АО "ЦЭЭВТ" ИНН 5256030733: Низкая зарплата и плохие условия труда
Интересная организация, если ищешь местечко для опыта и среднего заработка по региону на полгода — год. Есть ламповые посиделки в обед с мужиками за столом и чаем, кампания дарит подарки детям сотрудников на Новый год, наполовину оплачивает обеды (первое\второе\салат\выпечка), но теперь минусы… Самое основа основ для любого работника это — зарплата и график. ЗП здесь гибрид 60% — белая, 40% — налик в конверте (иногда и наоборот). Оговоренный объем ее платится сугубо по настроению генерального директора без особого объяснения причин (их вкратце вам передаст бухгалтер, отдавая наличку), т.е. официальная вам всегда придет железно, а вот налик может плавать в минус (и никогда в плюс) в пределах 10 т.р. Например: оговоренная зп 80к, из них белая официальная на карту 50к, налик 20-30к в зависимости от месяца и гороскопа. Иногда бывают так называемые «калымы», но за них прилетает не больше 5к наличностей и то их нужно выпрашивать потом после работы, а то могут и забыть). График строгая пятидневка с 7 до 16. Хоть производство и мелкое, но оно делится на два цеха: заготовка и сборка. В заготовке естественно сидят токаря\фрезеровщики\ЧПУшники. Зимой работать там не сахар, вечно работает лазер по металлу без нормальной вытяжки, поэтому постоянно приходится открывать ворота, чтобы не выплюнуть легкие, а летом мега жара (порой под 40 градусов) опять из-за того же лазера. В секторе заготовки сидят слесаря и сварщики: первые почти все полумертвые деданы лет 70+, которых постоянно пинают от одного задания к другому и ругают за выход с перерыва на одну минуту позже. Вторые главные кайфарики этого завода, всех больше сидят в телефонах, но и их зп для сварщика с опытом «кайфовой» не назвать: 70-100к в зависимости от стажа (и то, как сказано выше, она может падать вниз от месяца к месяцу). Все это дополняется мастером (он же нач. цеха, он же завхоз, он же сантехник и т.д.), назовем его А.А., что будет отчитывать вас за опоздание на 1−3 минуты, даже если у вас сделана вся работа, нет нюансов по качеству, вы не пьянчуга и никогда не отлыниваете от работы, а даже сами ищете ее, чтобы не просиживать штаны. Это не важно, все должно быть как в Армии! Есть еще офисы, где сидят бухгалтерия, начальство и инженеры-конструкторы, но хорошей обратной связью те же инженеры тоже особо не блещут..
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →💬10 комментариев
-
✓ ПреимуществаВыглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова Светлана в телемост меня встретила. Приятное общение Далее →✗ Недостаткисоискатель на вакансию психолога Выглядело все прилично, звонок с предложением о вакансии. Звонили и ранее, откликнулась сейчас на вакансию. Перезвонила девушка, выбрали время и дату созвона с куратором. Зубова С. в телемост меня встретила. Приятное общение. На этапе обсуждения стипендии я начинаю критически смотреть, осознаю, что здесь есть риски. Как будто Академия Екатерины Бибишевой будет оплачивать мне стипендию 3 месяца. А потом я выйду на доход от клиентов с платформы. У меня нет запроса на обучение! Уже прохожу обучение, поэтому меня это сильно остановило. А еще вопрос — какая итоговая цифра обучения, про нее разговор через 1.5 часа общения начинается после моего вопроса. Как вам такое? Отличный ход. Договор оферты не дают читать, оставайтесь на связи, читайте, «Прямо сейчас нужно дать ответ и оформиться». Очень сомнительная история. Так даже обучение не продают. У меня есть опыт продаж. Уж очень заманчиво звучит, понимаю. Светлана настойчиво продолжала общение со мной, забыв, что в начале встречи про себя рассказывала (легенду). И я внимательно слушала и запоминала. То, что я слышала спустя больше 1.5 часов, начало отличаться. Это было еще одним подтверждением,... Далее →

