют никакого отношения. Нет, там не спрашивают, когда ты в последний раз какал или что-то личное. Вопросы вполне себе технические и в целом, если ты в теме, ты на них должен/можешь ответить, но… Наверно, хорошо, когда ты до собеседования это понимаешь и какие-то моменты для себя подтягиваешь, если оно тебе надо, а когда вакансия формата уровня «можно без опыта», всему научим», а на деле у тебя спрашивают моменты, местами которых ты просто не знаешь, потому что этим тупо никогда не занимался… А по предмету вакансии, собственно, предложения, по которому вы созвонились, тебе вообще ничего не сказали… Это выглядит как-то странно. Если вы ищете людей на разные позиции, то сначала начните разговор с этого: что ок, вот на эту должность у нас только вот так и делать надо это, но есть другие варианты и давайте проверим на это ваши компетенции — вот это я понимаю разговор по существу и цель подобных расспросов. А так фактически собес получается ни о чем. Только, наверно, для поржать и самоудовлетвориться от своего величия над каким-то [censored], который знает меньше тебя и ищет работу. И, кстати, надо заметить, что не я к вам хотел идти работать, это HR меня притащил к вам на собеседование. Т.е. мне изначально было перпендикулярно ваше предложение — это для справки. Наверняка возникнет вопрос: а почему тогда согласился на собеседование? Отвечу: написал, позвонил HR, хотя у меня в резюме стояла отметка, что связь только через почтового голубя, начала уговаривать, «заманивать пирожками», я подумал — ок, можно и рассмотреть, может, и не так все плохо, как показалось вначале…

Поэтому есть смысл подход к интервью сделать более конструктивным. Тем более что с такими предложениями по заработной плате эти вот выпендрежи на собесе — вообще лишнее, ребят. Сначала обсуждайте предмет созвона, а потом развлекайтесь, это сэкономит время всем, в первую очередь вам… А так получается, что «базарили» ни о чем полчаса, а по вакансии я вообще ничего не узнал. Кто так на работу привлекает? Или кого вы ждете вообще к себе? [censored] с ипотекой и тремя детьми, который к вам упадет в ботинки, лишь бы найти работу, чтоб не умереть?

Более добавить по данной организации нечего. Там не работал, что-то о кухне и атмосфере в целом сказать не могу. Впечатления исключительно от собеседования. Давно не писал подобные отзывы, а может, и никогда, уже и не помню, но тут душа прям пустилась в пляс… Ничего личного.