ООО ЭМДЕП РУС: отзыв сотрудника

Что можно улучшить

Естественно, основное — это место пребывания работы и питания.

Коммуникацию директора с личным персоналом, а не рабами. Доносить свои хотелки словами. Ведьм и магов всех сожгли ещё в средневековье, и мысли не все могут читать.

Правильность заведения ТЗ  (в основном это на словах и не всегда так, как думает исполнитель — директор).

Софт забагованный — это мягко сказано, индусы при каждом своём решении проблемы ещё больше ухудшают ситуацию.

Выстроить чёткую политику, что нужно компании и куда она катится. Отталкиваясь от этого, уже ставить приоритеты.

Определиться, кто главный в Эмдеп Рус подразделении и кто несёт ответственность, и с кем и на кого работать. (Директор должен быть один, и он один должен или защищать, или наказывать, а не все, кому ни лень. Здесь поляки скажут, там индусы или китайцы…)

Пересмотреть систему наказаний и нужна ли она в таком виде (лампочки, камеры, системы так называемой KPI, которая вообще ничего с ней не имеет общего).

Систему оплаты работы, за что, сколько и когда (сейчас только на слово приходится верить, а потом пересчитывать вместе с бухгалтером и вносить изменения), т. е. иногда даже не знаешь, наказали и за что наказали.

Пересмотреть форму. У нас не всегда лето, иногда и зима бывает. И совсем не понятно, зачем белая форма? Чтобы лучше видно было, как вокруг чисто и как человек покрывается потом?! А где кофты? Где жилетки для персонала завода? Ну или отменить форму, пускай люди ходят в своём тогда уже.

Время перерыва скорректировать в пользу работников, а то пока он из подвала добежит до второго этажа, через улицу, он или замёрзнет, или поскользнётся, или разобьёт голову с лестницы, или ещё чего — сами додумывайте. Банально вешалок для верхней одежды просто нет. Как и рукомойника (2 этаж).

Нет запасного выхода в случае затопления или пожара. Нет системы противодействия пожару. Воздуха и без пожара — мало.

Купить уборщице новых тряпок (эти уже пахнут сильно прошлогодним альпийским воздухом).

Многое упущено. Если всё написать как есть, то получится одно сплошное оскорбление.

Всем спасибо. Надеюсь, какую-то ясность дал.