Дикси: Несправедливое распределение премий и отсутствие информации о мероприятиях
стабильность, коллектив, рабочее место
Недостатки:Полная несправедливость в распределении премий — только для своих, у одних 100 проектов, у других в 2−3 раза меньше поощрений (отдел торгового оборудования).
Нет четкой структуры в компании и открытой информации для взаимодействия с отделами, дисциплина и соблюдение четких регламентов.
Кто дотве в СПб, Москве, они могут пойти на мероприятия, получить поощрения, призы, а у нас в принципе кроме работы ничего нет, как и информации для участия.
А на других все равно, ни на одном празднике компании не было — не было никогда приглашений для простых специалистов.
И кадровая служба, кроме подписания изменений, не проявляет никакой инициативы и информации о них в принципе, только обращаются подписать что-то.
👉 Работа в ДИКСИ в Нижнем новгороде (4 отзыва) →- 🛒 Супермаркет: отзывы о работе в Нижнем новгороде (44 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Нижнем новгороде (4422 отзыва) →
-
✓ ПреимуществаХорошая работа, сложенный коллектив в целом, зп вовремя без задержек, и есть индексация, но карьерный рост сомнительно все места заняты своими же, но некоторые меняют отделы и должности Далее →✗ НедостаткиПремии только для своих, и поощрения даже не скрывают этого, и тебе будут говорить, что ты мало работаешь или плохо работаешь, хотя делаешь всё, что дают! Ну камон, все взрослые люди, кому вы втираете. Вообщем такого неуважения нигде не встречала, неприятна такая несправедливость в распределении денежных поощрений. Нет подарков от компании вообще, досуга помимо работы и корпоративов в принципе, ни цветов, ни шоколадки, ничего от высшего руководства тоже, никакой благодарности тоже. Вообщем такая себе мотивация! Так ещё и хотят самоутвердиться за твой счёт.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЛенобласть, Новосаратовка Хочу оставить дополнительный отзыв, потому что негативных эмоций накопилось немерено. Некоторых сотрудников устраивают в аутсорсинговые фирмы, которые платят зарплату как хотят. Вас могут отправить в «отпуск» на 2 недели, потому что у магазина упала выручка. Некоторые администраторы считают, что они воплощение олимпийских богов на земле, поэтому они могут просто орать и хамить подчинённым. Сотрудники должны отмечаться на работе через приложение, но нормальный вай-фай руководство не считает нужным установить. Постоянные разборки и вопли в этой компании. При уходе из этой помойки предстоит битва за зарплату и увольнение по собственному желанию. Далее →

