АО "Волс-Сервис": Судебное решение о взыскании задолженности по заработной плате.
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерацииадрес 26 августа 2025 года
Бутырский районный суд адрес в составе председательствующего судьи [К.] Е.Е., при помощнике фио, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2−4762/25 по иску Бутырской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [С.] [Н.] [С] к адрес о взыскании заработной платы и иных выплат,
установил:
Бутырский межрайонный прокурор адрес в порядке ч. 1 ст. 45 ГПК РФ обратился в интересах [С.] Н.С., в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты, компенсации морального вреда, указав, что в ходе проверки установлено не исполнение требований трудового законодательства адрес, а именно, ст. 22, ч. 6 ст. 136 ТК РФ. Выявлена задолженность у адрес перед работником, осуществлявшим трудовую деятельность на основании трудового договора. В соответствии с п. 5.6 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: 26 числа текущего месяца за первую половину месяца и 11 числа месяца, следующего за отчетным, производится полный расчет за предыдущий месяц. Выявлена задолженность по заработной плате за январь 2025 года в сумме сумма, за февраль 2025 года в сумме сумма, за март 2025 года в сумме сумма, за отработанную часть апреля 2025 года с учетом окончательного расчета (компенсация отпуска при увольнении) в сумме сумма, а всего сумма. Просил взыскать с ответчика задолженность в указанном размере, проценты в размере сумма и компенсацию морального вреда сумма.Представитель Бутырской межрайонной прокуратуры адрес требования поддержала.
[С.] Н.С. в судебное заседание явился, просил требования.
Представитель ответчика, ответчик в судебное заседание не явился, извещен.
Дело рассмотрено на основании ст. 167 ГПК РФ при данной явке и по имеющимся доказательствам, которые суд счел достаточными для рассмотрения дела по существу.
Исследовав письменные доказательства, суд приходит к следующему.
В соответствии со ст. 12, 56, 57 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон, каждая сторона обязана доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Как следует из письменных материалов дела, адрес имеет задолженность перед работником, осуществлявшим трудовую деятельность на основании трудового договора.
В соответствии с п. 5.6 трудового договора заработная плата выплачивается два раза в месяц: 26 числа текущего месяца за первую половину месяца и 11 числа месяца, следующего за отчетным, производится полный расчет за предыдущий месяц.
Задолженность перед [С.] Н.С., осуществлявшим трудовую деятельность на основании трудового договора от 22 ноября 2024 года в должности геодезиста, выявлена за январь 2025 года в сумме сумма, за февраль 2025 года в сумме сумма, за март 2025 года в сумме сумма, за отработанную часть апреля 2025 года с учетом окончательного расчета (компенсация отпуска при увольнении) в сумме сумма, а всего сумма.
Факт трудовых отношений и наличие задолженности в указанном размере установлен прокуратурой на основе представленных ответчиком сведений и документов.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Частью 8 ст. 136 ТК РФ предусмотрено, что при совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки, начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Таким образом, взысканию с ответчика адрес в пользу [С.] Н.С. полежит взысканию сумма задолженности в общем размере сумма, а также проценты в размере сумма, согласно представленному расчету, который суд признает правильным.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
Поскольку ответчиком нарушены трудовые права работника, с ответчика подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере сумма
Указанную сумму суд находит разумной и справедливой, учитывая длительность нарушения ответчиком трудовых прав работника, социальную значимость рассматриваемого спора, а также правовые последствия неисполнения своих обязательств со стороны в виде длительной невыплаты причитающихся денежных сумм.
В силу ч. 1 ст. 103 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194−199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Бутырской межрайонной прокуратуры адрес в интересах [С.] [Н.] [С] к адрес о взыскании заработной платы и иных выплат, — удовлетворить.Взыскать с адрес (ИНН 7728135831) в пользу [С.] [Н.] [С.] (паспортные данные) задолженность по заработной плате сумма, проценты в размере сумма, компенсация морального вреда сумма.
Взыскать с адрес (ИНН 7728135831) в доход бюджета адрес государственную пошлину в размере сумма.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Бутырский районный суд адрес в течение месяца со дня вынесения судом мотивированного решения.
Судья Е.Е. [К.]
Мотивированное решение изготовлено 02 сентября 2025 года
- ❓ Стоит ли работать в ВОЛС СЕРВИС геодезистом? →
- 🗺️ Отзывы о работе геодезистом в Москве (6 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73133 отзыва) →
-
✓ Преимущества✗ НедостаткиАдреса салонов на момент написания отзыва:г. Санкт-Петербург, Красногвардейская пл., 3Е, Design District DAA, 2 этаж, секция Е2-225г. Москва, ул. Марксистская, д. 38, МЦ «Кристалл», 2 этаж, секция 13 Proporzia они же бывшие Mebelit При уходе из компании, владелец [censored] К. (фамилия оправдала ожидания) целенаправленно не выплатил мои остатки по з/п: 39 тыс. руб, доплата за заказ. После долгих споров и требований именно при уходе выплатить остаток з/п, а никак не после сборки заказа, переносил выплаты на «через неделю» пару раз и с концами. Если вы ищете место для заработков, то вам точно не сюда. Владелец данной фирмы, при приёме на работу, навешает вам такой лапши, что и не снилось (как и в любое другое рабочее время, чтобы поддерживать дух, чтобы был человек в салоне для административных дел и расчётов). На ваши вопросы, мол, «а где все сотрудники» (их нет в московском салоне) или «почему они ушли» скажет вам что-то типа «не справились с объёмами заказов, мол, заработали 600 тыс. и не вывезли, или косячили, или вообще мошенники», и что-то в этом духе (упор на огромные заработки). Однако, если вы позвоните бывшим сотрудникам (их контакты... Далее →💬2 комментария
-
✓ Преимуществавы о чем? нет ничего хорошего! Далее →✗ НедостаткиКоров. Кин обворовывает своих сотрудников и бюджет России. Как именно это происходит? Коров. Кин заключает трудовой договор на зарплату ниже МРОТ, обычно это 20−22 тыс р. Остальное выплачивается, если выплачивается, с банковской карты Коров. Кина на карту сотрудника. Конечно, выплачивается не всё, а при увольнении трудяга не получит ничего! Бедолагу выкинут за шею на улицу и имя не спросят. Пенсионные взносы Мосгорэкспертиза не делает от слова совсем. Коров. Кин не считает правильным платить налоги в бюджет России. Такая схема не будет работать без участия ответственных лиц со стороны налоговых: ИФНС 18 — Начальник инспекции а.и.н., ИФНС 19 — Начальник инспекции М.Э.А.На вырученные деньги Коров. Кин жирует и развлекается с эскортницами и [censored] Посмотрите, на каких машинах предпочитает ездить Коров. Кин — это авто премиум класса, как минимум LEXUS 570, и лучше.А бедолаги-трудяги, кому они нужны эти «рабы»? Коров. Кину точно начихать на обычных трудяг!. Далее →