СОЮЗ Страхование: Обман сотрудников и невыплата зарплат
Люди, осторожнее! В мелких московских фирмах Х. О. и Д. В. в договорах О. указывает только ___30-40 т.р. Остальное Х. и Д. обещают сотрудникам в черную и не платят, жулят, держат до последнего. Много обманутых на зарплату у этих двух хапуг. Хотя заманивают рыночными зарплатами по 150−200 т.р. Лично Х. О. с 2014 года в своих фирмёшках промышляет обманом людей на зарплаты, недоплачивая, удерживая, наживаясь. Врет с данными в 2-НДФЛ у сотрудников. Получается нехилый процент халявных денег. А люди, ждуны и верующие обещаниям Х. и Д. верят, что выплатят долги по зарплатам… не получив ничего — увольняются. У многих не выплата в фирмах Х. О. по 300−500 т.р. В фирмах Х. О. и его помощника Д. В. признаки экономических преступлений: 1. Занижение налогов, 2. Занижение зарплаты, 3. Черные операции по счетам Д. В., 4. Признаки коммерческого подкупа, 5. Признаки легализации неучтенных скрытых доходов, 6. Обман и жульничество с документами, в том числе с 2-НДФЛ, 7. Массовые схемы по невыплатам обещанных зарплат… нанимаемым сотрудникам в их мелкие фирмешки в Москве. 8. Оскорбление властей РФ на совещаниях. Лично Х. О. говорит, что не дают вести ему бизнес. Требуйте только белую зарплату в фирмешках у Х. О. и Д. В. Сссс Союз КС Союз ПБ Союз ОАК Союз страхование Союз ай-ти Медиа промо.
Комментарии (1)
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиКухни в офисе нет. Хочешь поесть — идешь в кафе или столовую. Есть в офисе нельзя, господам, видите ли, воняет. Клиенты, все дела. Мне кажется, что это не совсем законно. Нет компенсации проезда и ГСМ. Работа брокера связана с регулярными встречами. Можно знатно так проездить денег. Неприятно. Вишенка на торте — зарплата. В срок платится только белая часть. Она минимальная. Лицензированный брокер, но господа ведут не совсем белую кассу, скажем так. Обещают оклад и премию (какой оклад у брокера, спросите вы, но такие условия тут предлагают). Остаток оговоренного оклада платят с регулярной задержкой. За несколько месяцев работы ни разу не заплатили вовремя. Премия платится, пока ты работаешь, но тоже с лютой задержкой. Кульминация — увольнение. Как говорится, первый раз задержка зарплаты — случайность. Второй — совпадение. На третий раз ты уже понимаешь, что это даже незакономерность, а неприкрытый злой умысел. Деньги у господ есть, но пускать их на зарплаты они не очень любят. А у тебя, как у обычного работяги, квартира, семья, кредиты. Как только намерения озвучены, с этих пор вы работаете только за белую часть зарплаты. С учетом задержек ЗП за прошлый месяц — не заплатят и за прошлый, узнав, что вы с ними больше не одна команда. Будут... Далее →
-
✓ Преимуществанедостатков здесь всего два: Недостаток 1: Стёпа — номер два, он же верный цепной пес. Очень вежливый. Отвечает за деньги. Очень любит деньги. Очень не любит их платить. Не любит их платить на столько, что вообще не платит зарплату. Через месяц вы увидите 2 копейки белой зарплаты, т.к. конторка по факту черная. Второй месяц будете каждый день обедать обещаниями расплатиться с вами за прошлый месяц. На третий месяц вы придете к осознанию, что придя (на первый взгляд) на нормальную работу со обещанием среднерыночного дохода вас унизили по зарплате до уровня гастарбайтера, работающего за лапшу с водой из-под крана Недостаток 2: Олежка. Он же хозяин Степы и всей группы компаний. Бросает косточки, но только Стёпе. Наводит хаос и потом приводит его к состоянии гармонии. Альфа. Вселенная. Великий порешатель и обещатель. Совещатель и встречатель с сильными бизнеса сего. Морда лица и тд и тп. По факту безграмотный трепло в мятой рубашке. Любит хамить лично, любит унижать публично. Самая большая его проблема — не знает, чего он хочет и как этого достичь. Но будет ставить нерешаемые задачи, которые еще и не сформулированы. После первого месяца работы с ним, когда перестанешь верить, что «притрешься» к собственнику компании понимаешь, что амбициозные и великие проекты на самом... Далее →✗ НедостаткиКидают на рыночные зарплаты.В трудовых 30−40 тыс руб Далее →
СОЮЗ Страхование
01.09.2025 14:39
Добрый день!
Спасибо, что написали. Нам важно разобраться, действительно ли вы работали у нас. Пожалуйста, уточните: в какой период и на какой должности? Кто был вашим руководителем?
Мы понимаем, что вопросы зарплаты — самые чувствительные. Если у вас действительно остались нерешённые претензии, напишите нам на problema@souzsk.ru
, укажите номер трудового договора — и мы обязательно проверим расчёты и найдём решение. Недоплаты недопустимы, и мы открыты к тому, чтобы этот вопрос закрыть.
Сейчас в наших компаниях работает более 200 сотрудников. Для нас принципиально важно, чтобы все договорённости выполнялись и люди получали именно те деньги, которые заработали.
Будем благодарны, если вы свяжетесь с нами напрямую, чтобы можно было всё прояснить и урегулировать.
С уважением,
СОЮЗ Страхование