ООО "АккаунтЭксперт": Суд подтвердил факт трудовых отношений и взыскал задолженность по зарплате.

Дело № 2−1238/2024

УИД № 42rs0014−01−2024−001545−08

решение

Именем Российской Федерации.

Мысковский городской суд Кемеровской области в составе:

председательствующего судьи [Ф.] Д.П.,

при секретаре судебного заседания [А.] Т.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Мыски Кемеровской области 28 ноября 2024 года

гражданское дело по исковому заявлению прокурора г. Мыски в защиту интересов [К] о.и. к Обществу с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате,

установил:

Прокурор г. Мыски в защиту интересов [К.] О.И. обратился в суд, просит установить факт трудовых отношений, возникших между [К]ым О.И. , ДД.ММ.ГГГГ, и Обществом с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» на основании гражданско-правового договора от 01 августа 2022 года, в период с 01 августа 2022 года по 31 мая 2024 года; обязать Общество с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» в течение трёх дней со дня вступления решения суда в законную силу, внести в трудовую книжку [К] о.и., ДД.ММ.ГГГГ, запись о приеме на работу с 01 августа 2022 года по 31 мая 2024 года на должность слесаря общества с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт»; взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» в пользу [К] о.и. задолженности по заработной плате в размере 86 206, 92 рублей, а также денежную компенсации за нарушение сроков ее выплаты в сумме 15 341 рубль.

Исковые требования мотивированы тем, что Прокуратурой города Мыски по обращению работников общества с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» по факту невыплагы заработной платы работодателем проведена проверка.

В ходе проверки в деятельности общества с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» выявлены нарушения требований Трудового законодательства Российской Федерации при организации выплаты заработной платы [К]у о.и..

Согласно сведениям, внесенным в единый государственный реестр юридических лиц, размещенным на интернет-сайте ФНС России nalog.ru, ИФНС № по Новосибирской области 23.03.2020 зарегистрировано общество с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт», ему присвоен <данные изъяты>

При проведении проверки выявлен факт нарушения требований статьи 15 Трудового Кодекса Российской Федерации, выразившийся в заключении договоров на оказание возмездных услуг (далее — договоры), фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.

Установлено, что между ООО «АккаунтЭксперт» (далее- Работодатель) и [К] о.и. (далее- Исполнитель) заключен договор гражданско-правового характера от 01 августа 2022 года № на работы, обусловленные должностью- слесарь.

Пунктом 3.1. Договора предусмотрено, что Исполнителю выплачивается заработная плата в размере 20 000 рублей.

Пунктом 3.2 Договора предусмотрено, что Работодатель выплачивает Исполнителю в срок д 15 числа следующего за отчётным, а именно с момента подписания акта об оказании услуг, путем выдачи наличных денежных средств в кассе работодателя либо перечислением денежных средств на банковские реквизиты Исполнителя.

Актом № от 31 марта 2024 установлено, что стоимость выполненных работ (услуги слесаря) за период март 2024 года составили 28735, 64 рублей.

Актом № от 30 апреля 2024 установлено, что стоимость выполненных работ (услуги слесаря) за период апрель 2024 года составили 28735, 64 рублей.

Актом № от 31 мая 2024 установлено, что стоимость выполненных работ (услуги слесаря) за период май 2024 года составили 28735, 64 рублей.

Установлено, что [К]ым О.И. оказание услуг слесаря ООО «АккаунтЭксперт» прекращено с 31 мая 2024 года.

Кроме этого, договоры не соответствуют требованиям, предъявляемым к договорам гражданско-правового характера по следующим признакам: договоры являются типовыми (признак Трудового договора в течение всего периода действия договора с 2022 года по 31 мая 2024 года выполняется один и тот же вид работ, то есть отношения имеют системный характер; оплата услуг производится ежемесячно за фактически отработанное время, а не за выполненный объем работы; содержание договоров и актов приемки выполненных работ, свидетельствуют о том, что оплата производилась за процесс труда, а не за конкретный результат, имеющий предметное, количественное и качественное выражение; работа выполняется личным трудом, без права передачи другим лицам.

Основным отличительным признаком гражданско-правовых договоров от трудовых является достижение одной из сторон договора конкретного результата, выраженного в материально вещественной или иной форме. Достижение результатов является основанием для прекращения обязательств.

Таким образом, выполняя свои трудовые функции исключительно личным трудом, без права передачи данных функций другим лицам, указанный работник на постоянной основе включены в производственный процесс организации.

Проведенной проверкой установлено, что сам процесс организации носит цикличный характер и состоит в зависимости от своевременности выполнения каждого этапа всеми работниками, вовлеченными в производственный процесс.

В соответствии с положениями части 1 статьи 37 Конституции Российской Федерации труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Если между сторонами заключен гражданско-правовой договор, однако в ходе судебного разбирательства будет установлено, что этим договором фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям в силу части 4 статьи 11 Трудового Кодекса Российской Федерации должны применяться положения Трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы Трудового права.

При этом неустранимые сомнения при рассмотрении судом споров о признании отношений, возникших на основании гражданско-правового договора, трудовыми отношениями толкуются в пользу наличия трудовых отношений (часть 3 статьи 19.1 Трудового Кодекса Российской Федерации).

В нарушение положений статьи 15 Трудового Кодекса Российской Федерации директор ООО «АккаунтЭксперт» ФИО1, уклоняясь от заключения трудовых договоров, допустил заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником- [К]ым О.И. и работодателем.

Кроме того, в нарушение положений абзаца 6 части 2 статьи 22, части 6 статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации работодателем — обществом с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» в период с марта 2024 года по май 2024 года заработная плата [К.] О.И.. начислена в размере 86 206, 92 рублей, но не выплачена в полном размере в сроки, установленные трудовым законодательством.

В соответствии с положениями статьи 236 Трудового Кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Таким образом, по состоянию на 03.10.2024 общество с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» обязано выплатить в пользу [К.] О.И. денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 15 341 рубль.

В судебном заседании помощник прокурора г. Мыски Чинькова С.В. и истец [К.] И.О. на удовлетворении исковых требованиях настаивали в полном объеме, при этом привели доводы аналогичные изложенным в описательной части решения суда.

Представитель ответчик ООО «АккаунтЭксперт» Фрянов Р.Д., действующий на основании доверенности №АЭ-026, в судебном заседании исковые требования признал полностью. Не оспаривает фактические обстоятельства дела, факт наличия трудовых отношений, размер задолженности по заработной плате и размер компенсации за задержку в выплате заработной платы. Просит суд принять признание им иска. Последствия признания иска ему разъяснены и понятны.

В силу ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятия его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Суд принимает во внимание, что исковые требования ответчик ООО «АккаунтЭксперт» признал, признание иска ответчиком не противоречит закону, при этом не установлено нарушения прав и законных интересов ответчика, поскольку исковые требования истца являются обоснованными, основаны на положениях ст.ст. 15, 16, 56, 67, 136, 236 ТК РФ, данными исковыми требованиями не ущемляются права других лиц, последствия признания иска, предусмотренные ст.173 ГПК РФ, ответчику разъяснены и понятны.

В связи с вышеизложенным, признание ответчиком иска подлежит принятию, исковые требования прокурора г. Мыски в защиту интересов [К.] О.И. о возмещении ущерба, причиненного в результате дорожно-транспортного происшествия подлежат полному удовлетворению.

Поскольку при подаче искового заявления истец был освобожден от уплаты государственной пошлины, в соответствии с требованиями ст. 103 ГПК РФ, с ООО «АккаунтЭксперт». в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в сумме 10 000 рублей, из которых: 4000 рублей за требование имущественного характера, 6000 рублей за требования неимущественного характера (о компенсации морального вреда и установление факта трудовых отношений).

На основании изложенного и руководствуясь ст. 173 ГПК РФ, суд

решил:

Принять признание иска ответчиком Обществом с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт».

Установить факт трудовых отношений, возникших между [К] о.и., ДД.ММ.ГГГГ, и Обществом с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» на основании гражданско-правового договора от 01 августа 2022 года, в период с 01 августа 2022 года по 31 мая 2024 года.

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» в течение трёх дней со дня вступления решения суда в законную силу, внести в трудовую книжку [К] о.и., ДД.ММ.ГГГГ, запись о приеме на работу с 01 августа 2022 года по 31 мая 2024 года на должность слесаря.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» (<данные изъяты>) в пользу [К] о.и., 07 <данные изъяты> задолженность по заработной плате в размере 86206, 92 рублей, а также денежную компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в сумме 15 341 рубль.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «АккаунтЭксперт» (<данные изъяты>) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 10 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Кемеровский областной суд через Мысковский городской суд Кемеровской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

В окончательной форме решение суда изготовлено 28 ноября 2024 года.

Председательствующий [Ф.] д.п.