aberna personal gmbh: Обманули на 1260 евро
Привет всем!
Пришло время рассказать свою историю о работе в Aberna Personal GmbH. Хочу поделиться опытом, который может уберечь вас от больших проблем.
Я устроился на эту работу в сентябре 2024 года и проработал до декабря. За это время я стал свидетелем одной закономерности: огромный поток новеньких сотрудников, которые исчезают также быстро, как и появляются. Постоянная текучка кадров — это первый тревожный сигнал. Я тогда еще не понимал, как жестоко эта фирма обращается с людьми, которые им «неугодны».
Сотрудников выгоняют без предупреждения, в любую минуту, зачастую оставляя их без заработанных денег или выплачивая жалкие копейки, не соответствующие их труду. К сожалению, такая же участь постигла и меня.
За три месяца работы я не пропустил ни одного дня. Один раз мне пришлось взять два дня отпуска, чтобы съездить за документами, но я продолжал выполнять свою работу. Однако, как только я заболел, начались проблемы. Сильная простуда, обычная человеческая ситуация, стала для меня роковой.
Меня уверяли, что «ничего страшного», но через два дня больничного я столкнулся с токсичными обвинениями в «симуляции» со стороны бригадира А. С.. Спустя еще два дня он просто принес мне увольнительный лист и сказал: «С завтрашнего дня ты у нас не работаешь».
Меня уволили одним днем, прекрасно зная, что я окажусь в безвыходной ситуации. У меня были проблемы с документами (просроченный Шенген, неготовый пластик §24), и я должен был доработать две недели, чтобы решить эти вопросы. Но руководство фирмы, видимо, посчитало, что проще просто выбросить меня на улицу.
Я надеялся хотя бы на честный расчет за отработанное время. За прошлый месяц я отработал на полную норму, и мне должны были заплатить около 1500 €. Но вместо этого я получил… 240 €. Меня обманули, зная, что я не смогу пожаловаться из-за своего юридического положения.
Когда я решил проблему с документами и обратился за оставшейся частью денег, они опять выплатили намного меньше, чем должны были. Мои попытки добиться справедливости натолкнулись на стену.
Резюме:
Aberna Personal GmbH — это фирма, которая выбросит вас на улицу, обманет с деньгами и уничтожит ваш моральный дух. Сначала они будут улыбаться вам в лицо, а потом, при первом удобном случае, сделают всё, чтобы избавиться от вас.
Я не писал этот отзыв раньше, потому что надеялся на возврат денег. Но теперь понимаю, что мое молчание сыграло только им на руку.
Если кто-то из вас уже работает или планирует устроиться в эту фирму — подумайте дважды. Если вы попадете в подобную ситуацию и захотите обратиться в суд, я готов выступить свидетелем. У меня есть все доказательства: переписки, расчетные листы, свидетели…
Если вам нужны подробности, доказательства или хотите обсудить что-то напрямую — пишите на мой e-mail: [email protected].
Делайте выводы и берегите себя!
-
✓ ПреимуществаПодиум Сток, Елки,Илона,Старсталь,Чтуп Асколотель. Это все шарашкины конторы для отмывания денег! Богачев Василий Васильевич и его поддельники во всем этом учавствуют! Обходите их стороной! Далее →✗ НедостаткиКидают людей! Подиум Сток и его главарь Богачев Василий Васильевич и его подельники Матюшко, Новиков. Какой-то из этих вешалок уже загнулся! Где-то в бегах был кто-то из них в Москве. Это лжепредпринимательство и отмывание денег! По Суду 10 лет не взыскать зарплату, по решению! Исполнение не дает ответов, гден имущество на Миллиард рублей, а может и больше. Один станок стоит б.у 100 000р. Автомобиль грузовой, трактор,металл. Где это, где договора купли-продажи,отчуждения? Это ж не иголку в стоге сена прятать! Кто-то их мажет это явно! Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение. Стабильная зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботать под руководством директора по работе с персоналом, честно говоря, очень тяжело. Складывается впечатление, что он и компания существуют как будто отдельно, а директор ДРП вообще не ассоциирует себя с общим делом, и если ты ему не по душе, то сразу становишься скрытым врагом. Начинаются интриги, пощряются только любимчики, а вклад остальных просто игнорируется. Кадровые процессы не развиваются, инициативы обесцениваются и создается ощущение, что в работе директор по персоналу не разбирается и любые вопросы решает просто с помощью искусственного интеллекта, даже не пытаясь никуда вникнуть. На работе директора ДРП мы редко можем застать, коллеги по департаменту давно это заметили. Если возникает какая-то проблема, на поддержку и участие рассчитывать не стоит, он всегда перекладывает ответственность на других. Карьерного роста нет, а если и есть, то исключительно для «своих». Премии и поощрения распределяются по каким-то неизвестным критериям, никто не понимает, за что и почему. Атмосфера в департаменте по работе с персоналом стала напряженной и коллеги стараются лишний раз не выражать мнение, чтобы не нарваться на скрытый негатив директора ДРП. Если цените нормальную рабочую атмосферу, лучше рассмотреть другие варианты. Далее →

