Конкурсный управляющий Замыслова Е.А., ООО "Поволжьестройинжиниринг": Суд удовлетворил иск о восстановлении срока на оплату больничных листов.
Номер дела: 2−4029/2025 ~ М-798/2025
Дата решения: 27.05.2025
Дата вступления в силу:
Истец (заявитель): [Л.] [А.] Иванович
Ответчик: Конкурсный управляющий [З.] Е.А., ООО «Поволжьестройинжиниринг»
Результат рассмотрения: Иск (заявление, жалоба) удовлетворен частично
Решение по гражданскому делу
Дело№2−4029/2025
УИД 52rs0005−01−2025−001203−16
заочное Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 мая 2025 года Нижегородский районный суд города Нижнего Новгорода в составе председательствующего судьи [Л.] И.В., при помощнике [Р.] Е.С., с участием истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «Поволжьестройинжиниринг», Конкурсному управляющему ФИО2 о признании уважительной причиной пропуска срока сдачи листков временной нетрудоспособности, восстановлении срока оплаты листков временной нетрудоспособности, обязании ответчика надлежащим образом оформить листки нетрудоспособности,
Установил:
Истец в обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ Нижегородский районный суд г.Н.Новгорода под председательством судьи ФИО3 рассмотрел гражданское делр по иску ФИО1 к ООО «Поволжьестройинжиниринг» о взыскании денежных средств, возложении обязанности и восстановлении срока (дело НОМЕР).
Решением данного суда истец ФИО1, в соответствии со ст.ст.55−57, 59, 60, 67 ГПК РФ до настоящего времени состоит в должности консультанта по правовым вопросам в ООО «Поволжьестройинжиниринг».
Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 23.03.2021г. в отношении ООО «Повожьестройинжиниринг» введена процедура наблюдения, а решением Арбитражного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Поволжьестройинжиниринг» признано банкротом и конкурсным управляющим назначена ФИО2.
Решением Нижегородского районного суда от 24.01.2023г. указано о восстановлении срока на обращение в ОСФР по Нижегородской области для оплаты листков временной нетрудоспособности №НОМЕР, НОМЕР.
За последнее время в связи с постоянными стрессами и переживаниями, вызванными невыплатой зарплаты и неиспользованием конкурсным управляющим решения суда ни в части выплаты зарплаты, ни в части оформления больничных листов, являясь инвалидом 2гр., истец «получил» второй инфаркт миокарда, онкологическое заболевание, диабет и другие болезни, в связи с чем, неоднократно находился на стационарном и амбулаторном лечении, в т.ч. перенес две операции по поводу онкологии и несколько раз находился в реанимации кардиологического отделения.
За эти периоды так же были выданы листки временной нетрудоспособности (данные листки нетрудоспособности прилагаются).
Однако, ни первоначальные (по решению суда), ни последующие листки временной нетрудоспособности не оформлены и не оплачены ОСФР по Нижегородской области.
Просит:
1.Признать уважительной причиной пропуск срока сдачи листком временной нетрудоспособности со дня закрытия более б месяцев, а именно:
НОМЕР с 30.04.2021г. по 17.05.2021г.
НОМЕР с 18.05.2021г. по 18.06.2021г.
НОМЕР с 13.11.2021г. по 26.11.2021г.
НОМЕР с 23.12.2021г. по 03.01.2022г.
НОМЕР с 04.01.2022г. по 31.01.2022г.
НОМЕР с 01.02.2022г. по 28.02.2022г.
НОМЕР с 01.03.2022г. по 03.03.2022г.
НОМЕР С 04.03.2022г. по 25.03.2022г.
НОМЕР С 26.03.2022г. по 07.04.2022г.
НОМЕР с 04.04.2022г. по 12.04.2022г.
НОМЕР с 13.04.2022г. по 27.04.2022г.
НОМЕР с 28.04 2022г. по 12.05.2022г.
НОМЕР с 13.05.2022г. по17.06.2022г.
НОМЕР с 07.10.2022г. по 19.10.2022г.
НОМЕР с 29.11.2022г. по 06.12.2022г.
НОМЕР с 20.02.2023г. по 22.02.2023г.
НОМЕР с 23.02.2023г. по 26.02.2023г.
НОМЕР с 02.05.2023г. по 10.05.2023г.
НОМЕР с 11.05 2023г. по 29.05 2023г.
НОМЕР с 22.11.2023г. по 06.12.2023г.
НОМЕР с 31.12.2023г. по 10.01.2024г.
НОМЕР с 23.01.2024г. по 16.02 2024г.
2. Обязать ООО «Поволжьестройинжиниринг» в лице конкурсного управляющего ФИО2 оформить надлежащим образом листки нетрудоспособности №№
НОМЕР с 30.04.2021г.по 17.05.2021
НОМЕР с 18.05.2021г. по 18.06.2021
НОМЕР.с 13.11.2021г. по26.11.2021
НОМЕР с 23.12.2021г. по 03.01.2022
НОМЕР с 04.01.2022г.по31.01.2022
НОМЕР с 01.02.2022г. по28.02.2022
НОМЕР с 01.03.2022г.по 03.032022.
НОМЕР с 04.03.2022г.по 25.03.2022
НОМЕР с 26.03.2022г. по 07.04.2022
НОМЕР с 04.04.2022г.по 12.04.2022
НОМЕР с 13.04.2022г.по 27.04.2022
НОМЕР с 28.04 2022г.по 12.05.2022
НОМЕР с 13.05.2022г.по 17.06.2022
НОМЕР с 07.10.2022г.по19.10.2022
НОМЕР с 29.11.2022г.по 06.12.2022
НОМЕР с 20.02.2023г. по22.02.2023
НОМЕР с 23.02.2023г.26.02.2023
НОМЕР с 02.05.2023г. по 10.05.2023г.
НОМЕР с 11.05 2023г. по 29.05 2023г.
НОМЕР с 22.11.2023г. по 06.12.2023г.
НОМЕР с 31.12.2023г. по 10.01.2024г.
НОМЕР с 23.01.2024г. по 16.02 2024г.
НОМЕР с 06.08.2024г. по 19.08.2024г.
НОМЕР с 25.10.2024г. по 08.11 2024г.
и передать их в Нижегородское региональное отделение Социального фонда рф
Впоследствии истец ФИО1 представил заявление об изменении исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ. Просит также восстановить срок оплаты листков временной нетрудоспособности, в остальной части исковые требования остались без изменения.
Истец ФИО1 исковые требования поддержал.
Остальные лица, участвующие в деле, в судебное заседание не явились, извещались судом надлежащим образом.
Суд в порядке ст.167 ГПК РФ счел возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц в порядке заочного производства.
Суд приходит к следующему.
Судом установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время работает в ООО «Поволжьестройинжиниринг» в должности консультанта по правовым вопросам.
Решением Нижегородского районного суда г.Н.Новгорода от ДД.ММ.ГГГГ (дело НОМЕР) в пользу ФИО1 с ООО «Поволжьестройинжиниринг» взыскана задолженность по заработной плате за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в общей сумме 139 031 рубль, компенсация за задержку выплаты заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 15505, 56 рублей, компенсация морального вреда в сумме 30 000 рублей. Восстановлен ФИО1 срок на обращение в ОСФР по Нижегородской области для оплаты листков временной нетрудоспособности НОМЕР, НОМЕР.
Определением Арбитражного суда Нижегородской области от 23.03.2021г. в отношении ООО «Повожьестройинжиниринг» введена процедура наблюдения, а решением Арбитражного суда Нижегородской области от ДД.ММ.ГГГГ ООО «Поволжьестройинжиниринг» признано банкротом и конкурсным управляющим назначена ФИО2.
Истец указал, что за последнее время в связи с постоянными стрессами и переживаниями, вызванными невыплатой зарплаты и неиспользованием конкурсным управляющим решения суда ни в части выплаты зарплаты, ни в части оформления больничных листов, являясь инвалидом 2гр., истец «получил» второй инфаркт миокарда, онкологическое заболевание, диабет и другие болезни, в связи с чем, неоднократно находился на стационарном и амбулаторном лечении, в т.ч. перенес две операции по поводу онкологии и несколько раз находился в реанимации кардиологического отделения. За эти периоды так же были выданы листки временной нетрудоспособности (данные листки нетрудоспособности прилагаются). Однако, ни первоначальные (по решению суда), ни последующие листки временной нетрудоспособности не оформлены и не оплачены ОСФР по Нижегородской области.
В соответствии с ч.1 ст.39 Конституции РФ, Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
В соответствии с ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 года N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения Трудового договора до дня его аннулирования.
Согласно п. 2, 3 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012−2020г. застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденном Постановлением Правительства РФ от 21 апреля 2011г. N 294, при наступлении страхового случая застрахованное лицо обращается к страхователю по месту своей работы с заявлением о выплате соответствующего вида пособия и документами, необходимыми для его назначения и выплаты. Страхователь, не позднее 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом заявления и документов, направляет их в территориальный орган Фонда по месту регистрации.
Следовательно, до 01.01.2021 г, для того, чтобы страхователь мог направить документы в Фонд для оплаты периода временной нетрудоспособности, застрахованное лицо обязано было представить работодателю соответствующее заявление.
С 01.01.2021г. вступило в силу Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375, утвердившее «Положение об особенностях назначения и выплаты в 2021 году застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат». В соответствии с п. 2 Положения № 2375, при наступлении страхового случая застрахованное лицо представляет страхователю по месту своей работы документы (сведения), необходимые для назначения и выплаты пособия в соответствии с законодательством Российской Федерации, в случае их отсутствия у страхователя…
Согласно п.2 Положения № 2375, перечень документов, необходимых для назначения и выплаты пособий, определяется в соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», п. 5 ст. 13 которого предусмотрено, что назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется на основании листка временной нетрудоспособности, выданного медицинской организацией в форме документа на бумажном носителе или сформированного и размещенного в информационной системе страховщика в форме электронного документа.
С 01.01.2021 застрахованное лицо обязано предоставить работодателю не заявление о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, а номер больничного листка (при условии, что иные документы и сведения-снилс, реквизиты для перечисления денежных средств и т.д.-были представлены ранее). Страхователь также в течение 5 календарных дней со дня представления застрахованным лицом указанных документов (сведений), направляет в территориальный орган Фонда, по месту регистрации, поступившую к нему информацию, необходимую для назначения и выплаты соответствующего пособия.
Срок обращения за пособием по временной нетрудоспособности составляет 6 месяцев.
Согласно ч. 1 ст. 12 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
Приказом Минздравсоцразвития РФ от 31 января 2007 г. N 74 утвержден Перечень уважительных причин пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу за ребенком, к котором отнесены: непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.), длительная временная нетрудоспособность застрахованного лица вследствие заболевания или травмы продолжительностью более шести месяцев, переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания, вынужденный прогул при незаконном увольнении или отстранении от работы, повреждение здоровья или смерть близкого родственника, иные причины, признанные уважительными в судебном порядке, при обращении застрахованных лиц в суд.
Таким образом, указанный перечень не является исчерпывающим, суд вправе, исходя из конкретных обстоятельств, признать причину пропуска срока обращения за пособием, уважительной.
Истец указал, что ответчик не предпринял никаких действия для оформления документов к оплате по листкам нетрудоспособности.
Давая оценку доводам истца о причинах пропуска срока обращения за пособием по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу о том, что пропуск истцом шестимесячного срока обращения за пособием обусловлено объективными обстоятельствами, то есть уважительными причинами, в связи с чем, срок подлежит восстановлению.
Суд считает признать уважительной причиной пропуск срока сдачи листков временной нетрудоспособности и считает необходимым восстановить ФИО1 срок на обращение в отделение ФОНДА пенсионного И социального страхования Российской Федерации ПО нижегородской области для оплаты листков временной нетрудоспособности:
НОМЕР с 30.04.2021г. по 17.05.2021г.
НОМЕР с 18.05.2021г. по 18.06.2021г.
НОМЕР с 13.11.2021г. по 26.11.2021г.
НОМЕР с 23.12.2021г. по 03.01.2022г.
НОМЕР с 04.01.2022г. по 31.01.2022г.
НОМЕР с 01.02.2022г. по 28.02.2022г.
НОМЕР с 01.03.2022г. по 03.03.2022г.
НОМЕР с 04.03.2022г. по 25.03.2022г.
НОМЕР с 26.03.2022г. по 07.04.2022г.
НОМЕР с 04.04.2022г. по 12.04.2022г.
НОМЕР с 13.04.2022г. по 27.04.2022г.
НОМЕР с 28.04 2022г. по 12.05.2022г.
НОМЕР с 13.05.2022г. по17.06.2022г.
НОМЕР с 07.10.2022г. по 19.10.2022г.
НОМЕР с 29.11.2022г. по 06.12.2022г.
НОМЕР с 20.02.2023г. по 22.02.2023г.
НОМЕР с 23.02.2023г. по 26.02.2023г.
НОМЕР с 02.05.2023г. по 10.05.2023г.
НОМЕР с 11.05 2023г. по 29.05 2023г.
НОМЕР с 22.11.2023г. по 06.12.2023г.
НОМЕР с 31.12.2023г. по 10.01.2024г.
НОМЕР с 23.01.2024г. по 16.02 2024г.
НОМЕР с 30.04.2021г. по 17.05.2021г.
НОМЕР с 18.05.2021г. по 18.06.2021г.
НОМЕР с 13.11.2021г. по 26.11.2021г.
НОМЕР с 23.12.2021г. по 03.01.2022г.
НОМЕР с 04.01.2022г. по 31.01.2022г.
НОМЕР с 01.02.2022г. по 28.02.2022г.
НОМЕР с 01.03.2022г. по 03.03.2022г.
НОМЕР С 04.03.2022г. по 25.03.2022г.
НОМЕР С 26.03.2022г. по 07.04.2022г.
НОМЕР с 04.04.2022г. по 12.04.2022г.
НОМЕР с 13.04.2022г. по 27.04.2022г.
НОМЕР с 28.04 2022г. по 12.05.2022г.
НОМЕР с 13.05.2022г. по17.06.2022г.
НОМЕР с 07.10.2022г. по 19.10.2022г.
НОМЕР с 29.11.2022г. по 06.12.2022г.
НОМЕР с 20.02.2023г. по 22.02.2023г.
НОМЕР с 23.02.2023г. по 26.02.2023г.
НОМЕР с 02.05.2023г. по 10.05.2023г.
НОМЕР с 11.05 2023г. по 29.05 2023г.
НОМЕР с 22.11.2023г. по 06.12.2023г.
НОМЕР с 31.12.2023г. по 10.01.2024г.
НОМЕР с 23.01.2024г. по 16.02 2024г.
Также суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования истца об обязании ООО «Поволжьестройинжиниринг» в лице конкурсного управляющего ФИО2 оформить надлежащим образом листки нетрудоспособности:
НОМЕР с 30.04.2021г.по 17.05.2021
НОМЕР с 18.05.2021г. по 18.06.2021
НОМЕР.с 13.11.2021г. по26.11.2021
НОМЕР с 23.12.2021г. по 03.01.2022
НОМЕР с 04.01.2022г.по31.01.2022
НОМЕР с 01.02.2022г. по28.02.2022
НОМЕР с 01.03.2022г.по 03.032022.
НОМЕР с 04.03.2022г.по 25.03.2022
НОМЕР с 26.03.2022г. по 07.04.2022
НОМЕР с 04.04.2022г.по 12.04.2022
НОМЕР с 13.04.2022г.по 27.04.2022
НОМЕР с 28.04 2022г.по 12.05.2022
НОМЕР с 13.05.2022г.по 17.06.2022
НОМЕР с 07.10.2022г.по19.10.2022
НОМЕР с 29.11.2022г.по 06.12.2022
НОМЕР с 20.02.2023г. по22.02.2023
НОМЕР с 23.02.2023г.26.02.2023
НОМЕР с 02.05.2023г. по 10.05.2023г.
НОМЕР с 11.05 2023г. по 29.05 2023г.
НОМЕР с 22.11.2023г. по 06.12.2023г.
НОМЕР с 31.12.2023г. по 10.01.2024г.
НОМЕР с 23.01.2024г. по 16.02 2024г.
НОМЕР с 06.08.2024г. по 19.08.2024г.
НОМЕР с 25.10.2024г. по 08.11 2024г.
и передать их в отделение ФОНДА пенсионного И социального страхования Российской Федерации ПО нижегородской области.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в местный бюджет в размере 3 000 руб..
Руководствуясь ст. ст. 194−199, 233−235 ГПК РФ суд,
решил:
Исковые требования ФИО1 удовлетворить.
Признать уважительной причиной пропуск срока сдачи листков временной нетрудоспособности и восстановить ФИО1 (снилс НОМЕР) срок на обращение в отделение ФОНДА пенсионного И социального страхования Российской Федерации ПО нижегородской области для оплаты листков временной нетрудоспособности:
НОМЕР с 30.04.2021г. по 17.05.2021г.
НОМЕР с 18.05.2021г. по 18.06.2021г.
НОМЕР с 13.11.2021г. по 26.11.2021г.
НОМЕР с 23.12.2021г. по 03.01.2022г.
НОМЕР с 04.01.2022г. по 31.01.2022г.
НОМЕР с 01.02.2022г. по 28.02.2022г.
НОМЕР с 01.03.2022г. по 03.03.2022г.
НОМЕР с 04.03.2022г. по 25.03.2022г.
НОМЕР с 26.03.2022г. по 07.04.2022г.
НОМЕР с 04.04.2022г. по 12.04.2022г.
НОМЕР с 13.04.2022г. по 27.04.2022г.
НОМЕР с 28.04 2022г. по 12.05.2022г.
НОМЕР с 13.05.2022г. по17.06.2022г.
НОМЕР с 07.10.2022г. по 19.10.2022г.
НОМЕР с 29.11.2022г. по 06.12.2022г.
НОМЕР с 20.02.2023г. по 22.02.2023г.
НОМЕР с 23.02.2023г. по 26.02.2023г.
НОМЕР с 02.05.2023г. по 10.05.2023г.
НОМЕР с 11.05 2023г. по 29.05 2023г.
НОМЕР с 22.11.2023г. по 06.12.2023г.
НОМЕР с 31.12.2023г. по 10.01.2024г.
НОМЕР с 23.01.2024г. по 16.02 2024г.
НОМЕР с 30.04.2021г. по 17.05.2021г.
НОМЕР с 18.05.2021г. по 18.06.2021г.
НОМЕР с 13.11.2021г. по 26.11.2021г.
НОМЕР с 23.12.2021г. по 03.01.2022г.
НОМЕР с 04.01.2022г. по 31.01.2022г.
НОМЕР с 01.02.2022г. по 28.02.2022г.
НОМЕР с 01.03.2022г. по 03.03.2022г.
НОМЕР С 04.03.2022г. по 25.03.2022г.
НОМЕР С 26.03.2022г. по 07.04.2022г.
НОМЕР с 04.04.2022г. по 12.04.2022г.
НОМЕР с 13.04.2022г. по 27.04.2022г.
НОМЕР с 28.04 2022г. по 12.05.2022г.
НОМЕР с 13.05.2022г. по17.06.2022г.
НОМЕР с 07.10.2022г. по 19.10.2022г.
НОМЕР с 29.11.2022г. по 06.12.2022г.
НОМЕР с 20.02.2023г. по 22.02.2023г.
НОМЕР с 23.02.2023г. по 26.02.2023г.
НОМЕР с 02.05.2023г. по 10.05.2023г.
НОМЕР с 11.05 2023г. по 29.05 2023г.
НОМЕР с 22.11.2023г. по 06.12.2023г.
НОМЕР с 31.12.2023г. по 10.01.2024г.
НОМЕР с 23.01.2024г. по 16.02 2024г.
Обязать ООО «Поволжьестройинжиниринг» (ИНН НОМЕР ОГРН НОМЕР) в лице конкурсного управляющего ФИО2 оформить надлежащим образом листки временной нетрудоспособности:
НОМЕР с 30.04.2021г.по 17.05.2021
НОМЕР с 18.05.2021г. по 18.06.2021
НОМЕР.с 13.11.2021г. по26.11.2021
НОМЕР с 23.12.2021г. по 03.01.2022
НОМЕР с 04.01.2022г.по31.01.2022
НОМЕР с 01.02.2022г. по28.02.2022
НОМЕР с 01.03.2022г.по 03.032022.
НОМЕР с 04.03.2022г.по 25.03.2022
НОМЕР с 26.03.2022г. по 07.04.2022
НОМЕР с 04.04.2022г.по 12.04.2022
НОМЕР с 13.04.2022г.по 27.04.2022
НОМЕР с 28.04 2022г.по 12.05.2022
НОМЕР с 13.05.2022г.по 17.06.2022
НОМЕР с 07.10.2022г.по19.10.2022
НОМЕР с 29.11.2022г.по 06.12.2022
НОМЕР с 20.02.2023г. по22.02.2023
НОМЕР с 23.02.2023г.26.02.2023
НОМЕР с 02.05.2023г. по 10.05.2023г.
НОМЕР с 11.05 2023г. по 29.05 2023г.
НОМЕР с 22.11.2023г. по 06.12.2023г.
НОМЕР с 31.12.2023г. по 10.01.2024г.
НОМЕР с 23.01.2024г. по 16.02 2024г.
НОМЕР с 06.08.2024г. по 19.08.2024г.
НОМЕР с 25.10.2024г. по 08.11 2024г.
и передать их в отделение ФОНДА пенсионного И социального страхования Российской Федерации ПО нижегородской области.
Взыскать с ООО «Поволжьестройинжиниринг» (ИНН НОМЕР ОГРН НОМЕР) государственную пошлину в местный бюджет в размере 3 000 руб..
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Нижегородский областной суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, — в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья [И.]
-
Добрый день всем, кто работает в Провенто, да и соискателям, кто собирается здесь работать. Почитал последние отзывы о собственнике компании и тех сотрудниках отдела кадров, т.е. отдела HR, которые сейчас работают в ГК Провенто, и полностью согласен и поддерживаю эти отзывы. Я работаю в компании на производстве уже давно, более 10 лет, и такого беспредела и бардака никогда не было, как сейчас. Особенно за последний год очень многое изменилось в худшую сторону. Видимо, это связано с приходом на должность начальника отдела кадров Н. и уходом руководителя САБ Е. Д.В. Я вообще не понимаю, как только можно было додуматься взять на работу начальником отдела кадров этого тупого и безграмотного лентяя Н. Его рожа да мозг вообще не отягчены интеллектом, от слова совсем. Он бегает по твоим поручениям, шестерит, и за это ты его боготворил и дал власть в компании, а он ничего не делает, а тупо тебе врет, а ты как старый осел развесил уши, смотришь ему в рот и веришь всей его болтовне. Он оклеветал твоего водителя Б., который сразу его раскусил, оклеветал и руководителя САБ Е., который не давал ему делать грязные дела и обирать охранников коттеджа и рабочих на производстве, спекулируя кубышкой (премиальным фондом производства), которую ты ему вручил по своей глупости... Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаВ этой конторе можно продержаться только за счет коллег — коллектив приятный, общаться — одно удовольствие. Есть и молодые, были и постарше, но разница в возрасте вообще не ощущается. Коллеги приветливые, с чем смогут всегда помогут, подскажут и объяснят Далее →✗ НедостаткиПо пунктам, почему стоит бежать от этой компании:Тебя нет. В прямом смысле. Трудовой договор? Нет, не слышали. Налоги и отчисления? Шутите? Соцгарантии, больничные и отпускные — это что-то из фантастикиЗарплата и её расчет. Оклад застыл в 2023 году — 40 тысяч рублей, в зависимости от должности и нагрузки ещё есть KPI (20 тысяч), выплата раз в месяц — 5-го числа. Если выпадает на выходной, то платится в выходной или позже. В октябре за сентябрь перечислили зарплату 6-го числа, например. По графику удаленка 5/2 с 9:00 до 17:00, но по факту здесь в 99% случаев наблюдались переработки (коллеги работают и в выходные), которые никто не оплачивал. Естественно, никаких расчетных листков не предоставляют, что можно сказать и о простом расчетеЧто стало последней каплей конкретно у меня: мне перевели зарплату 30 тысяч вместо ожидаемых 32 тысяч (в этот месяц я уходила в неоплачиваемый отпуск, поэтому сумма меньше оклада). Я уточнила у работодателя, как именно он насчитал такую сумму, предоставила свой расчет, на что мне ответили: насчитал 32 тысячи, округлил до 30 тысяч. Поняли, да? После очередных уточнений начался театр одного... Далее →