ГК МАЙ: Проблемы с зарплатой и мотивацией
Только прокачка скиллов.
Недостатки:ЗП индексируют только своим, близким к руководству друзьям. Остальным в качестве подачки — индексируют на свой ничем не обоснованный коэффициент. Через два — три года уровень ЗП сильно падает от рыночных. Не нравится, уходи, возьмём других на большую зарплату). Коллеги не мотивированы, нет чётких инструкций, чем ты будешь заниматься. Друзья руководства всегда будут ломать ваши идеи или искажать их на совещаниях и препятствовать их выполнению, если вы, конечно, решите что-то сделать самостоятельно. Здесь в почёте лозунг «А зачем?». Здесь не в почёте инициатива. Старые и опытные сотрудники делают так, лишь бы их не трогали. Про отпуск можно забыть, будут дёргать постоянно, естественно, без оплаты. Про премии можно забыть, есть только у руководства и не у многих продажников. Компетенции падают на глазах, крупных проектов нет, компания после потери ключевых клиентов, верно, идёт ко дну. Потеря ключевых клиентов — заслуга только высшего руководства. Вся верхушка прибывает в облаках от чувства собственной исключительности из-за выполненных в прошлом проектов и полученных в прошлом доходов. То, что обещает руководство и их друзья в коллективе, всегда остаётся обещаниями. А сейчас доходы быстро падают, рынков сбыта нет. В компанию для её развития как не вкладывались, так и не вкладываются. В общем и целом, этот интегратор больше похож на обычного продавца с Озон, тут купил подешевле, там продал подороже. Нет ни целей, ни компетенций. Всё жирные годы закончились. Найм остановили, осталось только оптимизировать ЗП, а там люди сами разбегутся..
-
✓ ПреимуществаОбучение на поле и дистанционно, официальное оформление, нет жёсткого контроля со стороны руководства Далее →✗ НедостаткиХоть оформление официальное, но трудовой договор так и не получила. Ситуация была такая, что сначала трудовой договор придёт в течение месяца, супервайзер говорит конкретный день, когда получу ТД, потом говорят, что дадут после испытательного срока. Зачем говорить ложную информацию? Исспортили моё впечатление, и это стало основной причиной увольнения. Также добавлю, что приложение, через которое нужно работать, ужасно недоработанное, баг на баге. Ещё мне сказали ложную информацию о зарплате, сказали, что во время испытательного срока будет выплачиваться 100%, независимо от того, как план сделаю и какие ошибки будут. Уволилась во время испытательного срока. Надеюсь, что компания исчезнет, так как полное неуважение к своим сотрудникам. Могла написать ещё недостатки, но кто захочет читать такой длинный текст? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе удалось оценить Далее →✗ НедостаткиНаписали, что заинтересовало резюме и хотят пообщаться. Созвонились в Zoom, женщина представилась руководителем отдела по персоналу, очень надменно заявила, что я откликнулась на вакансию и чем же они меня так заинтересовали. Хотя я не откликалась на вакансию, специально даже ради интереса проверила. Выуживала информацию о методах моей работы в настоящей компании, которая является для них конкурентом. С первых минут было понятно, что собеседование это не несет в себе заинтересованности мной как кандидатом, а является лишь желанием получить бесплатную консультацию. Но прошу прощения, HR-отдел — это в первую очередь лицо компании. Вы явно запачкались… Далее →