ИП Коваленко О.Н: Непорядочное поведение работодателя и текучка кадров
Накрученные отзывы в ДГ у компании в очередной раз говорят о хитрости, наглости данной компании. Работодатель Гильдия Вкуса — они же ИП Коваленко О.Н., Мясной Край. Работодатель крайне непорядочный. Хамское отношение к сотрудникам склада и торгового отдела и клиентам. Бесконечные штрафы и вычеты из з/п. Не брезгуют ничем… В компании не соблюдают ТК РФ. Незаконно увольняют людей из компании, высчитывают суммы из з/п, если клиент вовремя не оплатил. Заработная плата серая. Некоторые сотрудники и вовсе не трудоустроены. Зар. плата, что указывают в вакансии, значительно завышена. Раз в квартал вам дают две недели на подписание актов сверок. Если в установленные сроки они не подписаны, то с вас начинают удерживать суммы из з/п. Пока сверки не будут подписаны, зар. плату вам не выдадут. Бесконечная текучка кадров в компании. Набирают сотрудников бухгалтери на квартальный отчет, потом выгоняют без всяких причин, без расчета. Бесконечное хамство, ругань, оскорбления и потребительское отношение к сотрудникам. Не советую организацию никому!
-
Хуже конторы я в жизни не видала! не стоит с ними иметь ни каких дел! Ни работать у них ни работать с ними! Если омский бекон не сменит дистрибьютора, то этот семейный подряд вытравит весь Новосибирск просроченной продукцией! В свое время мне «посчастливилось» у них работать и видеть всю эту кухню из нутри! Так вот, торгуют они в основном продукцией с переклееным сроком годности! В торговые точки приходит товар ненадлежащего качества, а иногда даже с плесенью! Очень часто я слышила жалобы от торговых точек, о том что срок годности по этикетки еще не вышел, а товар уже с запахом и покрывается плесенью! ниже я приложу фото на которых отчетливо видно срок годности от завода и переклеенный на складе! Кстати санитарных книжек нет ни у кого кто там работает! На счет трудоустройства у них я советую 100 раз думать! первые 2 месяца платят нормально, далее начинаются всевозможные «палки в колеса» все что можно удержать с зп все удержат! каждый день меняют правила! если видят что человек старается начинают душить и зажимать всеми способами чтоб много не платить! Руководители и остальные директора (а их там жуть как много, муж жена брат сестра свекровь и т.д) позволяют общаться с подчинеными на матах обсолютно не соблюдают... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
