Ашанти: Не рекомендую тратить своё время

Младший консультант делает работу администратора магазина, он же и о. директора является.

Административная работа вообще на консультантах. Обучение не оплачивается, т.е. ты своё свободное время должен проводить за зубрёжкой билетов дома (которое не оплачивается). В других компаниях ты приходишь на обучение на рабочем месте, и тебе его либо оплачивают, либо дают доп. выходной (по законодательству так же трудовому). В этой компании этого нет!

Обязан сдавать каждый 3 месяца добровольно-принудительно на повышение квалификации, которое тебе может и не нужно. Ты пришёл работать консультантом изначально и им хотел остаться, а не экспертом. Так не выйдет … После зубрёжки их билетов, ассортимента и программ вам также могут во время стажировки впоследствии отказать в трудоустройстве (что и было со мной), мотивируя это тем, что вы не совсем подходите под «формат» компании… Хаха… Другими словами — вы не хотите быть нашим рабом на 12 часов.

Не рекомендую тратить своё время) как говорится, чем дальше в лес, тем больше дров).

💬 Добавить комментарий ↓

Поделиться:

👁️ 41

 

Добавить комментарий

Укажите имя. Для создания постоянного аккаунта используйте регистрацию или войдите на сайт, если у вас есть аккаунт.

📷 Добавить файл?
Фотографии, документы, для подтверждения. Необязательное поле
CAPTCHA
Этот вопрос задается для того, чтобы выяснить, являетесь ли Вы человеком или представляете из себя автоматическую спам-рассылку.
  • 26.03.2025 Москва👍3
    При всех плюсах есть у руководства из офиса свои жирные минусы. Это бездарное управление и высокомерие. Без имён и личностей, т.к. отчасти я всё-таки этим людям благодарен, но как честный человек выскажу правду, на которую я думаю, они не обидятся, а сделают выводы, так как люди там не глупые. В силу выстроенной вертикали высшее руководство не желает контактировать с рядовыми сотрудниками и совершенно не вникает в их проблемы. При личном обращении к ним есть риск того, что тебе могут вставить люлей или вовсе уволить, ибо ты никто, чтобы обращаться к их величеству. Конечно же, никогда, ребят, вы так со мной обращаться бы не смогли, потому что вам этого никто бы не позволил, да и вы вроде со мной особо не стремились делать такое, хотя наслышан о таком частенько. Просто дружеский совет админу сети. Чувак, спустись с небес и не строй из себя фиг знает кого. Должность не вечна, а вот умелый подход к проблемам сотрудников ценится всегда и везде. Вы не хозяева этой жизни, и есть компании и менеджеры намного круче вас, хотя такого снобизма они себе не позволяют. Спасибо, конечно, и за помощь, но вы можете быть лучше, т.к. назвать вас плохими я не могу, но и молчать о высокомерии на совершенно пустом месте я тоже не буду. Не забывайте,... Далее →
  • 19.06.2024 Реутов
    ✓ Преимущества
    если вам нравится работать за МРОТ + личные продажи, и всё равно на хамство в ваш адрес — окей. Далее →
    ✗ Недостатки
    При консультации по вакансии по телефону уклонились от ответа на прямой вопрос о окладе в самом начале разговора, утаили ключевую для меня информацию до конца разговора, потратили моё время на абсолютно бессмысленную и неважную относительно условий оплаты труда информацию. А когда я упомянула, что ищу работу не на постоянку, ответили мне откровенным хамством: «Надо было сразу с этого начать. Досвидания. бросила трубку». Вот эта фраза: «Надо было сразу с этого начать» — что значит в данном контексте? А то, что для руководства и сотрудников разные правила. Руководство сообщит самую важную информацию тогда, когда посчитает нужным, просто отказываясь сразу отвечать на вопрос, и не важно, что времени у соискателя было не так-то много. А соискатель либо сотрудник не имеет права тратить время начальства. Называйте как хотите, я называю это хамством и поверхностным, но очевидным, симптомом дедовщины. Далее →