ИП Коваленко О.Н: Непорядочное поведение работодателя и текучка кадров
Накрученные отзывы в ДГ у компании в очередной раз говорят о хитрости, наглости данной компании. Работодатель Гильдия Вкуса — они же ИП Коваленко О.Н., Мясной Край. Работодатель крайне непорядочный. Хамское отношение к сотрудникам склада и торгового отдела и клиентам. Бесконечные штрафы и вычеты из з/п. Не брезгуют ничем… В компании не соблюдают ТК РФ. Незаконно увольняют людей из компании, высчитывают суммы из з/п, если клиент вовремя не оплатил. Заработная плата серая. Некоторые сотрудники и вовсе не трудоустроены. Зар. плата, что указывают в вакансии, значительно завышена. Раз в квартал вам дают две недели на подписание актов сверок. Если в установленные сроки они не подписаны, то с вас начинают удерживать суммы из з/п. Пока сверки не будут подписаны, зар. плату вам не выдадут. Бесконечная текучка кадров в компании. Набирают сотрудников бухгалтери на квартальный отчет, потом выгоняют без всяких причин, без расчета. Бесконечное хамство, ругань, оскорбления и потребительское отношение к сотрудникам. Не советую организацию никому!
-
Хуже конторы я в жизни не видала! не стоит с ними иметь ни каких дел! Ни работать у них ни работать с ними! Если омский бекон не сменит дистрибьютора, то этот семейный подряд вытравит весь Новосибирск просроченной продукцией! В свое время мне «посчастливилось» у них работать и видеть всю эту кухню из нутри! Так вот, торгуют они в основном продукцией с переклееным сроком годности! В торговые точки приходит товар ненадлежащего качества, а иногда даже с плесенью! Очень часто я слышила жалобы от торговых точек, о том что срок годности по этикетки еще не вышел, а товар уже с запахом и покрывается плесенью! ниже я приложу фото на которых отчетливо видно срок годности от завода и переклеенный на складе! Кстати санитарных книжек нет ни у кого кто там работает! На счет трудоустройства у них я советую 100 раз думать! первые 2 месяца платят нормально, далее начинаются всевозможные «палки в колеса» все что можно удержать с зп все удержат! каждый день меняют правила! если видят что человек старается начинают душить и зажимать всеми способами чтоб много не платить! Руководители и остальные директора (а их там жуть как много, муж жена брат сестра свекровь и т.д) позволяют общаться с подчинеными на матах обсолютно не соблюдают... Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт работы флористом в Royal FlowersЯ работала флористом в сети Royal Flowers. При взаимодействии с работодателем также фигурировало ООО «Империя», поэтому соискателям, рассматривающим вакансии этой организации, рекомендую учитывать, что данный отзыв относится к моему опыту работы в этой же сети.Начать всё-таки хочется с хорошего. У Royal Flowers интересная концепция — сделать цветы доступными для покупателей. В магазинах действительно можно встретить большой ассортимент, необычные сорта и экзотические растения, а цены зачастую ниже, чем у многих конкурентов. Флорист получает возможность работать с разными цветами, развивать свои навыки и собирать интересные букеты.Именно поэтому я искренне хотела работать в этой компании, вкладывалась в развитие магазина и рассчитывала остаться надолго. Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв не является попыткой кого-либо оскорбить. Я описываю исключительно свой личный опыт, конкретные рабочие ситуации и причины, по которым в итоге не могу рекомендовать компанию как работодателя. Надеюсь, что руководство воспримет написанное не как повод обидеться, а как возможность обратить внимание на проблемы, о которых сотрудники сообщали неоднократно. К сожалению, за привлекательной для покупателей концепцией, по моему опыту, скрывается большое количество внутренних организационных проблем. Официальное трудоустройство На собеседовании я сразу обозначила, что официальное трудоустройство имеет для меня принципиальное значение. Мне сообщили, что оформление является обязательным этапом работы и заверили, что по истечении трёх месяцев меня трудоустроят официально. По просьбе работодателя я несколько раз отправляла фотографии паспорта и регистрации. Сотрудники также писали заявления с просьбой принять их на работу, причём заявления предлагалось писать без указания даты. Несмотря на это, официально меня так и не трудоустроили. За время работы большинство сотрудников, с которыми я непосредственно взаимодействовала, говорили, что также работают без трудового договора. Лично я не видела документов, позволяющих судить о точном количестве официально оформленных сотрудников, поэтому могу говорить только о собственном опыте и словах коллег. В итоге мои документы и персональные... Далее →
