ООО "Транс-Логистик": Дело о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за задержку и морального вреда.

 УИД 77RS0013−02−2025−001080−62

решение

20 марта 2025 года Кунцевский районный суд адрес в составе:

судьи [К.] А.В.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−2882/25 по иску Кунцевской межрайонной прокуратуры адрес в интересах фио к ООО ≪##tag_44##≫ о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда,

установил:

Кунцевская межрайонная прокуратура адрес в интересах фио обратилась в суд с иском к ООО ≪##tag_49##≫, в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере сумма, денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.11.2024 по 30.01.2025 в размере сумма, компенсацию морального вреда в размере сумма

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО ≪##tag_51##≫.

В ходе проверки установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность в ООО ≪##tag_53##≫ на основании трудового договора № 262 от 20.04.2024 в должности водителя автомобиля.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 30.01.2025 составляет сумма

В судебное заседание представитель истца явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание представитель ответчика явился, иск не признал, пояснив, что задолженность по заработной плате перед истцом погашена.

Суд, выслушав явившихся лиц, изучив материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Кунцевской межрайонной прокуратурой адрес проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО ≪##tag_63##≫.

В ходе проверки установлено, что фио осуществлял трудовую деятельность в ООО ≪##tag_65##≫ на основании трудового договора № 262 от 20.04.2024 в должности водителя автомобиля.

Приказом № 26 от 23.01.2025 трудовой договор расторгнут по инициативе работника и истец был уволен с 23 января 2025 года.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 30.01.2025 составляет сумма

Платежным поручением № 33 от 31.01.2025 ответчик перечислил на банковский счет истца задолженность по заработной плате в размере сумма

В связи с чем, иск в указанной части подлежит отклонению.

Поскольку нарушения установленного срока нет, не имеется оснований для взыскания компенсации за задержку выплат при увольнении, но смыслу статьи 236 ТК РФ.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере сумма

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет сумма

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет адрес.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования удовлетворить.

Взыскать с ООО ≪##tag_80##≫ (ИНН 9731057312) в пользу фио (паспортные данные) компенсацию морального вреда в размере сумма

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО ≪##tag_83##≫ (ИНН 9731057312) в бюджет адрес госпошлину в размере сумма

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 10 апреля 2025 года.

Судья