ИП Маслов (сибшахтострой): Нехватка уважения и плохие условия труда
Заведует мелкими филиалами и шарашками компании Сибшахтострой, также ИТ-подразделением, если можно таковым назвать. По факту это супербездарный, но преданный для Сибшахтостроя чел, который является самодуром и считает, что у него есть корона на голове. Политика у них простая: если кто-то уволился — найдем нового, но поиски, как правило, затягиваются на долгие месяцы, а то и годы. На людей, конечно, им пофигу, важнее то, чтобы заставить работника выполнять любую работу и как меньше за это заплатить. Все знают о Сибшахтострой с копеечными вахтами в диких условиях, рассказывать не буду. Тут речь за конкретное ИП. Много хороших людей он уволил, не думаю просто потому, что захотели безопасники. В плане переработок требуют, чтобы ты выходил по любому требованию, но доходило до того, что, отработав больше дней и с переработками, платили меньше. Я сначала думал, это случайно у них получается, но сейчас понял, что на самом деле все деньги, что не доплатят работникам, идут в карман данному ИПшнику. С сотрудниками Сибшахтостроя общается, как быдло, хотя самого нередко попускают безопасники. В ИТ-отделе и других его конторах постоянная текучка, т.к. люди просто увольняются, когда понимают, с кем имеют дело: обещают одну зарплату по телефону, на собесе говорят другую. Сами не могут даже компьютер собрать для работников, собирают из грязи и палок, всего, что под ногами нашли. Будьте бдительны и не позволяйте себя обмануть.
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проектов г. Новокузнецк на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». Увольняла РуководительНИЦА проектов — обоснование «я собрала информацию о Вас и сделала выводы»… (ее не было на рабочем месте, она была в отпуске, до этого претензий не было). Т. е. на основании каких-то слухов и сплетен уволила. За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать). Наглым образом, совместно с директором филиала оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как с сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы, займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала естественно не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата вовремя. Далее →✗ НедостаткиПостараюсь максимально о своем опыте работы по существу. Главным инженером проекта на Площади Побед 1 проработал месяц + отработка 2 недели. Вызвал меня в кабинет директор филиала и совместно с руководителем проекта объявили, что якобы «Вы не справились». За время работы я не нарушил ни одного пункта трудового договора, ни одного пункта должностной инструкции, ни провалил ни одного задания (при всем желании за месяц невозможно это сделать), наглым образом, оказывая давление, прекратили испытательный срок. Все это произошло только по одной причине — отсутствие желания и способностей руководства филиала налаживать коммуникации как со мной, как сотрудником, так и с новой созданной структурой взаимодействия Заказчика и проектной организации. Заказчик обвиняет голословно, звонит напрямую директору, директор вместо того, чтобы наладить коммуникации, говорит, что мол твои проблемы — займись этим. Ругаться с Заказчиком или отстаивать интересы филиала перед Заказчиком какие-либо руководители филиала, естественно, не горят желанием — главное остаться на своем рабочем месте и «не подставиться» перед вышестоящим руководством. Структурой Заказчика, объединяющей все задания, исходящие от ЗСМК, руководят два молодых амбициозных «имбицила» лет 35, горящих желанием срочного карьерного роста — соответственно диалог с ними невозможен. Подставить... Далее →

