A&M HUNT: Проблемы с коммуникацией и нарушением ТК.
Наш бизнес-партнер — компания с брендом детской одежды me&we.
Удобный график работы 5/2 с 8 до 17 часов (перерывы по 15 минут 2 раза до обеда и 2 раза после обеда);
Нарушение статьи 108, минимальный размер перерыва — 30 минут.
Спецодежда (после испытательного срока);
Нарушение статей 220 и 221. Непредоставление спецодежды на опасных и\или грязных рабочих средах.
Полностью «белая» зарплата: 96 000 — 110 000 руб. (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом);
Здесь закон не нарушают, но требуют умение (без прав, ага) работать с ножничным подъёмником и электроштабелёром, ещё и торгуются.
Недостатки:Тупая %удалено% по имени А., которая даже фамилию скрыла, не знает ТК, отказывается давать контакт работодателя, только назначая личную встречу, прикрываясь занятостью работодателя.
Что контора %удалено% [censored], что заказчик: приедешь и спросить не с кого будет за [censored], они будут ссылаться на эту А., а она будет ссылаться на заказчика.
Отзывы ранее это только подтверждают. Двадцать первый век, а телефонного общения боятся, как огня, как и правды, когда начинаешь пояснять им за их гнилой базар.
Переписку прикладываю.
Отклик на вакансию
Здравствуйте.
Оформление с первого дня без «стажировок»?
Сколько длится ИС?
Нижняя планка по окладу 96 на руки?15:19
Как называется контора?15:23
А.
Здравствуйте, оформление с 1 дня, испытательный срок 1 месяц. Компания называется ООО Одежда15:39
А
Зарплата — на руки15:39
Зарплата или оклад?15:40
А
А.
Зарплата15:40
А оклад какой?15:40
А
А.
Оклад фиксированный = зарплата15:41
Можете их ИНН или хотя бы их сайт предоставить. Как-то всё «мутно» звучит.ред. 15:42
А
А.
https://meandwe.ru — сайт компании
Официальный сайт производителя детской одежды me&we
Предлагаем Вам недорогую, модную и качественную одежду для детей под торговой маркой me&we. Мы сами родители и поэтому создаем сезонные коллекции с учетом профессионального и родительского опыта
15:43
Да, готов предметнее пообщаться.15:48
А
А.
Тогда созвонимся завтра в рабочее время15:50
Номер для связи 8 977 93 688 93 и только этот.15:51
Примерно во сколько ожидать звонка?15:51
А
А.
В 13 часов15:52
Принято.15:52
Сегодня
А
А.
Хозяин, склад теплый, работают в футболках, склад площадью 750 кв. м. У руководителя много работы, нет возможности созвониться. Ждет Вас во вторник в 9 часов. Удобно в это время?11:25
Понятно, очередные сказочники.11:28
Непрочитанные сообщения
А.
11:29
Вот склад11:29
А
Почему сказочники?11:29
Нарушение ТК уже в вакансии.11:31
Нет 5 минут пообщаться по делу по телефону, зато есть время общаться лично. Моё время не менее ценно, чем их. Это просто неуважение.ред. 11:31
Прячутся за посредниками.11:31
Так дела не делаются.11:32
А
А.
Какие нарушения ТК?11:37
В перерыве на обед. В предоставлении спецодежды.11:38
А
А.
Обед с 12 до 13 часов, плюс перерывы на перекур11:39
Очень странно, что вы, занимаясь подбором кадров, не знаете ТК.11:39
перерывы по 15 минут 2 раза до обеда и 2 раза после обеда11:40
А
А.
Хозяин, никаких нарушений, тем более ТК нет. Вам удачи в поисках работы! ред. 11:40.
-
Тупая пиз_да по имени А., которая даже фамилию скрыла, не знает ТК, отказывается давать контакт работодателя, только назначая личную встречу, прикрываясь занятостью работодателя. Что контора сра_ных [censored], что заказчик: приедешь и спросить не с кого будет за [censored], они будут ссылаться на эту А., а она будет ссылаться на заказчика. Отзывы ранее это только подтверждают. Двадцать первый век, а телефонного общения боятся, как огня, как и правды, когда начинаешь пояснять им за их гнилой базар. Считают своё время ценнее времени соискателей. Наш бизнес-партнер — компания с брендом детской одежды ME&WE. Удобный график работы 5/2 с 8 до 17 часов (перерывы по 15 минут 2 раза до обеда и 2 раза после обеда); Нарушение статьи 108, минимальный размер перерыва — 30 минут. Спецодежда (после испытательного срока); Нарушение статей 220 и 221. Непредоставление спецодежды в опасных и/или грязных рабочих средах. Полностью «белая» зарплата: 96 000 — 110 000 руб. (обсуждается индивидуально с каждым кандидатом); Здесь закон не нарушают, но требуют умение (без прав, ага) работать с ножничным подъёмником и электроштабелёром, ещё и торгуются, когда тут минималка от ста... Далее →
-
Зозулья К. (кадровик) очень усердно пыталась убедить меня, что «белая» зарплата, подарки детям на Новый год и ДМС — это невъебенные плюсы конторы. А зарплата в 80 тысяч конкурентна на рынке труда. Не убедила. Ну, это просто тупое [censored] тупого [censored]. Меня давно так грязью не обливали на собеседовании. Во-первых, контору хрен найдёшь, пока не позвонил контакту, а когда он меня проводил до кабинета, то НИ НА ОДНОЙ ДВЕРИ не было их вывески, всё шито крыто, в землю зарыто. От налоговой, видимо, прячутся. Перед рассказом поясню. «Белая» зарплата у них только сейчас, ещё в 16-ом году она была чернее ночи в [censored] [censored]. Можно вывезти девушку из деревни, но не деревню из девушки. Как показало собеседование, повадки, которые из девяностых, никуда не делись (да, они основаны в 2008, но на руинах более древней). Само собеседование. Общался с В.В., он, как его тёзка в президентах, такой же [censored]. Мелкий щуплый дудик, очень похоже, что из офисных мусоров, вроде следователя. Его первые два вопроса были про мой возраст и семейный ли я человек. Я прикинулся дурачком и спросил его, зачем ему это знать и как это к работе относится.... Далее →