АО "ЦЭЭВТ" ИНН 5256030733: Низкая зарплата и плохие условия труда
Интересная организация, если ищешь местечко для опыта и среднего заработка по региону на полгода — год. Есть ламповые посиделки в обед с мужиками за столом и чаем, кампания дарит подарки детям сотрудников на Новый год, наполовину оплачивает обеды (первое\второе\салат\выпечка), но теперь минусы… Самое основа основ для любого работника это — зарплата и график. ЗП здесь гибрид 60% — белая, 40% — налик в конверте (иногда и наоборот). Оговоренный объем ее платится сугубо по настроению генерального директора без особого объяснения причин (их вкратце вам передаст бухгалтер, отдавая наличку), т.е. официальная вам всегда придет железно, а вот налик может плавать в минус (и никогда в плюс) в пределах 10 т.р. Например: оговоренная зп 80к, из них белая официальная на карту 50к, налик 20-30к в зависимости от месяца и гороскопа. Иногда бывают так называемые «калымы», но за них прилетает не больше 5к наличностей и то их нужно выпрашивать потом после работы, а то могут и забыть). График строгая пятидневка с 7 до 16. Хоть производство и мелкое, но оно делится на два цеха: заготовка и сборка. В заготовке естественно сидят токаря\фрезеровщики\ЧПУшники. Зимой работать там не сахар, вечно работает лазер по металлу без нормальной вытяжки, поэтому постоянно приходится открывать ворота, чтобы не выплюнуть легкие, а летом мега жара (порой под 40 градусов) опять из-за того же лазера. В секторе заготовки сидят слесаря и сварщики: первые почти все полумертвые деданы лет 70+, которых постоянно пинают от одного задания к другому и ругают за выход с перерыва на одну минуту позже. Вторые главные кайфарики этого завода, всех больше сидят в телефонах, но и их зп для сварщика с опытом «кайфовой» не назвать: 70-100к в зависимости от стажа (и то, как сказано выше, она может падать вниз от месяца к месяцу). Все это дополняется мастером (он же нач. цеха, он же завхоз, он же сантехник и т.д.), назовем его А.А., что будет отчитывать вас за опоздание на 1−3 минуты, даже если у вас сделана вся работа, нет нюансов по качеству, вы не пьянчуга и никогда не отлыниваете от работы, а даже сами ищете ее, чтобы не просиживать штаны. Это не важно, все должно быть как в Армии! Есть еще офисы, где сидят бухгалтерия, начальство и инженеры-конструкторы, но хорошей обратной связью те же инженеры тоже особо не блещут..
-
✓ ПреимуществаЧерез месяц заработаете варикоз на всю жизнь вне зависимости от возраста, от него зависит только его тяжесть. У меня не было и намека, пока не устроилась к ним, будь проклят тот день, через полгода работы ноги посинели, ежемесячная сумма на лекарства, которые не особо помогают, но облегчают жизнь около 5000. Надеюсь тот, кто придумал работу стоя на ногах на одном месте по 9−12 часов в аду простоит оставшуюся вечность. Далее →✗ НедостаткиИтак, начнем, первое — это оплата труда: забудьте то, что написано в объявлении, моя средняя зп, если всё сложить и разделить на количество месяцев — 47 000, но была зп и 41 000 за работу по ночам, когда скачала приложение Кэдо, там была написана часовая ставка 170 руб в час с налогом! Потом её подняли до 176 руб. У тех, кто работает давно, ставка намного больше и зарплата соответственно намного! больше вашей, они вам будут врать, что не намного. Потому эти девАчки ходят такие деловые, они не замечают свой варикоз и вырезанный геморрой. Далее, менеджер АЗС — это бывший продавец, потому не ждите от неё много. Да, они были раньше операторы, теперь продавцы. Коллектив, где работала я, у Меги, крайне агрессивный, меня обзывали и посылали на три буквы, я такое дно первый раз вижу. Праздничные дни все были мои, девАчки отдыхали, врали, что двойная оплата, на самом деле больше всего на 1000. Часто вы будете стоять одна на всю АЗС, по ночам всегда одна, поток народа огромный, еще кому сигареты, кому поесть. Да, есть такие, которые не брезгуют и покупают,... Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаЧего-то важного нет Далее →✗ НедостаткиНу что ж, пора и мне поделиться опытом работы в данной компании… С чего можно начать. Всё начинается с вакансии на ХХ, где у вас стоит уровень ЗП 150к+ — это уже пыль в глаза, даже «старички» не всегда выходят на такой уровень дохода, не говоря уже о тех, кто работает по 6 месяцев, году, а то и 2−3. Ваша ЗП в период стажировки (3 месяца) будет в районе 35-40к, после её окончания она становится 30к, и все остальные надбавки завязаны на KPI, которые уже дошли до абсурда, т.к. вашу активность в системе уже отслеживают поминутно и ставят минусы, даже если у вас это выпадает на обед, ведь система построена на «костылях». Ещё в вакансиях они пишут, что работа будет ваша завязана на горячих входящих заявках без холодных звонков, но это чистой воды ложь — возможно, вы будете получать какие-то заявки, но в основе вам скажут набивать звонки в холодную или, как они выражаются, по «тёплой базе». И да, это один из KPI, от которого будет зависеть ваш оклад — оклад, карл! Что касается переработок и графика работы — тут да, вопросов нет. В 8 начал, в 17 встал и вышел,... Далее →

