ПТО Атлант: Отсталое руководство и неэффективная рабочая система.
-
На собеседовании вам будут петь и об адаптации, и о ДМС — нет ничего. В каждом кабинете куча камер, мониторы записывают ваши рабочие, все слушают и докладывают предвзято, чтобы подстелиться под руководителя. А толку, когда на рабочем месте б.е.н. наличными отбирает зарплату у сотрудников в отделе, запугивая их, а начальник покрывает это всё? Даже жалобы письменные не помогут вас защитить. Но если будете сидеть задумавшись — вам быстро пришлют фото с претензией, что вы не работаете, и будут угрожать депремированием. Компания уже давно не зарабатывает, отделы одним днем сокращают и вешают обязанности на некомпетентные отделы, не советую никому там работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНедалеко от дома Далее →✗ НедостаткиВ организации 80% начальства, например, в отделе 1 сотрудник, и он заместитель ген. дир. с полномочиями ходить с плакатом: «Мне все можно, я начальство». Постоянно орут, матерят, ведут себя неадекватно, некорректно ставят задачи, после начинают вопить, что выполнил что-то не так. Нормальное общение отсутствует! Слежка в камеры: смотрят, слушают ВСЕ разговоры, это делает специальный человек, тоже начальник)))) Отслеживают посекундно: куда, когда ты пошел, с кем и о чем говорил, потом заставляют писать объяснительные. Присутствуют штрафы. Премии будут получать только руководители. Иногда премии дают и обычным работникам, но по симпатии начальников, а не по результату труда. Могут уволить одним днем работника, который работал много лет и приносил доход, просто потому, что закрыли направление, по которому он работал. Людей не ценят, атмосфера как будто они короли, а вы рабы. Отвратительная организация. Позиционируют себя как производители, а сами обычные перекупы. Далее →