Внештехконтракт: Налоговая проверка выявила недоимку
Загибается, и это радует.
Недостатки:В феврале 2022 года Д. экстренно покинул Россию и перебрался в Германию.
В январе 2022 года завершилась налоговая проверка компании ООО «Форум инструментов», входящей в группу компаний Внештехконтракт. Налоговая инспекция вызвала на допрос 69 человек, связанных с данной компанией, но никто из них не явился на допрос без объяснения причин.
По итогам лишь одной проверки была выявлена недоимка по налогам более чем 42 миллиона рублей. Также были начислены пени почти на 19 миллионов рублей. Кроме этого, налоговые органы зафиксировали факты создания юридических лиц с целью уменьшения налоговой базы.
В поле зрения правоохранительных органов оказалась и некая Галина Ф., дамочка в красном беретике. Она его годами носила, не снимая. Существуют версии, что именно она является доверенным лицом Д.В. и наделена полномочиями решать проблемные вопросы. Так ли это и какими методами Галина Г. решает эти самые «проблемные вопросы», предстоит выяснить следствию.
-
✓ ПреимуществаОфис в центре, но оставляет желать лучшего. Окна на ладан дышат. Стены просто жуть. Бардак в коллективе созданный руководством для своих же целей, продержаться долгое время на должностях. Далее →✗ НедостаткиСо стороны кажется, что все хорошо и замечательно, коллектив на первый взгляд неплохой, но только на первый взгляд. Люди, проработавшие долгое время, просто уходят из компании, нет стимула работать. С товаром вечные проблемы. Рынок диктует условия работы, а компании ни почем, гнет свою линию и проигрывает конкуренция. Фастовец М. К. директор не справляется с ситуацией и все время врет, бесконечно ссылается на владельца компании, который уже не живет в РФ давно. Он плевал на всех и все. Остальные руководители просто пользуются ситуацией и практически текут по течению, чтобы не потерять зарплаты свои. Вообще, не стоит нормальным людям идти работать сюда. Фирма работает по остаточному принципу. Так же отдел пром. воздуха расформирован и менеджеры уволены порядка 8 человек. Хотя потенциал в отделе был большой. Набор удачен с точки зрения отдела персонала — целый отдел 4 человека бестолково работает, не могу никого найти. Только зарплаты проедают. Не рекомендую данную фирму. Клиентов как хотят тусуют руководители, не успевают привыкнуть к сотрудникам, как уже новые и т.д. Просто бардак, дающий возможность скрыть недостатки работы Фастовца [М.]. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон много, например, то что я директор в этой компании. И делаю все, что захочу. Дрюкаю менеджеров, могу обещать и не выполнять свои обещания. Я просто бог продаж. Мне не выгодно что бы работал системно коммерческий отдел. И мне на всех [censored] кроме себя любимого! Далее →✗ НедостаткиОтрицательных нет, и я сам что хочу, то и ворочу, а потом отчитаюсь владельцу, который за бугром уже давным-давно живет. Я хозяин положения, и никакой ответственности не несу за сказанное мной и тем более сделанное. Хаос для меня это приоритет, т.к. за ним можно скрыть все свои недостатки в работе коммерческого руководства. Не имею полных полномочий в работе с ком. отделом, а то бы я просрал его весь. Менеджеров не задерживаю на работе, если хотят уволиться, пусть идут. Все равно кризис, лучше им не будет. А новых найти отдел персонала не сможет, мне это на руку, т.к. с товаром и так проблемы. Далее →