АО Совкомбанк Страхование: Негативная атмосфера и некомпетентное руководство
Отзыв о Новосибирском филиале Совкомбанк Страхование.
Если хотите стабильности, достойного заработка и душевного спокойствия, то обходите это место стороной. Компании абсолютно плевать на сотрудников, постоянная текучка из менеджеров (энергия созидания). Набирают людей, обещая золотые горы, по итогу больше скромного оклада получите только, если вы приближены к руководству (надежные перспективы). Постоянные нововведения в части поставленных задач и планов — сегодня одно, завтра уже все по-другому. Работа на бесконечный процесс, чтобы отчитаться, а не на результат (здравый смысл). Всех опытных сотрудников с многолетним опытом в страховании выжили. Качество услуг тоже оставляет желать лучшего — все прекрасно, пока не случится страховой случай. Сбор денег с клиентов компания приветствует, а вот урегулировать убытки… все через горячую линию и бота в приложении, которые не работают от слова совсем. Отдел убытков централизован, все через головной офис в Москве, сотрудники которого никогда не ответят и не помогут вам. Если клиенту выплатили, это везение, а не закономерность. Разумеется, клиентов категорически не устраивает такой подход, и они начинают выносить мозг сотрудникам, продавшим страховой полис. Помощи от руководства никакой, напротив, сделают вас крайними во всем (сервис НА знаниях). Руководство филиала — это вообще отдельная история. Не так давно сняли с должности директора известную страховую мошенницу К. О.А., которая за время работы успела трудоустроить своих подружек К. А. и Н. Т. Абсолютно некомпетентные люди с сомнительной репутацией. Благодаря этим двум особям женского пола в коллективе постоянная атмосфера негатива, нервозности и склок. Вечные обсуждения сотрудников, сплетни и шептания по углам (радость общения). Одна выводит деньги на подставных агентов, другая ее покрывает. Региональный куратор делает вид, что ничего не происходит, лишь бы отчитаться и пустить пыль в глаза своему начальнику. Как говорится, рыба гниет с головы. Очень жаль, что вышеупомянутые ценности банка только на агитационных плакатах. Не рекомендую..
-
✓ ПреимуществаОбразованные, умные и опытные руководители, дают форму и обувь. Далее →✗ НедостаткиНа бумаге узкий специалист по холодильному оборудованию, по факту делаешь вообще ВСЁ! А именно: ручная погрузка и разгрузка очень тяжёлого и дорогого оборудования, вес которого 200−500 кг, работы на высоте, курьерские работы, транспортировка, инженерные работы по созданию холодильного оборудования, что включает в себя электро-дуговую и аргонную сварку, пайку медных соединений, покраску, изоляцию и работы с баллонами напольными азотом и фреоном, КИП, электрика, монтажные работы по установке и прокладыванию очень длинных трасс медных труб, бурение и сверление стен, сборка и разборка строительных лесов, командировки, уборка территории, уборка снега, срезание кустов и веток, кровельные работы по уборке листьев и снега с крыши, мытьё полов, подметание полов, сервисное обслуживание и гарантийные ремонты холодильного оборудования, создание, транспортировка и установка дверей в холодильные и морозильные камеры на объектах, двери 3−4-5 метров в высоту и делать их нужно с нуля! Складские работы и отчёты. Постоянные термические качели и работа в холоде даже летом! Обеденные перерывы почти всегда происходят под окончание рабочей смены и длятся они в лучшем случае 30 минут. Частые переработки без предупреждения и за ВСЁ вот это вы будете получать в лучшем случае 130к в месяц, повторюсь, в лучшем! Проработал там 3 месяца... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего.Полное название этой шарашки: ООО Коммутационные, Электронные, Преобразовательные Системы. ИНН 5404473749. в инете постоянно висят до 10 свободных вакансий этой шарашки. Текучесть кадров бесконечная. Далее →✗ НедостаткиИспользуют труд людей за гроши. На собеседованиях обещают один размер зарплаты, по факту платят наполовину меньше. Придумали [censored] в виде премий и KPI, из которых состоит зарплата. И теперь срезают ползарплаты, не выплачивая эти премии, а мастера как мантру повторяют, что и KPI тебе платить не будут, так как ты работал хуже всех, даже если ты и работал хорошо. В общем, зарплата здесь состоит из оклада + премии + KPI. И, конечно же, премию и этот KPI они не платят. Причины для невыплаты этих денег они найдут быстро, даже не сомневайтесь. В итоге постоянная текучесть кадров из-за такого вот кидалова по зарплате в виде срезания премий и нулевого KPI. Не связывайтесь с ними, уважаемые безработные граждане. Здесь ждут не специалистов, а идиотов. И происходит это из-за того, что пятеро учредителей этой помойки хотят урвать от жизни всё и делают это, забирая часть зарплатных денег работников себе.. Далее →
