Сравни.ру: Урезали бюджеты, штат; нет целей, увольнения.
Все белое
Есть ДМС
Офис близко к метро
Сам офис норм
Недостатки:После смены СЕО всё стало гораздо хуже, чем было. Урезали бюджеты на обучение, тимбилдинги, релокейт. Урезали так, что воспользоваться этими плюшками просто невозможно. Штат режется. Но говорить об этом нельзя. По словам генерального это не сокращения и не оптимизация, а повышение эффективности. Ну-ну! Хватит держать людей за дураков. В компании держатся только те, кто поддакивает, улыбается и дружит с кем надо (ну или спит. Такое тут тоже есть). А всех неугодных за дверь одним днём. У компании нет нормальных целей. У команд их нет тоже. Много работы в стол. В общем, всё движется к краху или продаже.
-
Через некоторое время устроилась к ним инженером по тестированию на грейд ниже (учитывая рынок, это нормально, я senior, кушать хочется, да и я давно хотела перейти в другую спецификацию) взамен интересных задач по инфобезу и переходу в него, а также взамен переделки внутренних процессов команды по тестированию. Мало того, что я услышала грязь на руководство, когда попала в саму команду (не кусай руку, которая кормит), так в тот момент сменился СТО, и с ним уволили дополнительно моего руководителя. В глаза (божья роса, ага) — ну не совсем; зачем нам безопасность, данные всегда воровали и будут воровать (тут я выпала в осадок), так мало того, когда они поняли, что в фичёвую кормушку я не хочу, и что меня не устраивает нынешний порядок — на планировании меня просто отстранили от задач. Затем эти интересные ребята дотянули аж до последнего дня испытательного срока и сообщили, что КПД оказывается у меня очень низкий. Ребят. Ни нормальной документации по проекту (частично кусками по разным годам), ни задач, ни пойти навстречу, обсирание руководителя по Zoom в день его увольнения — идите к черту. Я молчу про то, что мне обещали помощь по моему заболеванию (высокоактивный рассеянный склероз), и меня уволили в самый пик обострения. Мой ответ — Сравни.ру одна... Далее →
-
Бизнес периодически сокращает сотрудников под эгидой — неудовлетворительно выполнение рабочих задач. Увольняют быстро — торгуются окладами от до 2, готовы выполнять обязательства. Последняя волна сокращений 11.05.2021 [С.] фидбек и управление в ходе работы. Может быть у меня было так. Далее →