СОЮЗ Страхование: Обман сотрудников и невыплата зарплат

01.09.2025 Москва
Люди, осторожнее! В мелких московских фирмах Х. О. и Д. В. в договорах О. указывает только ___30-40 т.р. Остальное Х. и Д. обещают сотрудникам в черную и не платят, жулят, держат до последнего. Много обманутых на зарплату у этих двух хапуг. Хотя заманивают рыночными зарплатами по 150−200 т.р. Лично Х. О. с 2014 года в своих фирмёшках промышляет обманом людей на зарплаты, недоплачивая, удерживая, наживаясь. Врет с данными в 2-НДФЛ у сотрудников. Получается нехилый процент халявных денег. А люди, ждуны и верующие обещаниям Х. и Д. верят, что выплатят долги по зарплатам… не получив ничего — увольняются. У многих не выплата в фирмах Х. О. по 300−500 т.р. В фирмах Х. О. и его помощника Д. В. признаки экономических преступлений: 1. Занижение налогов, 2. Занижение зарплаты, 3. Черные операции по счетам Д. В., 4. Признаки коммерческого подкупа, 5. Признаки легализации неучтенных скрытых доходов, 6. Обман и жульничество с документами, в том числе с 2-НДФЛ, 7. Массовые схемы по невыплатам обещанных зарплат… нанимаемым сотрудникам в их мелкие фирмешки в Москве. 8. Оскорбление властей РФ на совещаниях. Лично Х. О. говорит, что не дают вести ему бизнес. Требуйте только белую зарплату в фирмешках у Х. О. и Д. В. Сссс Союз КС Союз ПБ Союз ОАК Союз страхование Союз ай-ти Медиа промо.

💬 Комментарии (1) ↓

Поделиться:

👁️ 13100
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Комментарии (1)

Добрый день!

Спасибо, что написали. Нам важно разобраться, действительно ли вы работали у нас. Пожалуйста, уточните: в какой период и на какой должности? Кто был вашим руководителем?

Мы понимаем, что вопросы зарплаты — самые чувствительные. Если у вас действительно остались нерешённые претензии, напишите нам на problema@souzsk.ru
, укажите номер трудового договора — и мы обязательно проверим расчёты и найдём решение. Недоплаты недопустимы, и мы открыты к тому, чтобы этот вопрос закрыть.

Сейчас в наших компаниях работает более 200 сотрудников. Для нас принципиально важно, чтобы все договорённости выполнялись и люди получали именно те деньги, которые заработали.

Будем благодарны, если вы свяжетесь с нами напрямую, чтобы можно было всё прояснить и урегулировать.

С уважением,
СОЮЗ Страхование

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 07.05.2026 МоскваСтраховой брокер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    Преимуществ нет Далее →
    ✗ Недостатки
    о.с.п. занимает особое место среди современных российских непорядочных предпринимателей. Столько негатива, сколько он собрал за последние несколько лет — это нужно постараться. Этот разносторонний специалист неуспешно развивает бизнес сразу в нескольких отраслях: от финансового консультирования до высокотехнологичных решений. В качестве руководителя он возглавлял ранее (а сейчас поставил номинальных генеральных директоров) компании «СОЮЗ Страховые Брокеры» и «СОЮЗ айти», демонстрируя неумение эффективно управлять различными направлениями деятельности. «СОЮЗ АЙТИ» по факту пустышка, дутая компания с переоцененными нематериальными активами (супер продукт айма), которые ничего не стоят и никому не нужны. «СОЮЗ Страховые Брокеры» за последние 4 года продемонстрировал стремительное падение от активно развивающегося брокера с большим штатом, связями и клиентской базой до 1 сотрудника, которого регулярно о.с.п. кидает на его бонусы. Образовательная база и карьерные истоки Профессиональное становление афериста и горе-предпринимателя о.с.п. основано на серьёзной образовательной базе: он купил три высших образования в ключевых для современного бизнеса областях: финансах, управлении и IT-технологиях. В 2025 году его академические достижения дополнились (купил) степенью магистра экономики, полученной в Московском Институте государственного управления. Ни дня не учился, на пары не ходил. Первые шаги в профессиональной деятельности о.с.п. сделал в 2009... Далее →
  • 25.03.2026 Москваменеджер
    Общая оценка:
    1
    Атмосфера:
    1
    Руководство:
    1
    ✓ Преимущества
    достаточно фактов на УК РФ. Есть Заявления в Московские СКР, Прокуратуру, ФСБ РФ. по фактам 1. Оскорбления Властей РФ, на совещаниях, лично Ханин Олежкой 2.Занижение налогов  3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификации документов  6. Мошенничество массовое, с зарплатами.  7. Признаки Обнала Требуйте только Белую зарплату у Ханина Олежки и его помощнике, сообщника, Деревянский СА через чьи Карты выводятся денбги Пишите заявления в СКР___в Прокуратуру Далее →
    ✗ Недостатки
    Хан-ин иДеревянский Два основателя группы фирм из Москвы Обещают всем нанимаемым сотрудникам рыночные зарплаты по 150200 тыс. рублей. Но в договорах заставляют подписывать на 3050 тыс. рублей. Под предлогом, что экономят на налогах, что не хотят переплачивать. Много врут, много пустых слов, два балабола и пустозвона. Очень подлые и очень жадные на обещанные рыночные зарплаты. Постоянные увольнения в их московской группе мелких фирм… Так как обман в обещанной рыночной зарплате никто не может и не хочет терпеть — увидев, как тратят деньги на себя. Хан-ин О. и его помощник шестерка, Деревянский Более того, лично Хан-ин О. занимается такой подлой и мошеннической [censored], как кидалово нанимаемых на рыночные зарплаты сотрудников, на обещанные им же рыночные зарплаты. На Хан-ин О. и Деревянский С. достаточно фактов на УК РФ. Есть заявления в московские СКР, прокуратуру, ФСБ РФ по фактам 1. Оскорбления властей РФ на совещаниях, лично Х. О. 2. Занижение налогов 3. Легализация прибыли 4. Признаки коммерческого подкупа 5. Фальсификация документов 6. Мошенничество массовое с зарплатами. 7. Признаки обнала Требуйте только белую рыночную зарплату у Хан-ин Олежки. И его... Далее →