ООО "СИАРСИСИ РУС": Дело о компенсации за задержку зарплаты и моральный вред истца.

РЕШЕНИЕ

19 июня 2025 года Черемушкинский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [Б.] Е.А., при секретаре фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5026/25 по иску И.адрес межрайонного прокурора адрес в интересах [А.] [Е.] [В] к ООО «СиАрСиСи Рус» о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,

установил:

Помощник Черемушкинского межрайонного прокурора адрес фио в судебное заседание явилась, требования поддержала по изложенным в иске основаниям.

Истец [А.] Е.В. в судебное заседание не явился, о дне и месте слушания дела извещался надлежащим образом.

Представитель ответчика ООО «СиАрСиСи Рус» по доверенности фио в судебное заседание явился, не возражал против удовлетворения требований истца.

Выслушав помощника Черемушкинского межрайонного прокурора адрес, представителя ответчика, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.

Как установлено в судебном заседании и следует из материалов дела, на основании трудового договора от 08.10.2018 года [А.] Е.В. был принят в ООО «СиАрСиСи Рус» на должность инженер-проектировщик с должностным окладом в размере сумма Ранее по результатам проверки межрайонной прокуратуры в адрес генерального директора организации 29.01.2025 вынесено представление. По итогам анализа фактического устранения ранее выявленных нарушений установлено, что задолженность по выплате заработной платы погашена в полном объеме, однако права работника восстановлены не в полной мере, поскольку денежная компенсация, предусмотренная ст. 236 ТК РФ работнику не выплачена.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, согласно которой при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и  (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и  (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В связи с несвоевременной выплатой заработной платы за период с 11.01.2025 г. по 15.01.2025 г. денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы составила

сумма

Таким образом, компенсация за задержку выплаты заработной платы в размере сумма подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Истцом заявлено требование о возмещении морального вреда, причиненного ему неправомерными действиями работодателя, которое суд полагает возможным удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу истца в качестве денежной компенсации морального вреда сумма

В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход бюджета адрес подлежит взысканию госпошлина в размере сумма

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «СиАрСиСи Рус» в доход бюджета адрес расходы по оплате государственной пошлины сумма

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение одного месяца через Черемушкинский районный суд адрес.

Судья фио

Решение суда в окончательной форме изготовлено 25 июня 2025 года

PAGE \* mergeformat 1