aberna personal gmbh: Обманули на 1260 евро

13.09.2025 • Мюнхен

Привет всем!

Пришло время рассказать свою историю о работе в Aberna Personal GmbH. Хочу поделиться опытом, который может уберечь вас от больших проблем.

Я устроился на эту работу в сентябре 2024 года и проработал до декабря. За это время я стал свидетелем одной закономерности: огромный поток новеньких сотрудников, которые исчезают также быстро, как и появляются. Постоянная текучка кадров — это первый тревожный сигнал. Я тогда еще не понимал, как жестоко эта фирма обращается с людьми, которые им «неугодны».

Сотрудников выгоняют без предупреждения, в любую минуту, зачастую оставляя их без заработанных денег или выплачивая жалкие копейки, не соответствующие их труду. К сожалению, такая же участь постигла и меня.

За три месяца работы я не пропустил ни одного дня. Один раз мне пришлось взять два дня отпуска, чтобы съездить за документами, но я продолжал выполнять свою работу. Однако, как только я заболел, начались проблемы. Сильная простуда, обычная человеческая ситуация, стала для меня роковой.

Меня уверяли, что «ничего страшного», но через два дня больничного я столкнулся с токсичными обвинениями в «симуляции» со стороны бригадира А. С.. Спустя еще два дня он просто принес мне увольнительный лист и сказал: «С завтрашнего дня ты у нас не работаешь».

Меня уволили одним днем, прекрасно зная, что я окажусь в безвыходной ситуации. У меня были проблемы с документами (просроченный Шенген, неготовый пластик §24), и я должен был доработать две недели, чтобы решить эти вопросы. Но руководство фирмы, видимо, посчитало, что проще просто выбросить меня на улицу.

Я надеялся хотя бы на честный расчет за отработанное время. За прошлый месяц я отработал на полную норму, и мне должны были заплатить около 1500 €. Но вместо этого я получил… 240 €. Меня обманули, зная, что я не смогу пожаловаться из-за своего юридического положения.

Когда я решил проблему с документами и обратился за оставшейся частью денег, они опять выплатили намного меньше, чем должны были. Мои попытки добиться справедливости натолкнулись на стену.

Резюме:

Aberna Personal GmbH — это фирма, которая выбросит вас на улицу, обманет с деньгами и уничтожит ваш моральный дух. Сначала они будут улыбаться вам в лицо, а потом, при первом удобном случае, сделают всё, чтобы избавиться от вас.

Я не писал этот отзыв раньше, потому что надеялся на возврат денег. Но теперь понимаю, что мое молчание сыграло только им на руку.

Если кто-то из вас уже работает или планирует устроиться в эту фирму — подумайте дважды. Если вы попадете в подобную ситуацию и захотите обратиться в суд, я готов выступить свидетелем. У меня есть все доказательства: переписки, расчетные листы, свидетели…

Если вам нужны подробности, доказательства или хотите обсудить что-то напрямую — пишите на мой e-mail: [email protected].

Делайте выводы и берегите себя!

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 64285
📧
Подпишитесь на отзыв!
Получайте уведомления о новых комментариях к этому отзыву
Подписаться

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 27.09.2026 • Санкт-Петербург • Анонимный сотрудник
    Общая оценка:
    ⭐ 2
    Атмосфера:
    ⭐ 1
    Руководство:
    ⭐ 1
    ✓ Преимущества
    Оформление по ТК РФ, возможность предлагать новые идеи и инициативы — к предложениям сотрудников иногда прислушиваются, возможность работать над разными направлениями Далее →
    ✗ Недостатки
    Если у вас небольшой опыт и вы хотите быстро погрузиться в фэшн, то компания может стать «хорошей школой». При этом для специалистов с уже сформированным опытом и экспертизой возможностей для профессионального развития может быть значительно меньше. Есть вопросы к выстроенности внутренних процессов: не всегда понятно распределение зон ответственности, некоторые процессы требуют систематизации. Хотелось бы более структурированного онбординга со стороны HR и руководителей, особенно для новых сотрудников. Также заметна высокая текучка кадров, в том числе среди опытных специалистов. На мой взгляд, компании стоит уделять больше внимания удержанию и развитию сильных сотрудников и созданию условий, в которых экспертиза команды действительно ценится. Карьерный рост внутри бренда также не всегда выглядит прозрачным: понятного карьерного трека с заранее определенными критериями развития нет. Возможность перейти на руководящую позицию, по моим наблюдениям, во многом зависит от личного взаимодействия с основателем и руководством, а не только от профессиональных результатов и понятных kpi. Далее →
  • 27.09.2026 • Самара
    Устроился в Самаре в компанию Вкусная страна, боже мой это просто ужас, сама Харитонова Елена больной человек, ее место в псих больнице, и так же ее дочь, таких ещё не встречала, сколько людей они уже обманули, зарплату не платят, при увольнении обманывают, Люди не ходите к ним на работу, лучше найти с меньшей зарплатой, чем они пишут, а на самом деле не платят Далее →