Zolla: Работа в компании связана с низкой нагрузкой и сокращениями

09.07.2026 Москва
Преимущества:

Работать не дают в принципе, бегает 2−3 сотрудника как угорелые по магазину так как взвалили на них с 9 30 и до 23 00 все-переоценки, подсортировки, интернет заказы, обслуживание покупателей, да чтоб они уже сдохли, вечно прибирай каждую минуту весь зал из-за того что свинство от них одно! На покупателей [censored] [censored] и на прибыль магазина! Копейки оплатят, переработки не оплачивают если заставили задержаться на работе или рано слишком утром приехать, ведь взвалили все обязанности- не успеешь за день! Оплата труда копеечная! Здоровье гробится! Текучка кадров большая- от одного дня работы сотрудника до 6 месяцев в лучших случаях- а там уже нет сил и здоровья бегать по кругу ада- магазины золла- пахать тяжелым трудом за десятерых! Сотрудники все время уставшие и больные! Как работать надо- никак! На кассе надо медленнее обслуживать сраных покупателей, чтоб в очереди стояли по полдня, а то и уходили ничего не купив! На складе печатая ценники и тд сидим подольше если что- ну типа ценник дата матрикс и тд печатались долго- до 5 минут! На кассе работаем по одному кассиру, второй пусть помедленнее разносит примерку! На кассу не бегаем, а размеренно идем, на примерочной тоже работаем медленнее и пофиг на завалы вещей! Если зал разнесен то прибираем вечером, а не днем! Все делаем медленнее чтоб покупатели сваливали и не покупали! Я делаю так! Сбп не предлагаем и прочую хрень что там требуют! Ну либо время от времени делая вид предлагай! Делаем вид что работаем быстро, а на самом деле медленно экономя силы! Итог- свои копейки нам всяко заплатят!

Недостатки:

Компания ООО Фактор, её магазины, в том числе Золла, это гвно! Работать надо, экономя силы и энергию!

Планы не выполняются в Золле благодаря таким как я и аналогичным сотрудникам!

Покупатели сваливают, не купив, когда делаешь вид, что быстрый, быстрая!

За время поставки товара успеваем поесть снова, покурить и т.д., пока грузчики грузят!

Так что отдыхаем!

На регион директоров реагируем как на гвно, сохраняя хладнокровие, они же тоже рабы, получающие не выше нас управляющих, администраторов, кассиров и т.д.!

Когда мало покупателей, подсортировку можно медленно делать весь день на складе — не суетимся!

Отдыхаем!

Нет народу — можно отдыхать и ничего не делать!

Ходим по магазину медленно, если где-то можно не торопиться — не торопимся!

Коллапс на примерочной и много вещей — так это круто!

Тогда уж точно второй кассир не будет стоять на кассе — один кассир медленно обслуживает сотню покупателей, второй медленно разносит примерку!

Интернет-заказы собираем медленнее!

Если на кассе толпа народу и собираешь кучу интернет-заказов — пошли нафиг эти покупатели, ожидающие на кассе — говоришь, что заказы вынужден (а) собирать, а сотрудников компания сократила, чтоб меньше платить для своей наживы!

Надо способствовать тому, чтоб покупателей у нас становилось всё меньше и меньше, мы ничего не делали и получали свой прожиточный минимум!

В отдельные моменты, когда покупатели на кассе, не идём на кассу, а прячемся от покупателей!

А затем объясняем им, если ждали полчаса, что вынуждены были заниматься разными прочими делами по магазину!

Штрафовать сотрудников нас бесполезно, тогда уволимся!

Как жить-то на эти жалкие копейки?!

В общем, компания ООО Фактор, Золла и прочие магазины — это [censored].

На студентов рассчитано — так пришли, слегка поработали и ушли!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 15.12.2025 Москва
    ✓ Преимущества
    Отдельные люди коллектива, управляющий Вероника и администратор с кассирами,3000 бонусов и то через 4 месяца начислили Далее →
    ✗ Недостатки
    Практически все. р.м.д. Казакова просто ужасная женщина, администратор М.Х. — хабалка. Сотрудники многие просто Нечто были в магазине. Иногда и управляющий магазина ограничивал во всем, но это стандарты компании, как объяснили все, которые работали. Зарплата для Москвы — мизерная. Как пишут все из отзывов — присоединяюсь: пыль, отойти, если есть народ — нельзя, даже если устал. На подработки, не спрашивая, отправляют, так надо. Ушла через полгода работы там, пришлось сказать, что уезжаю, а то не уволили бы и уговаривали остаться. Адекватные были только управляющий, который иногда шел на уступки по моим просьбам, администратор другой смены, когда выходила к ним на подработку. Мне с моей сменой не повезло. Админ была просто хаос! Матом могла не только меня покрыть, но и покупателей. Почему её еще не уволили — не знаю. Нехватка кадров — да. Не вернусь работать. Далее →
  • 11.12.2024 Москва
    Компания мне показалась мутной. Была у них на собеседовании в офисе в Москве. Всё вроде бы начиналось хорошо, а потом посыпались вопросы личного характера про семью, родителей и т. д. Далее был вопрос, согласна ли я выполнить тестовое задание, на что я согласилась, но ни HR, ни руководитель ничего не уточнили о сроках выполнения! В итоге после собеса я сказала, что жду задание, и уже в файле увидела дедлайн — 1 час! К слову, после собеса были дела, и возле компьютера я оказалась только вечером. На мои вопросы о том, почему не предупредили, что так мало отведено на это времени, и можно ли прислать его вечером, ответили игнором. Так что, не советую, работают явно непрофессионалы, у HR отсутствует рабочая этика. Далее →