Слепая курица: Ужасные условия труда и штрафы
1. Все «бутики» оптики находятся в крупных ТЦ или недалеко от метро.
2. Почти везде комфортный коллектив.
3. Отдел обучения всегда в контакте с сотрудниками.
4. Неплохая зп.
Недостатки:1. График обещают 2/2, но на самом деле он может быть хоть 5/1, если это понадобится начальству. Обычно сотрудника об этом не спрашивают — ставят перед фактом.
2. Резерв. Эта история началась незадолго до моего ухода. Начальство просто кидает в вас информацию, что некоторые ваши выходные (спасибо, что не все) в резерве. То есть в ваш законный выходной вам позвонит эйчар и скажет «иди в тот бутик». Отказ равен прогулу, то есть не принимается.
3. Отпуск. Вас не отпустят в ваш очередной плановый отпуск, если вы сами не найдете сотрудников вам на замену в этот период. Даже один незакрытый день приведет к отказу в отпуске.
4. Зарплата. На собеседовании обещают от 170к, по факту же на такую зп надо работать почти без выходных и не забывать всем покупателям впаривать то, что им особо надо. И зарплата серая. На карту приходит лишь оклад, остальное — наличкой.
5. Наличка. Если вы думаете, что в день получения ведомости вы сразу получите деньги — не обольщайтесь. Наличку вы будете брать с текущих продаж, а бухгалтерии плевать на ваши нужды и запросы. Активируется бухгалтерия только после n-ного количества писем и только после аванса — напишут соседнему бутику, мол, передайте наличку.
6. Штрафы. Начальство обожает штрафовать сотрудников по любому поводу и без него. Более того, некоторые штрафы вообще не озвучиваются, а бухгалтерия выдаст «а у вас не было списаний». Также «гендир» сего предприятия любит лишить сотрудника выхода за смену, если сотрудник мало продал или закрыл смену с 0.
7. Общение с начальством. «Гендир» сего предприятия — истеричка, застрявшая в кризисе среднего возраста. Для него является нормой позвонить в бутик и час орать на сотрудника, покрывая его матом — это такой метод работы с неэффективными сотрудниками. Также он любит писать/кричать в трубку, что вы не умеете продавать, что ваше место на кассе в Ашане, в подвальной булочной, если его не устраивает ваша выручка за день.
8. Кадры: эйчары этой богадельни очень любят приманить новеньких и подстелить соломки, чтобы новенькие слишком быстро не свалили, и решают за счет старых сотрудников проявить лояльность к новичкам. Любой адекватный разговор заканчивается фразами «это не обсуждается», «это наглость с твоей стороны» и пр..
-
✓ ПреимуществаДостоинств в компании нет Далее →✗ НедостаткиГлавный недостаток этой компании — девиантный любитель запрещённых препаратов и мужеложства — М. В. М. Этот ИПэшник строит свой бизнес в том числе на зарплатах в конвертах, штрафах и удержании под разными предлогами процентов с продаж. По договору рабочий день длится 13 часов, но по факту гораздо больше, и вам никто за это не заплатит. Но с удовольствием оштрафуют, если вы опоздали хотя бы на минуту и пришли позже 09:45. Готовьтесь к тому, что вам придётся стоять тринадцать часов, даже если в бутике нет клиентов. На обед и ужин отводится час, и вы обязаны доложить об этом в СБ. Микроволновки под запретом. Приём пищи в кладовке. Из-за хронического кадрового голода вас будут тягать из бутика в бутик, затыкая дыры, причём не только когда вы на смене, но и когда на выходном. Отказы не принимаются, и вас демотивируют. По регламенту в бутике на смене должно быть два консультанта и оптометрист, но как правило консультант один, и на его плечи ложится всё: уборка, мерч, самоинкассация, приём товара, мелкий ремонт, замена лампочек и т.д. Если вы не успели принять и выложить очки в течение рабочего дня, то занимайтесь этим после закрытия. Официальная зарплата тридцать с лишним тысяч, которые приходят на карту, а всё остальное — это премия, которая выдаётся... Далее →