ООО "Транс-Логистик": Иск о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворен.

77RS0013−02−2025−005921−89

решение

именем российской федерации

09 сентября 2025 г. г. Москва

Кунцевский районный суд г.Москвы в составе:

председательствующего судьи [Ш.] И.Г.,

при секретаре [С.] О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2−5213/25 по иску Кунцевской межрайонной прокуратуры г.Москвы в интересах [Н.] Анатоличя [А] к ООО «Транс-Логистик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда,

установил:

Кунцевская межрайонная прокуратура г.Москвы в интересах [Н.] А.А. обратилась в суд с иском к ООО «Транс-Логистик», в котором просит взыскать задолженность по заработной плате в размере 116 729, 21 руб.; денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.12.2024г. по 23.04.2025г. в размере 20 713, 14 руб., компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Иск мотивирован тем обстоятельством, что Кунцевской межрайонной прокуратурой г.Москвы проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Транс-Логистик».

В ходе проверки установлено, что [Н.] А.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Транс-Логистик» на основании трудового договора № 358 от 06.05.2024 г. в должности водителя автомобиля.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 23.04.2025г. составляет 116 729, 21 руб.

В судебное заседание представитель истца явился, иск поддержал по основаниям, изложенным в нем.

В судебное заседание представитель ответчика не явился, извещен, причины неявки суду не сообщил.

В порядке ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц.

Суд, выслушав явившихся лиц, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы и предоставления ежегодного оплачиваемого отпуска. Невыплата заработной платы является нарушением обязанностей работодателем, поскольку, согласно ст. 22 ТК РФ, он обязан производить выплату заработной платы вовремя и в полном объеме.

Согласно ст. 142 ТК РФ, работодатель, допустивший нарушение срока выплаты заработной платы, несет ответственность в соответствии с Трудовым кодексом и другими нормативными актами.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба (ст. 237 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что Кунцевской межрайонной прокуратурой г.Москвы проведена проверка соблюдения требований трудового законодательства ООО «Транс-Логистик».

В ходе проверки установлено, что [Н.] А.А. осуществлял трудовую деятельность в ООО «Транс-Логистик» на основании трудового договора № 358 от 06.05.2024 г. в должности водителя автомобиля.

Согласно расчетным листкам организации, задолженность по заработной плате, иным выплатам перед истцом по состоянию на 23.04.2025г. составляет 116 729, 21 руб.

Доказательств погашения задолженности по заработной плате материалы дела не содержат.

В связи с чем, иск в указанной части подлежит удовлетворению.

В порядке статьи 236 ТК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с 01.12.2024г. по день исполнения обязательств.

В порядке ст.237 ТК РФ, ст.151, 1101 ГК РФ, суд считает разумны и справедливым, с учетом степени и характера причиненных истцам физических и нравственных страданий, а также степени вины ответчика, определить истцу компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

В порядке ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию госпошлина, размер которой в соответствии со ст.ст.333.19, 333.20 НК РФ составляет 7 502 руб.

Исходя из положений ст.61.2 ч.2 Бюджетного кодекса РФ, госпошлина подлежит зачислению в бюджет города Москвы.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Кунцевской межрайонной прокуратуры г.Москвы в интересах [Н.] [А.] [А] к ООО «Транс-Логистик» о взыскании задолженности по заработной плате, денежной компенсации за задержку выплат, морального вреда удовлетворить.

Взыскать с ООО «Транс Логистик» в пользу [Н.] [А.] [А.] задолженность по заработной плате в размере 116 729, 21 руб.; денежную компенсацию за задержку выплат за период с 01.12.2024г. по день исполнения обязательств; компенсацию морального вреда в размере 10 000 руб.

Взыскать с ООО «Транс Логистик» в бюджет города Москвы госпошлину в размере 7 502 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Мосгорсуд через Кунцевский районный суд г.Москвы в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено судом 7 октября 2025

Судья [И.]