ГК Современные Экологические Технологии: Проблемы с уважением и токсичной атмосферой
Стабильная зарплата на рыночном уровне. Руководство иногда идет на уступки. Много свободного времени во время работы.
Недостатки:Коллеги: одна половина сидела, другая — охраняла. Многие ведут себя крайне неадекватно. В офисе царит ксенофобия, сексизм, расизм и так далее. В процессе работы можно значительно расширить свой лексикон, а также научиться таким прекрасным вещам, как откровенная ложь потребителям, подделка подписей, крысятничество и выживание в токсичной атмосфере. Покоя в офисе нет, тишины тоже. И в наушниках посидеть не получится, потому что там никто не знает, что такое уважение к коллегам. Руководство: если сначала они будут идти на уступки, потом выяснится, что вы для них — расходный материал, который они пустят в расход при первой же возможности. Будут врать, ставить неадекватные задачи, планы и решения постоянно будут меняться, какие-то амбиции и предложения гаситься, потому что «и так уже много лет работаем». «Нет ничего более постоянного, чем временное» — тоже про эту компанию. Также отличительная черта руководства — его непомерное эго, причем на всех уровнях. Тут у каждого автоматически включается синдром консьержа, стоит только получить хотя бы какую-то толику власти. При посещении офиса высшим руководством всем запретили шуметь, лишний раз вставать из-за рабочего места и сидеть без дела. Смешно. Задачи: будьте готовы к тому, что ваш спектр компетенции значительно расширится от того, на что вы шли и что было указано в вакансии. От вас будут требовать всего, что не захотят делать профильные отделы. Это та работа, на которой лучше тихо сидеть и держать язык за зубами, иначе вы взвоете от списка обязанностей. При этом в компании крайне устаревший используемый стек технологий, работающий по большей части на костылях, и менять что-то не собираются. Итог: если нужно подзаработать денег, прокачать софт-скиллы, узнать, что такое работа в офисе и увидеть какое-то подобие корпоративной культуры — пойдет. Но надолго тут задержаться не получится.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаСоюз КС Союз страхование Союз ОАК Союз ай ти Медиа промо Во всех фирмах где владелец Ханин олежа — требуйте только белую зп. в договорах — указывают 30−50 т.р. Остально что в чёрную, не платят. Обманывают, хамят и пустозвонят. Деревянский — посощник Ханина Олежи. Плут, врун, любитель наобещать, врать. Не верьте его словам. Все оформляйте в Белую На Бумаге… Зарплату особенно. Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин и Деревянский, которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился... Далее →✗ НедостаткиХанин о.в.и его шестерка, ДеревянскийКидокПустозвонБалаболыВ их мелких фирмах на усн- признаки мошенничества- занижения налогов- легализация черных доходов- оскорбляют власти России- не платят сотрудникам- в договорах ставят суммы 35 000 рублейОстальное не платят людям.- много признаков УК РФ Подавайте на них в СКР РФв ФСБ РФв Прокуратуру РФХанин О.В. с 2014 года в Москве кидает людей на зарплатыИ скрывает доходы. Требуйте у Ханина о.в.и ДеревянскогоТолько белые зарплатыЭто два пустозвона с признакамибандитов и [censored] потерпевших от их уголовных действий Далее →
