ТПК Феликс: Лидерство без учёта, непрозрачные зарплаты.

09.06.2025 Москва
Преимущества:

Достоинства отсутствуют.

Недостатки:

Не очень понятно, как эта компания держится столько лет на плаву. Руководство берёт контракты, даже не вдаваясь в детали. Ни один отдел не понимает, чем занимается. Руководству главное отчитаться владельцам, что всё хорошо.

На самом деле, в компании даже нет учёта чего, сколько сделали, что закупили. Такое ощущение, что чёрная дыра. Некоторые люди сидят по 20 лет (А.) — им зарплата не нужна, они знают, как заработать деньги на компании. С зарплатой тоже не всё прозрачно. Львиная доля выплачивается премией, но премия может вам и не поступить. Будьте бдительны, не теряйте своё время на это болото.

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 1600

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.

  • 11.06.2025 Москваменеджер по продажам
    Общая оценка:
    5
    Атмосфера:
    5
    Руководство:
    5
    ✓ Преимущества
    Я менеджер по продажам в этом компании. Пришла без опыта, но меня всему научили. Поддержка коллег, обучение, возможность расти. Очень радует ДМС, от компании полис можно приобрести с хорошей скидкой. Зарплата зависит от тебя, но если стараешься, зарабатываешь хорошо. Далее →
    ✗ Недостатки
    бывают напряженные периоды, когда срочные заказы, но в целом работать комфортно Далее →
  • 23.06.2025 МоскваАнонимный сотрудник
    ✓ Преимущества
    В компании ценю стабильность. Зарплата всегда вовремя, без задержек, все официально. Соцпакет полный. ДМС и фитнес частично компенсируется работодателем, причем это хороший процент компенсации. Работа интересная, всегда есть новые задачи. Далее →
    ✗ Недостатки
    да, работы много. Для кого-то возможно это будет минусом Далее →